Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

В центре внимания – психическое здоровье вьетнамцев в Японии

Người Lao ĐộngNgười Lao Động11/03/2023


Число иностранцев, приезжающих на работу в Японию, значительно увеличилось за последние 10 лет. Согласно недавно опубликованному докладу Министерства здравоохранения , труда и социального обеспечения Японии, это число достигло рекордной отметки — более 1,72 миллиона человек.

Предупреждение о депрессии

Если оценивать по национальности, то вьетнамцы стали крупнейшей группой иностранных рабочих в Японии: более 453 000 человек, что составляет 26,2% от общего числа. За последние 10 лет численность вьетнамцев увеличилась более чем в 16 раз, превзойдя численность китайцев (в настоящее время их доля составляет 23%) и став важным источником иностранных трудовых ресурсов для Японии.

В этой статье я хотел бы подробнее рассказать о психическом здоровье вьетнамцев, работающих в Японии. С сентября по октябрь 2021 года наша исследовательская группа под руководством г-на Тадаси Ямаситы, преподавателя Колледжа медсестёр Кобе, проводила онлайн-опрос с использованием анкеты среди вьетнамцев, живущих и работающих по всей Японии.

Средний возраст участников опроса составил 26 лет, а средняя продолжительность пребывания в Японии — 3,4 года.

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 1.

Опрос проводил доктор Фам Нгуен Куи (справа на обложке, второй ряд) и авторы. (Фото предоставлено автором)

Вьетнамцы в Японии, которым нужны бесплатные советы по вопросам жизни, права или здоровья, могут следить за каналом JP-Mirai, который был создан японским правительством в прошлом году https://portal.jp-mirai.org/vi.

Анализ показал, что из 621 участника у 203 (32,7%) наблюдались симптомы депрессии от умеренной до тяжелой степени, и они немедленно обратились за медицинской помощью.

Аналогичные опросы японцев во время пандемии COVID-19 показали, что доля людей с умеренными и тяжелыми симптомами депрессии была значительно ниже — около 10–20%.

Большинство участников (81%) заявили, что столкнулись с сокращением доходов во время пандемии: у 215 человек доходы сократились на 40% и более, у 243 человек — на 10–40%, а у 46 человек — менее чем на 10%.

Кроме того, 116 человек (18,7%) сообщили, что были уволены или потеряли работу, а 398 человек (64%) сократили рабочий день в связи со сложившейся ситуацией в компании. На вопрос «Считаете ли вы себя бедным?» 287 человек (46,2%) ответили «довольно бедным», а 88 человек (14,2%) — «очень бедным».

Еще большую тревогу вызывает тот факт, что многие вьетнамцы в Японии говорят, что у них нет никого рядом, с кем можно было бы проконсультироваться по вопросам физического и психического здоровья, что отражает большую долю вьетнамцев, которые изолированы во время проживания и работы в Японии.

На вопрос «Есть ли у вас кто-нибудь, с кем можно поговорить о своём здоровье?» 433 человека (69,7%) ответили «нет». При этом 136 человек (21,9%) ответили «поговорить с семьёй», 80 человек (12,9%) — «поговорить с вьетнамскими или японскими друзьями». Только 4% сообщили, что обращались за медицинской помощью к специалисту.

Медицинские барьеры

В ходе интервью с рядом вьетнамцев мы выяснили, что пандемия COVID-19 оказала серьёзное влияние на вьетнамскую общину в Японии. Она не только привела к снижению доходов, но и к тому, что политика социального дистанцирования не позволила вьетнамцам собираться вместе и общаться друг с другом.

Отсутствие связи с обществом может заставить многих людей почувствовать себя одинокими, усилив тревожность — один из факторов, вызывающих или усугубляющих депрессию.

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 3.

Канал JP-Mirai был создан правительством Японии в прошлом году.

Хотя большинство работающих в Японии — это люди в возрасте от 20 до 30 лет, которые редко страдают от хронических заболеваний, таких как высокое кровяное давление и диабет, растет число случаев несчастных случаев на производстве и острых заболеваний, требующих своевременного лечения.

Важной проблемой, с которой сталкивается вьетнамская община, является доступ к системе здравоохранения, лечения и консультаций в Стране восходящего солнца.

«Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения, а также местные органы власти создали службы поддержки и консультирования, но, похоже, многие вьетнамцы не могут ими воспользоваться. Причиной этой ситуации могут быть языковой барьер и плохое понимание медицинской системы», — сказал г-н Ямасита.

Хотя все работники, включая стажёров, имеют право на участие в национальной системе медицинского страхования Японии, позволяющей им свободно посещать медицинские учреждения за разумную плату, многие по-прежнему испытывают трудности с доступом к этим услугам, поскольку не владеют японским языком и не знают о организациях поддержки. Кроме того, многие люди имеют низкий доход и вынуждены работать непрерывно, что затрудняет получение отпуска для посещения врача.

Также необходимо отметить, что многие японские медицинские работники не владеют иностранными языками и боятся общаться с иностранными пациентами. Хотя в столице, Токио, есть недорогие или бесплатные каналы медицинского перевода для таких языков, как французский, испанский, филиппинский, корейский, китайский и другие, вьетнамский язык пока не включён в эту программу, поскольку вьетнамская община является «новой» и, возможно, не получила должного внимания.

Помимо мер политического воздействия, направленных на улучшение доходов и условий труда вьетнамских стажеров, необходимо реализовать программы по распространению знаний о психическом здоровье, руководить действиями при появлении признаков неуверенности, депрессии... чтобы связать людей, нуждающихся в уходе, с имеющимися организациями поддержки в Японии.

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 4.

Доктор Фам Нгуен Куи осматривает пациента. Фото: предоставлено автором.

Уязвимость TITP

Одной из важных стратегий Японии является Программа технической стажировки (TITP), цель которой – предоставить представителям 14 азиатских стран возможность изучать и передавать навыки и навыки, накопленные в Японии, чтобы внести вклад в развитие своих стран. В этой программе преобладают вьетнамские стажеры, доля которых превышает 50%.

Однако на самом деле многие вьетнамские стажёры «заполняют пробел» в условиях нехватки рабочей силы, особенно в таких производственных отраслях, как пищевая промышленность и сборка электрооборудования. Эта ситуация подвергается резкой критике, поскольку многие малые и средние компании по всей Японии, особенно в сельской местности, нанимают технических стажёров только для того, чтобы использовать дешёвую рабочую силу, а не для полноценной передачи технологий.

Кроме того, статистика за 2017 год показывает, что 65% рабочих мест, принимающих технических стажеров, являются микропредприятиями (с численностью персонала менее 19 человек). Японское законодательство не требует наличия медицинских руководителей на таких предприятиях, что может приводить к задержкам в выявлении и решении возникающих проблем со здоровьем.

(*) Автор работает в Центральной больнице Киото Минирэн и Киотском университете. Он является соучредителем Организации общественной медицины и Сети действий по борьбе с туберкулёзом в Японии.



Источник

Комментарий (0)

Simple Empty
No data

Та же тема

Та же категория

Итоги учений A80: сила Вьетнама сияет под покровом ночи тысячелетней столицы
На дорогах Ханоя после сильного дождя водители бросают машины на затопленных дорогах
Впечатляющие моменты дежурства лётного состава на торжественной церемонии запуска A80
Более 30 военных самолетов впервые выступят на площади Бадинь

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт