Сократить минимальный период уплаты взносов социального страхования, увеличить число получателей пенсии

Работники, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, могут иметь более скромную пенсию, чем те, кто платил в течение более длительного периода, но они все равно получают ежемесячную пенсию, которая периодически индексируется государством, и пользуются медицинской страховкой.

В представленном правительством проекте закона «О социальном страховании» (с изменениями) Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило внести поправки в положение о том, что работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 и более лет, будут получать ежемесячную пенсию.

Целью настоящего постановления является создание возможностей для тех, кто поздно начинает участвовать в социальном страховании (начиная с 45–47 лет) или тех, кто не участвует в нем постоянно, в результате чего по достижении пенсионного возраста они все равно не накапливают достаточного количества взносов социального страхования за 20 лет, чтобы получать ежемесячные пенсии вместо необходимости получать социальное страхование единовременной суммой.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что постановление, сокращающее минимальный стаж взносов социального страхования для получения ежемесячной пенсии с 20 до 15 лет, применяется только к случаям выхода на пенсию в соответствии со статьей 71, но не к случаям выхода на пенсию в соответствии со статьей 72 (случаи досрочного выхода на пенсию до установленного возраста). В случае досрочного выхода на пенсию до установленного возраста каждый год досрочного выхода на пенсию уменьшает размер пенсии на 2%.

Ежемесячная пенсия работников, которые соответствуют условиям, указанным в статье 71, рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы для уплаты взносов по социальному страхованию; что соответствует 20-летнему периоду уплаты взносов по социальному страхованию для работников-мужчин, что соответствует 15-летнему периоду уплаты взносов по социальному страхованию для работников-женщин, затем за каждый дополнительный год уплаты начисляются дополнительные 2%, но не более 75%.

В случае, если работник мужского пола соответствует условиям, указанным в статье 71 настоящего Закона, и вносит взносы на социальное страхование в течение 15 лет, но менее 20 лет, каждому году внесения взносов на социальное страхование соответствует размер пенсии в размере 2,25%.

Если работник имеет право на пенсию, но период уплаты взносов социального страхования, используемый для расчета пенсии, составляет менее 15 лет, каждый год уплаты взносов социального страхования соответствует пенсионной ставке 2,25%.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов полагает, что при вышеуказанном регулировании уровень пенсии у тех, кто платил взносы социального страхования в течение 15 лет и более, может быть ниже, чем у тех, кто платил в течение длительного времени, если заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов обязательного социального страхования, или доход, используемый в качестве основы для уплаты взносов добровольного социального страхования, одинаковы.

Однако ранее эти лица не имели права на пенсию, они получали социальную страховку единовременно (если они не решили добровольно внести единовременную выплату за пропущенный период), теперь у них будет возможность получать ежемесячную пенсию.

Таким образом, хотя уровень пенсии может быть скромнее, чем у лиц с длительным страховым стажем, при стабильной ежемесячной пенсии, периодически индексируемой государством, в течение пенсионного периода фонд социального страхования будет оплачивать медицинское страхование, что будет способствовать лучшему обеспечению жизни работников в старости.