Беспощадная гонка между технологическими гигантами привела к беспрецедентному внедрению искусственного интеллекта (ИИ) в повседневную жизнь.
В 2024 году нас ждет расцвет генеративного ИИ — технологии, которая сможет «рисовать картинки, писать музыку и сочинять текст» за считанные секунды.
Но это ещё не всё. В 2025 году появится новый тренд: ИИ-агенты — «виртуальные помощники», которые не только помогают людям, но и заменяют их в процессе принятия решений.
Ранее в этом году генеральный директор Open AI Сэм Альтман заявил: «Мы считаем, что к 2025 году мы увидим первых агентов ИИ, которые войдут в состав рабочей силы и кардинально изменят производительность труда корпораций».
Его убеждение частично показывает перспективу смелых тенденций развития ИИ в ближайшем будущем с фокусировкой ресурсов на ИИ-агенте.
Перспектива замены людей «виртуальными коллегами» при выполнении сложных задач уже не является чем-то отдаленным.
Рост популярности ИИ-агентов поднимает важный вопрос: когда один человек сможет управлять бизнесом благодаря ИИ, куда пойдут другие работники? Что следует сделать вьетнамцам, чтобы не остаться позади?
Репортер Dan Tri побеседовал с магистром Нгуен Джиа Хи — преподавателем ИИ в Университете Суинберна (Австралия), исследователем ИИ в Университете Дикина и основателем SkillPixel, чтобы лучше понять новую волну ИИ, которая сотрясает мировой рынок труда.
Можете ли вы объяснить максимально понятно: что такое «ИИ-агент»? Почему эта технология, по прогнозам, станет основным трендом 2025 года?
- Чтобы прояснить термин «ИИ-агент», сравним его с традиционными системами ИИ.
Известный нам ИИ выполняет отдельные и независимые задачи. Например, системы распознавания лиц или голоса. Это общие инструменты ИИ, ориентированные на конкретную задачу.
Что касается AI Agent, также известного как AI-агент, то его можно сравнить с настоящим «сотрудником», способным выполнять более масштабную задачу, требующую высоких требований к мышлению, взаимодействию с другими ИИ и умению автоматизировать принятие решений.
Например, беспилотный автомобиль, помимо распознавания изображений других автомобилей, должен уметь решать, в каком направлении двигаться и как реагировать на зеленый или красный свет светофора.
Для этого он должен уметь получать и обрабатывать информацию, а затем автоматически принимать решения с минимальным вмешательством человека. Это типичный ИИ-агент.
Похоже на... настоящего человека, но в машинной версии?
— Совершенно верно. Если генеративный ИИ помогает вам только писать статьи или создавать изображения, то ИИ-агент может управлять всем рабочим процессом. В будущем компании смогут доверить ИИ-агентам весь маркетинг, финансы и подбор персонала, избавившись от необходимости содержать громоздкую команду по работе с персоналом.
Чтобы прояснить возможности AI Agent , можете ли вы поделиться некоторыми типичными применениями AI Agent?
Стартапы с одним менеджером станут новым трендом, связанным с волной ИИ-агентов. Для этого компании будут использовать ИИ-агентов практически на всех этапах работы: от маркетинга до финансового управления, продаж, подбора персонала и других задач.
Всей работой управляют интегрированные в систему агенты на базе искусственного интеллекта. Эти агенты также способны общаться и взаимодействовать друг с другом для выполнения более масштабных задач. Они могут координировать свою работу в команде без необходимости участия человека.
Это дело будущего, но сейчас нам не нужно далеко ходить: беспилотные автомобили и виртуальные помощники также являются типичными примерами агентов ИИ. Они способны обрабатывать информацию и принимать решения свободно, без прямого вмешательства человека.
С развитием искусственного интеллекта рынок труда и занятость меняются. С начала года мы стали свидетелями многочисленных сокращений персонала — от малых и средних предприятий до ведущих мировых корпораций, таких как Amazon , Microsoft, Meta, Workday.
Итак, учитывая тенденцию к постепенному замещению традиционной рабочей силы, к чему, по вашему мнению, работникам следует подготовиться, чтобы адаптироваться?
— С этим вопросом сталкиваются не только работники, но и компании, и руководители. Когда ИИ может заменить людей во многих профессиях, единственный способ не отстать — это проактивно адаптироваться. На мой взгляд, есть три важных момента, на которые стоит обратить внимание молодым людям и тем, кто уже работает.
Во-первых, сосредоточьтесь на навыках, которые ИИ не может заменить: творческое мышление, критическое мышление, коммуникация, сотрудничество и управление людьми. Это «человеческие ингредиенты», которые, независимо от уровня развития технологий, будет сложно реализовать.
Во-вторых, нам следует научиться эффективно координировать действия, «жить с» ИИ, а не учиться противостоять ему или устранять его. Нам нужно знать, как эффективно координировать действия, больше узнать об ИИ, чтобы работать с ним и использовать его более эффективно.
Курсы по применению искусственного интеллекта и профессиональные сертификаты также имеют решающее значение для создания вашего преимущества.
Наконец, каждому необходимо знать, как создать личный бренд в цифровой среде, общаться со многими экспертами и активно искать возможности сотрудничества, чтобы не остаться позади.
Какой совет вы могли бы дать молодому поколению , которое станет будущей рабочей силой и на которое сильно повлияет волна искусственного интеллекта, а также продвигаемая тенденция создания агентов на основе искусственного интеллекта, в контексте меняющегося рынка труда?
— В современной реальности практически каждая работа подразумевает вмешательство ИИ. В обществе, во всех профессиях, ИИ используется повсеместно.
