24 мая министр Нгуен Мань Хунг возглавил церемонию объявления и передачи решений по кадровой работе в Департаменте индустрии информационных технологий и коммуникаций (ИКТ-индустрия) и Корпорации мультимедийных коммуникаций (VTC). На церемонии также присутствовали заместители министра информации и коммуникаций Фам Дык Лонг, Нгуен Тхань Лам и Буй Хоанг Фыонг.

Согласно решениям 838 и 839, подписанным и выпущенным 22 мая, г-н Чу Тиен Дат, член Совета директоров (BOM), отвечающий за Совет директоров VTC Corporation, был назначен на должность Председателя Совета директоров VTC Corporation. Г-н Нгуен Нгок Бао, исполняющий обязанности генерального директора корпорации VTC, был назначен членом Совета директоров этой корпорации.

Министерство информации и коммуникаций также приняло решение продлить срок полномочий руководства и управления г-на Нгуена Тхань Туена, заместителя директора Департамента индустрии ИКТ, с 18 мая 2024 года до достижения г-ном Туеном пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами.

Заместитель директора Департамента индустрии ИКТ Нгуен Тхань Туен, родившийся в 1964 году, непрерывно работал в сфере ИТ на протяжении почти 40 лет: от исследования, создания и эксплуатации первой ИТ-системы Министерства здравоохранения до перехода в сферу управления ИТ, а в последние годы и в сферу управления ИТ-отраслью.

Г-н Чу Тиен Дат вернулся на «крышу» корпорации VTC в качестве члена, отвечающего за работу Совета директоров корпорации с апреля 2023 года, когда это подразделение столкнулось со множеством трудностей. Г-н Нгуен Нгок Бао имеет 23-летний опыт работы в сфере ИТ и телекоммуникаций, работает в VTC с 2006 года и уже более 3 лет занимает должность исполняющего обязанности генерального директора VTC. Под руководством молодых сотрудников деятельность VTC стабилизировалась, компания достигла своих целей и планов и готова к развертыванию новых площадок для развития.

От имени Исполнительного комитета и руководства Министерства информации и коммуникаций министр Нгуен Мань Хунг пожелал трем недавно награжденным должностным лицам новых жизненных сил и нового духа для продолжения борьбы в предстоящее время.

Комментируя, что период перед выходом на пенсию — это время, когда должностные лица могут делать то, что им нравится и что они считают нужным, министр заявил, что в течение следующих 15 месяцев г-н Нгуен Тхань Туен все еще может внести большой вклад в Департамент ИКТ-индустрии, Министерство информации и коммуникаций и страну.

Напомнив двум ключевым должностным лицам VTC об их предстоящих обязанностях, министр подтвердил, что руководители министерства не поручали им задачи по техническому обслуживанию для того, чтобы корпорация могла «жить за счет других». Если VTC хочет вернуть былую славу и продемонстрировать признаки прорыва с настоящего момента и до 2025 года, руководству корпорации необходимо мыслить и действовать по-другому.

По словам министра, чтобы прорваться, нам нужно изменить свою точку зрения, но при этом продолжать использовать свою силу. В случае с VTC, если они продолжат делать те же игры, что и раньше, они не смогут конкурировать; Но если при наличии опыта команда разработчиков игр сможет привнести игровые технологии в сферу обучающих и образовательных игр, корпорация может добиться успеха.

Рассказывая о процессе поиска и приглашения двух нынешних молодых лидеров VTC, министр Нгуен Мань Хунг хочет, чтобы не только председатель и исполняющий обязанности генерального директора VTC, но и все руководители агентств и подразделений министерства, особенно кадровая группа, изменили свой подход к работе, не дожидаясь, пока талантливые люди придут к ним сами, а активно искали и приглашали талантливых людей в свою организацию. «Одна из главных задач руководителя — находить и приглашать в свое подразделение талантливых людей», — подчеркнул министр.

Министр также предложил руководителям подразделений министерства расширить сферу деятельности при поиске талантливых и подходящих людей для своих организаций, а также предложить способы выявления потенциальных лидеров. То есть: вместо того, чтобы оценивать потенциал человека, необходимо посмотреть, «спит» ли этот человек или «бодрствует». Если они «спят», то есть работают только на 10% своей мощности, и достигают уровня 2 или 3 по 10-балльной шкале, то при пробуждении, активации и назначении важных обязанностей эти люди могут стать прекрасными лидерами.

Получив задание, все три офицера пообещали продолжить свои усилия по выполнению поставленных задач. Выразив признательность руководству Министерства за доверие и постоянную ответственность, заместитель директора Департамента индустрии ИКТ пообещал в ближайшие 15 месяцев продолжить посвящать себя и вносить свой вклад в развитие отрасли, а также подготовку и воспитание молодых кадров.

Отчитываясь о результатах работы за 1 год работы Совета директоров корпорации VTC, а также о целях и решениях, на которых необходимо сосредоточиться в ближайшее время, председатель VTC Чу Тиен Дат пообещал, что вместе с коллективом и сотрудниками корпорации они проявят высочайшую решимость, чтобы VTC твердо шагнула в новом направлении, достойном предыдущих поколений VTC, написала новую страницу истории и внесла новые ценности в будущие поколения.

Новый член Совета директоров корпорации VTC г-н Нгуен Нгок Бао подтвердил, что в ближайшее время он приложит усилия для содействия реализации плана цифровой трансформации в корпорации и перевыполнения годового производственного и бизнес-плана предприятия.

В частности, оба молодых лидера VTC обязались покинуть свои должности, чтобы освободить место для более подходящих людей, если они не справятся с поставленными задачами.

VTC переходит к молодому поколению лидеров, чтобы открыть новый путь развития . В своей речи на конференции, где были объявлены решения по кадровой работе в VTC, министр информации и коммуникаций Нгуен Мань Хунг подчеркнул необходимость перехода к молодому поколению руководителей, чтобы помочь VTC возродиться и найти новое пространство для прорыва.