В последнее время Постоянный провинциальный комитет партии, партийные комитеты всех уровней и партийные организации сосредоточили внимание на формировании кадров на всех уровнях в целом и государственных служащих в частности, достигнув тем самым многих важных результатов. В частности, положения и правила о работе государственных служащих соответствуют нормативным актам и являются строгими на всех этапах, обеспечивая структуру доли женщин, а также содействуя повышению роли женщин в руководстве и управлении. В настоящее время 53 члена CBN занимают ключевые должности на всех уровнях; В состав делегации Национальной ассамблеи от CBN вошли 2/6 товарищей, что достигло показателя в 33,3%; Делегаты провинциальных Народных советов составляют 15/50 товарищей, достигая 30%. Особое внимание уделяется обучению и развитию молодых кадров и государственных служащих. С 2020 года по настоящее время в крае прошли профессиональную подготовку 647 женщин-кадровиков и государственных служащих; 660 государственных служащих прошли повышение квалификации в области политической теории; 24 сертифицированных медсестер имеют степень магистра. Работа по развитию женщин-членов партии сосредоточена и продвигается, при этом доля женщин составляет 40%. Однако в работе государственных служащих в провинции по-прежнему существуют некоторые трудности, такие как: доля государственных служащих, участвующих в партийных комитетах, занимающих руководящие и управленческие должности на всех уровнях и во всех секторах, возросла по сравнению с предыдущим периодом, но все еще остается низкой и не обеспечивает показатель более 15% по сравнению с нормативами; Руководители некоторых агентств и подразделений до сих пор не имеют CBN; Уровень выдвижения кандидатов от CBN на выборах невысок.

На собрании выступил заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета товарищ Фам Ван Хау.

Выступая на заседании, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии сказал: «В последнее время в провинции было принято много политик и указаний, направленных на руководство, направление и создание благоприятных условий для поддержки государственных служащих, чтобы они стремились, практиковались и повышали свою осведомленность и профессиональную квалификацию, чтобы лучше соответствовать требованиям задач в текущий период». На ближайшее время Постоянный комитет партии провинции определил ряд задач и решений, в том числе: усиление ротации руководителей и управленцев для предоставления практической подготовки, чтобы помочь женщинам рано созреть, подготовка резерва на руководящие и управленческие должности на всех уровнях. Проведите обзор молодых сотрудников, находящихся в стадии планирования, с положительными тенденциями развития, чтобы иметь план обучения, воспитания или ротации. Усилить позицию и роль Союза женщин и Комитета по улучшению положения женщин на всех уровнях. Проводить пропаганду среди кадров, членов и населения с целью формирования правильного понимания гендерного равенства, значения и роли государственных служащих. Разработка и совершенствование политик и механизмов по развитию человеческих ресурсов CBN. Увеличить бюджетные инвестиции в обучение и развитие персонала.

На встрече выступила постоянный вице-президент Союза женщин Вьетнама товарищ До Тхи Тху Тхао.

Постоянный вице-президент Союза вьетнамских женщин высоко оценила результаты, которых добилась провинция в работе кадров, тем самым повысив положение и роль женщин в обществе. Он также выразил надежду, что в ближайшее время провинция продолжит уделять внимание работе государственных служащих, активно анализировать, собирать статистические данные и понимать текущее положение государственных служащих на всех уровнях, чтобы подготовить государственных служащих к предстоящим съездам партии всех уровней. Разработать механизмы и политику для должностных лиц ассоциаций и низовых женских организаций; содействовать и поддерживать развитие провинциального женского движения.

* В то же утро партийная делегация Союза женщин Вьетнама работала с Союзом женщин провинции над среднесрочной оценкой выполнения резолюции 12-го Конгресса женщин провинции на 2021–2026 годы и работы государственных служащих.

Ле Тхи