Если вы принадлежите к молодому поколению, но подходите к учебе и другой работе, например, к исследованиям, только традиционным способом, разрыв между вами и остальными будет постепенно увеличиваться.
Это создаст ситуацию, когда производительность тех, кто знает, как правильно применять ИИ, увеличится в 10 раз, качество их продукции увеличится в 10 раз благодаря поддержке ИИ, но ваша эффективность работы не сможет сравниться с их, даже если вы также приложили много усилий и самоотверженности.
Именно поколение студентов станет будущей рабочей силой. Поэтому в нынешних условиях необходимо вооружиться мышлением, позволяющим «жить вместе» с искусственным интеллектом, научиться эффективно применять его и извлекать из него максимальную пользу.
Таким образом, после окончания обучения и выхода на рынок труда вы получите конкурентное преимущество и эффективные методы применения ИИ в своей работе, что позволит вам найти стабильную работу и занять достойное место в конкурентоспособной рабочей силе.
Напротив, если вы не знаете, как применять ИИ и выполнять каждую задачу вручную, вам будет сложно адаптироваться к рабочей среде ближайшего будущего.
Короче говоря, не только студенты, но и все люди должны постоянно обновлять свои знания об ИИ, об инновациях в этой области, а также учиться мыслить творчески, чтобы применять ИИ во многих аспектах жизни.
По мере того, как искусственный интеллект становится всё более интеллектуальным и способен автоматизировать множество процессов, его потенциальное применение, безусловно, не ограничится лишь поддержкой, но и откроет множество новых направлений. Какие возможности, по вашему мнению, открывает бурное развитие этой технологии?
- Да, когда ИИ сможет взять на себя множество сложных задач, некоторые двери закроются, но также откроется много новых дверей для людей.
Эта технология способствует появлению творческих профессий и сфер, которые мы раньше с трудом могли себе представить.
Прежде всего, инженеры найдут для себя новые вакансии, такие как инженер по искусственному интеллекту (ИИ) или специалист по анализу данных (Data Scientist). Именно они занимаются непосредственно разработкой, обучением и оптимизацией моделей ИИ — ключевого элемента, обеспечивающего эффективную работу интеллектуальных систем.
Одной из новых, но вызывающих ожесточённую конкуренцию работ является Prompt Engineering — разработка команд для ИИ, которые будут понимать и точно выполнять желания пользователя.
Для работы ИИ необходимы точно размеченные данные, и эта потребность также привела к появлению новой должности — специалиста по разметке данных (человек, который размечает данные для обучения ИИ).
В то же время, поскольку ИИ все активнее участвует в создании контента, вопрос этики и контроля контента становится существенным.
Профессии, связанные с модерированием контента, создаваемого ИИ, который не нарушает социальные нормы, не содержит предвзятости или дезинформации, будут востребованы как никогда.
Хорошая новость в том, что возможности не ограничиваются только технологиями. Бум ИИ открыл огромный потенциал для творческих и сервисных сфер:
- Создание цифрового контента: с помощью искусственного интеллекта люди могут легко создавать видео , изображения и звуки без привлечения большой команды. Существует множество каналов на YouTube и в TikTok, которые даже не содержат лица или голоса владельца, но при этом создают качественный и вирусный контент (с высокой степенью взаимодействия).
Или с подкастами — вы можете придумать только одну идею, а ИИ поддержит все остальное, что поможет сократить творческий процесс.
Такие типичные задания вы, безусловно, можете получить на фриланс-платформах.
Мой знакомый молодой человек во Вьетнаме создал значительный источник дохода, просто работая фрилансером. Он зарабатывает сотни миллионов долларов каждый месяц, принимая заказы и применяя эффективный искусственный интеллект для достижения оптимальных результатов.
Существует множество заметных карьерных тенденций в контексте разработки ИИ, вопрос, который следует рассмотреть, заключается в том, достаточно ли мы трудолюбивы и креативны, чтобы зарабатывать на ИИ деньги.
В условиях бурного развития эры искусственного интеллекта и впечатляющих достижений в мире Вьетнаму необходимо продолжать использовать возможности и укреплять свои позиции в этой области.
По вашему мнению, какие конкурентные преимущества имеют вьетнамские человеческие ресурсы по сравнению с другими странами мира благодаря возможностям, предоставляемым ИИ?
- Я считаю, что самым большим преимуществом вьетнамского народа являются качества их народа, особенно их мыслительные способности.
Недавно в статье было объявлено, что модель искусственного интеллекта AlphaGeometry2 решила геометрические задачи на уровне золотой медали на Международной математической олимпиаде, что стало важной вехой, которая удивила весь мир.
Примечательно то, что исследовательская группа, разработавшая эту модель, состоит из 10 человек, в том числе 4 вьетнамцев.
Я также знаю многих вьетнамцев, которые сейчас занимают высокие должности в сфере искусственного интеллекта в крупных компаниях и корпорациях, таких как Google и Amazon. Это доказывает, что у вьетнамцев очень развиты мышление, рассуждение и способности.
Поэтому я надеюсь, что в будущем Вьетнам совершит прорывы и новые инновации в области ИИ.
Кроме того, преимущество дешевой и динамичной рабочей силы также станет светлым пятном для человеческих ресурсов во Вьетнаме.
Наконец, я думаю, что, учитывая наши сильные стороны в сельском хозяйстве, мы также можем рассмотреть возможность проведения междисциплинарных исследований, эффективно применяя ИИ в этой области, и даже если это будет развиваться, Вьетнам сможет консультировать другие страны по применению ИИ в сельском хозяйстве.
Спасибо за беседу!
Источник: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm
Комментарий (0)