Столкнувшись с сокращением числа новобранцев, чешская армия запустила пилотную программу по увеличению их численности. Под крики инструкторов десятки новобранцев пробираются сквозь густые заросли, неся боевые винтовки и изучая правильные позиции для стрельбы.
Как и многие восточноевропейские страны НАТО, Чешская Республика уже много лет не выполняет целевые показатели по набору новобранцев и испытывает трудности с поддержанием численности войск. Это привело к нехватке личного состава в воинских частях и неспособности оперативно принимать боевые действия в условиях российско-украинского конфликта на окраине Восточной Европы.
Добровольческие военные учения для курсантов на военной базе в Градисте, недалеко от деревни Альберице, Чехия, 29 июля. Фото: Reuters.
Около 80 чешских старшеклассников провели часть летних каникул, участвуя в четырехнедельной программе военной подготовки и изучая жизнь в закрытой военной зоне в 94 км к западу от столицы Праги.
Однако генерал Карел Рехка, главнокомандующий Вооруженными силами Чехии, назвал нынешнюю систему нежизнеспособной. Он заявил, что программа реализуется 4-й бригадой быстрого реагирования – воинским подразделением, работающим лишь на 50% своей мощности из-за нехватки войск.
«Мы хотим сдержать любых потенциальных будущих противников. Если мы ничего не предпримем по поводу нехватки личного состава в армии..., мы не сможем защитить мир и сдержать любых потенциальных врагов», — сказал Рехка.
Согласно последним данным чешских вооруженных сил, в 2021 году страна выполнила 56% целевого показателя по набору новобранцев, а в 2022 году увеличила его до 85%.
Правительство Чехии перешло к использованию цифровых маркетинговых кампаний, увеличило бонусы за призыв на военную службу и рассматривает варианты, в том числе снижение медицинских требований для профессиональных солдат, резервистов и новобранцев.
Проблемы с набором новых солдат и удержанием опытных военнослужащих в районах вдоль общих границ между Украиной и Польшей, Венгрией, Румынией и Словакией испытывают не только Чехия, но и страны Восточной Европы.
В Польше правительственные и военные чиновники заявляют, что выполняют целевые показатели по набору новобранцев и планируют увеличить лимиты на призыв, однако критики ставят под сомнение реалистичность цели создания армии численностью 300 000 солдат.
Эта восточноевропейская страна также стремится увеличить свои расходы на оборону почти до 5% ВВП и недавно запустила кампанию по набору в армию под названием «Военный отпуск», предлагающую гражданам в возрасте от 18 до 35 лет базовую военную подготовку в течение 28 дней.
Однако данные Министерства обороны Польши показывают, что, хотя число новобранцев, согласно последним доступным данным, растет, в 2023 году из армии, как ожидается, уйдут до 9000 профессиональных военнослужащих.
Венгерская армия также запустила медиакампанию с использованием рекламных щитов и серии военных телепередач, которые должны выйти в эфир в конце 2024 года, для вербовки новых солдат.
В Румынии правительство начало кампанию по набору персонала после того, как последние данные Министерства обороны показали, что 43% офицерских должностей вакантны, а также 23% должностей рядовых и других специалистов.
Западноевропейские страны НАТО также сталкиваются с аналогичными проблемами. В июле агентство Reuters сообщило, что НАТО потребуется от 35 до 50 дополнительных бригад для полной реализации новых планов по защите от любых нападений на территорию альянса.
Хоай Фуонг (по данным Reuters)
Источник: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html
