Сотрудники округа Кам Тэй (город Кам Пха) помогают людям решать административные процедуры.

Для достижения вышеуказанного рейтинга город Камфа рассматривает административную реформу (АР) как ключевую задачу, движущую силу для содействия социально-экономическому развитию и привлечения инвестиций. Город сосредоточился и стал более решительным в реализации задач административной реформы, по сути, преодолев недостатки и ограничения предыдущих лет, сделав работу по административной реформе более глубокой, качественной и эффективной. Руководящий комитет по городской административной реформе и органы власти на всех уровнях полны решимости направлять и осуществлять деятельность, повышая роль и ответственность лидеров в руководстве и руководстве реализацией административной реформы. В 2024 году было издано 50 документов, направленных на руководство и продвижение синхронной и комплексной административной реформы в городе.

В целях укрепления дисциплины и административного порядка в городе были проведены проверки административной реформы в 27 департаментах, управлениях, районах и коммунах. В связи с этим рекомендуется, чтобы органы и подразделения серьезно подошли к преодолению ограничений и недостатков и сосредоточились на работе после проведения инспекций. В целях повышения эффективности исполнения государственных обязанностей город ежеквартально проводит оценку и классификацию государственных служащих и государственных служащих, занимающих руководящие и управленческие должности, а также кадровых работников на уровне коммун и государственных служащих, находящихся в его подчинении. Тем самым оценивается реальное качество деятельности органов и подразделений, связанных с результатами реализации административной реформы и ответственностью руководителей за выполнение поставленных задач. В то же время город выпустил Кодекс поведения и стандарты общественной этики для государственных служащих и работников, находящихся под его управлением, способствуя повышению осведомленности и ответственности государственных служащих, государственных служащих и работников при исполнении государственных обязанностей, чтобы своевременно выявлять и предотвращать пассивное отношение к работе, приводящее к коррупции среди государственных служащих и работников.

Для того чтобы люди могли получить доступ к административным процедурам и решать их наиболее удобным и быстрым способом, органы власти от города до коммуны сосредотачиваются на радикальном внедрении и инновациях в способах решения административных процедур. Соответственно, процедуры, находящиеся в ведении города, ежегодно пересматриваются и сокращаются на 40–50%. Процент дел, решенных правильно и до истечения крайнего срока, достиг 99,92% на городском уровне и 99,93% на уровне округов и коммун; 100% отзывов и рекомендаций были обработаны в установленные сроки.

В настоящее время 100% административных процедур города Камфа предоставляются в форме онлайн-государственных услуг, поэтому люди могут легко подавать административные заявления, не выходя из дома.

Столкнувшись с требованиями и задачами, поставленными в новых условиях, город продвинул цифровую трансформацию, применил ИТ в деятельности государственного управления, упростил и повысил качество предоставления населению государственных услуг в режиме онлайн. В настоящее время 100% департаментов, управлений, подразделений, округов и коммун обмениваются данными на интегрированной платформе провинции; 100% административных процедур предоставляются в форме полноценных электронных государственных услуг и интегрированы в Национальный портал государственных услуг; 100% записей оцифровываются с момента приема до выдачи результатов гражданам, 100% результатов обработки соответствующих административных процедур подписываются цифровой подписью и возвращаются гражданам в цифровой среде через электронную учетную запись гражданина; 100% людей и предприятий, пользующихся онлайн-услугами, проходят безупречную и последовательную идентификацию и аутентификацию во всех провинциальных системах.

Определив, что каждая идея, решение и инициатива внесут очень важный вклад, принесут социальную эффективность и будут способствовать повышению удовлетворенности людей и организаций, в 2024 году Совет городских инициатив рассмотрел и предложил признать 15 инициатив, имеющих сферу влияния и эффективного применения на городском уровне, включая 5 идей и инициатив в области административной реформы.

С точки зрения административной реформы существует только начальная точка, конечной точки нет. После каждого периода, когда провинция объявляет результаты оценки индексов PAR, Кам Фа немедленно организует конференцию для анализа и оценки каждого компонентного индекса и предлагает решения по повышению качества и эффективности на последующие годы.

После каждого объявления индексов провинции город Камфа организует конференцию для глубокого анализа индексов административной реформы.

В ближайшее время город продолжит продвигать институциональную реформу, создавая по-настоящему открытую и прозрачную среду для производственной, деловой и экономической интеграционной деятельности; активно пересматривать и упрощать административные процедуры в соответствии с нормативными актами; Содействовать предоставлению государственных услуг в режиме онлайн и онлайн-платежей; Содействовать цифровой трансформации для повышения потенциала и эффективности работы органов власти на всех уровнях; Продолжать создавать механизмы и каналы информации для улучшения взаимодействия и участия людей, организаций и предприятий.

Трамвай Нгок

Источник: https://baoquangninh.vn/cam-pha-nhieu-cach-lam-sang-tao-trong-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-3350733.html