В частности, для партийных комитетов и организаций сосредоточиться на реализации ряда положений, таких как содействие эффективному осуществлению пропагандистской работы о роли, месте, а также требованиях и задачах создания и развития партийных организаций и общественно-политических организаций на негосударственных предприятиях; Проделайте хорошую работу по воспитанию членов партии, которые станут хорошими управленцами и рабочими, имеющими престиж на предприятии.

Постоянный комитет городского комитета партии Хойана поручил Городской федерации труда председательствовать и координировать работу с соответствующими учреждениями для контроля за выполнением Трудового кодекса и Закона о профсоюзах; Усилить руководство, пропаганду и мобилизацию работников по соблюдению правовых норм, внутренних правил и положений предприятия; Развивать движение за конкуренцию в производстве и труде, повышать профессиональные навыки.

В то же время проводить активную работу по развитию профсоюзного движения и созданию низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях в соответствии с положениями закона и Уставом Вьетнамского профсоюза; Стремиться к тому, чтобы на 100% предприятий с численностью работников 25 и более человек были профсоюзы.

План также устанавливает цель, согласно которой в среднем каждый низовой профсоюз ежегодно будет представлять по крайней мере одного выдающегося члена профсоюза, являющегося менеджером, квалифицированным рабочим или престижным сотрудником предприятия, чтобы партийная организация рассмотрела, обучила и приняла его в партию.