Вышеуказанная информация была только что доведена Центром по трудоустройству за рубежом Министерства труда, по делам инвалидов и социальным вопросам до сведения работников, которые участвуют или которым необходимо принять участие в Корейской программе выдачи разрешений на трудоустройство иностранных работников (Программа EPS).

Центр зарубежного труда сообщил, что в последнее время некоторые люди используют социальные сети для предоставления недостоверной информации, намеренно вызывая путаницу среди работников, участвующих в программе EPS.

В этом контексте Центр зарубежной рабочей силы, HRD Korea и связанные с ними агентства синхронно и радикально реализовали множество мер для достижения максимальной эффективности в отборе и отправке работников на работу в Корею.

Агентство заявило, что вышеуказанные субъекты воспользовались общими результатами и нетерпеливой психологией работников для создания влияния и достижения личных целей. Такое поведение негативно влияет на программу.

Центр зарубежного труда рекомендует работникам, участвующим в программе EPS, принять это к сведению и не участвовать в вышеупомянутых действиях или не содействовать им. В то же время это агентство также рекомендует работникам быть бдительными и избегать мошенничества, соблазнов и заманивания брокерами в несправедливую ситуацию, приводящую к потере денег.

Центр по трудоустройству за рубежом будет координировать работу с HRD Korea, Департаментом труда, инвалидов и социальных дел провинций/городов и соответствующими агентствами для строгого реагирования на любые выявленные нарушения.

Программа EPS подписана меморандумом о взаимопонимании между Министерством труда и занятости Кореи и Министерством труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама.

Работники, желающие работать в Корее, должны пройти тест по корейскому языку, организованный Министерством занятости и труда Кореи совместно с Министерством труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама.

Работники, которые соответствуют требованиям по знанию корейского языка, навыкам и другим условиям в соответствии с правилами, подают заявление в Центр зарубежной рабочей силы (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) через местный Департамент труда, инвалидов и социальных дел.

В 2023 году Вьетнам и Корея также будут координировать работу по организации экзамена по корейскому языку для почти 23 400 работников, желающих работать в Корее. Это самое большое количество регистраций за последние 10 лет.

Ожидается, что в 2023 году Вьетнам будет стремиться достичь цели по отправке 10 000 рабочих на работу в Корею в рамках программы EPS.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, в настоящее время Корея является одним из ключевых рынков труда, привлекая множество вьетнамских рабочих, желающих работать там, со средним доходом 1500–2000 долларов США в месяц.

В последние годы из-за старения населения в Корее все больше ощущается нехватка человеческих ресурсов. Поэтому правительство активно корректирует политику, создавая более благоприятные условия для работников, например, увеличивая квоту разрешений на работу в рамках программы EPS, продлевая рабочий день для сезонных сельскохозяйственных рабочих и расширяя прием кадров в судостроительную отрасль для привлечения большего количества иностранных рабочих.

На сегодняшний день Вьетнам отправил на работу в Корею более 110 000 рабочих по программе EPS. Программа внесла позитивный вклад в создание стабильных рабочих мест и обеспечение социальной защищенности работников.