Г-н Нгуен Тхань Тинь, заместитель председателя Народного комитета округа Тэйхо, заявил, что во время праздника Тет в округе Тэйхо не было зафиксировано никаких инцидентов, связанных с политической безопасностью и общественным порядком; Нарушений правил проведения фейерверков не зафиксировано; Сотрудники полиции, армии, милиции и солдаты несут службу, готовые мобилизоваться и справиться с любой возникшей ситуацией.

По данным статистики, с 9 по 14 февраля исторические места района посетили более 60 000 человек, что вдвое больше, чем в 2023 году. Только в канун Нового года число посетителей дворца Тэйхо, пагоды Чанкуок и других исторических мест района достигло более 10 000 человек.

Некоторые святыни привлекают большое количество посетителей на Весенний фестиваль, например: дворец Тэй Хо, который посещают более 20 000 человек, пагода Ван Ниен, которую посещают более 8 000 человек, пагода Чан Куок, которую посещают в среднем 2 000–3 000 человек в день, из которых 32% — иностранные гости.

Усиливается и обеспечивается работа по обеспечению безопасности дорожного движения, пожарной безопасности и городской цивилизованности. В частности, празднование Нового года на площадке Фестиваля света, организованное округом Тэйхо, привлекло более 80 000 человек.

Только в районе Цветочная долина в округе Нят Тан открылся бесплатный вход для более 5000 туристов, желающих сделать памятные фотографии по случаю начала Года Дракона, что было отмечено и высоко оценено общественностью.

Примечательно, что этот район считается «цветочным амбаром» столицы, так, во время недавнего праздника Тет во всем районе было использовано более 119 гектаров декоративных цветов на сумму около 180 миллиардов донгов, что на 11% больше, чем за аналогичный период прошлого года...

Секретарь партии округа Тэйхо Ле Тхи Тху Ханг подчеркнула, что, хотя округ добился многих достойных достижений в 2023 году, соответствующие подразделения не должны почивать на лаврах, а должны приложить больше усилий и проявить больше креативности: «нельзя сказать, что это трудно, но не сделать», и если вы что-то делаете, вы должны делать это до конца. Особенно это касается руководителей, которые должны побуждать сотрудников осмеливаться думать, осмеливаться действовать, осмеливаться брать на себя ответственность; каждая должность должна предполагать максимальные усилия с высоким духом солидарности и единодушия...