Инновационное содержание и методы работы, повышение роли профсоюзной организации.

За последние годы под непосредственным руководством и управлением провинциального комитета партии, Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТ); вниманием, координацией и содействием органов власти всех уровней, Отечественного фронта, отделов, отделений, секторов, общественно -политических организаций; инициативностью и креативностью профсоюзов всех уровней; энтузиазмом, самоотверженностью и ответственностью профсоюзных деятелей и динамичным и творческим духом членов профсоюза, рабочих, служащих и рабочих (КЛС), деятельность профсоюзов в провинции Футхо продолжала внедрять инновации, гибко адаптироваться и приносить практические результаты.

Руководители делегации Национальной ассамблеи провинции и Федерации труда провинции вручили подарки работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, по случаю Лунного Нового года 2024.

Профсоюзы всех уровней провинции сосредоточили усилия на руководстве работой по изучению условий жизни и труда членов профсоюза и сотрудников, а также на координации проверок, проверок и надзора за реализацией режимов и политик для членов профсоюза и сотрудников в учреждениях, подразделениях и на предприятиях; уделили особое внимание обеспечению практической пользы для членов профсоюза, особенно программе «Тет сум вай», «Месяц труда», поддержке членов профсоюза и сотрудников, пострадавших от пандемии COVID-19... Руководить профсоюзами всех уровней по содействию социальной и благотворительной деятельности, поддержанию и эффективной реализации Фонда «Профсоюзное убежище», «Фонда капитальной поддержки членов профсоюза».

Пропагандистская, образовательная и коммуникационная деятельность профсоюза была модернизирована, способствуя доведению до членов профсоюза и работников принципов и решений партии, государственной политики и законов, а также деятельности профсоюзной организации. Патриотические движения, в частности, такие как «Хорошие работники, творческие работники», «Выше производительность, лучшее качество», «Добрые советы, хорошее обслуживание», программа «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, решимость победить пандемию COVID-19»… привлекли к участию большое количество кадров, членов профсоюза и работников, способствуя реализации задач социально -экономического развития провинции. Особое внимание уделяется развитию профсоюзного движения, созданию низовых профсоюзных организаций и построению сильных профсоюзных организаций.

Руководители Провинциальной федерации труда вручили символ финансовой поддержки строительству дома «Профсоюзный приют» для членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в районе Таншон.

В перспективе, наряду с социально-экономическим развитием провинции, ожидается дальнейший стремительный рост численности членов профсоюза и числа работников. Это одновременно создает благоприятные условия для развития профсоюзного движения и создания низовых профсоюзов, а также оказывает давление на профсоюзные организации в условиях ожидаемых существенных и фундаментальных изменений в законодательстве о труде и занятости.

В этом контексте необходимо более активно внедрять инновации в содержание и методы профсоюзной деятельности, требуя от каждого уровня профсоюза и каждого профсоюзного деятеля глубокого осознания своих обязанностей перед организацией, членами профсоюза и работниками, особенно в части удовлетворения материальных и духовных потребностей, выполнения функции представления и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Поэтому профсоюзам всех уровней в провинции необходимо продолжать активно внедрять инновации и повышать качество своей деятельности, в том числе путем эффективного выполнения следующих ключевых задач:

Сосредоточиться на эффективной реализации Постановления Политбюро № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года «О нововведениях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях» в соответствии с особенностями провинции. Обновить формы и содержание пропагандистской и мобилизационной работы среди членов и сотрудников профсоюза в соответствии с каждым типом низового профсоюза.

Повышать роль и инициативу профсоюза в формировании команды сотрудников с сильной политической волей, высоким чувством дисциплины, культурным образом жизни, профессиональной квалификацией, профессиональными навыками, производственным стилем, достойных стать основной силой, лидирующей в реализации целей социально-экономического развития провинции.

В период с 2019 по 2023 год в провинции было создано 206 низовых профсоюзов, что увеличило число членов профсоюза на 26 381. В настоящее время Провинциальная федерация труда напрямую управляет и направляет 17 низовых профсоюзов с 1 721 низовым профсоюзом и 146 596 членами профсоюза. В среднем 98,82% низовых профсоюзов классифицируются как выполнившие свои задачи хорошо или лучше; 88,28% низовых профсоюзов классифицируются как выполнившие свои задачи хорошо или лучше, из которых негосударственные профсоюзы классифицируются как сильные, достигая 71,96%. Участие в общественном контроле и критике сосредоточено на содействии партийному строительству и построению чистого и сильного правительства. Женская деятельность, финансовая работа, инспекция и надзор уделяют внимание и становятся все более организованными.

Эффективно выполнять работу по защите, представительстве и соблюдению законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Эффективно координировать реализацию Закона о демократии на низовом уровне; разрабатывать программы и модели защиты интересов членов профсоюза, которые были и продолжают быть эффективными, такие как «Месяц труда», «Встреча выпускников» и организация питания в середине смены.

Активно сотрудничать с компетентными органами для оперативного и эффективного решения насущных проблем, возникающих между работниками, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии. Активно исследовать, консультировать и предлагать компетентным органам механизмы и политику, направленные на улучшение и укрепление материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников.

Организовать патриотические соревнования с содержанием и методами, подходящими для каждого типа учреждения, отрасли и целевой аудитории, в особенности соревнование «Хорошие работники, творческие работники», уделяя особое внимание «Более высокой производительности, лучшему качеству» в производственном и коммерческом секторе, «Хорошим советам, хорошему обслуживанию» в административных учреждениях и государственных организациях, способствуя реализации задач социально-экономического развития провинции.

Содействовать работе по развитию членов профсоюза, построению сильной профсоюзной организации; уделять внимание обучению, воспитанию и повышению профессиональной квалификации и навыков профсоюзных работников всех уровней, приспосабливаясь к изменениям ситуации, требованиям и задачам нового периода; участвовать в построении чистой и сильной партийной, государственной и политической системы; проводить активную работу по выявлению, воспитанию и представлению в партийный комитет выдающихся членов профсоюза для рассмотрения, воспитания и приема в партию.

Усиливать тесное взаимодействие с правительством, коллегами по цеху, Комитетом Отечественного фронта, общественно-политическими организациями, ведомствами, отделениями и секторами в профсоюзной деятельности; содействовать проявлению позитива и творческого подхода профсоюзными деятелями, интеллектуальности большинства членов профсоюза и работников профсоюза в профсоюзной деятельности.

Развивая 95-летнюю традицию Вьетнамского профсоюза, 77 лет создания и роста профсоюза Футхо, рабочий класс и провинциальный профсоюз полны решимости успешно претворить в жизнь решения партийных съездов всех уровней, 13-го съезда Вьетнамского профсоюза, 17-го съезда провинциального профсоюза, создавая все более сильный профсоюз, внося вклад в успешную реализацию целей и задач социально-экономического развития провинции.

Ха Дык Куанг

Член провинциального комитета партии, член исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель провинциальной конфедерации труда