Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh trao bằng khen cho công nhân lao động là đảng viên tiêu biểu.

Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và của huyện Nam Trực về công tác phát triển đảng viên, tham gia xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nam Trực đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo và phối hợp với các cấp Công đoàn triển khai các nhiệm vụ trọng tâm như: tổ chức các hội nghị, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề với những nội dung phong phú, đa dạng về tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết đại hội đảng các cấp; tạo điều kiện cho công nhân lao động tham gia các phong trào, hoạt động của Đảng, đoàn thể; xây dựng cơ chế, chính sách về việc làm, đời sống cho người lao động, đặc biệt là các vấn đề về điều kiện làm việc, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tổ chức khám chữa bệnh, tổ chức sinh hoạt văn hóa, thể thao... Trong năm 2024, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tổ chức các hoạt động tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, nghị quyết của Công đoàn cấp trên, từ đó bồi dưỡng lý tưởng của Đảng cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Bên cạnh đó, Ban chấp hành CĐCS phân công cán bộ theo dõi đoàn viên, CNVCLĐ qua quá trình lao động sản xuất và tham gia các phong trào thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao với những nội dung cụ thể, thiết thực, tạo môi trường để đoàn viên, CNVCLĐ phấn đấu rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác. Các tổ chức CĐCS vận động đoàn viên, người lao động thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; đẩy mạnh hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; rà soát nhu cầu học tập, nâng cao trình độ của người lao động; đề xuất với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động có chính sách, chế độ khuyến khích, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí cho CNVCLĐ tham gia học tập; tổ chức và phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, qua đó phát hiện những nhân tố điển hình tiên tiến trong các phong trào, để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Trong năm, LĐLĐ huyện đã giới thiệu cho các chi bộ Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp 130 đoàn viên ưu tú.

Hàng năm, để làm tốt công tác phát triển đảng viên trong CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của tỉnh về công tác Công đoàn tham gia xây dựng Đảng; chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền địa phương, cấp ủy đảng, các tổ chức đoàn thể chính trị, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng tư tưởng chính trị, bản chất giai cấp công nhân cho đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ tại các tổ chức CĐCS; đồng thời xây dựng kế hoạch tuyên truyền để bảo đảm 100% tổ chức Công đoàn trong tỉnh tiếp cận với chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng. Trong năm 2024, 100% tổ chức Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn CĐCS trực thuộc xây dựng đề án, tạo điều kiện cho CNVCLĐ có cơ hội bộc lộ khả năng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong lao động sản xuất và nhận thức chính trị… từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, xem xét, giới thiệu vào Đảng.

Đối với các tổ chức CĐCS, ngoài công tác tập trung tuyên truyền, quán triệt triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết Công đoàn cấp trên, còn chú trọng thực hiện nhiều giải pháp nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các CĐCS đã xây dựng kế hoạch đăng ký giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng và coi đây là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá chất lượng hoạt động của tổ chức. Bên cạnh đó, các tổ chức CĐCS cũng tích cực phát động các phong trào thi đua xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất”, “Phát huy vai trò của đoàn viên công đoàn trong việc tham gia xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”;... Thông qua các phong trào và hoạt động Công đoàn đã tạo môi trường để CNVCLĐ phát huy năng lực, phẩm chất và có động cơ đúng đắn để phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng. 

Cùng với công tác xây dựng Đảng và phát triển đảng viên, các tổ chức Công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, CNVCLĐ thực hiện văn hóa công sở, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Trong năm 2024, 99,68% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức viên chức, 87,8% đơn vị khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 310 bản thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện theo quy định; 235 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Nhờ tích cực đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, chăm lo lợi ích, ngày càng nhiều đoàn viên ưu tú được CĐCS bồi dưỡng, xem xét, giới thiệu vào các tổ chức của Đảng. Trong năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng 1.759 đoàn viên, CNVCLĐ ưu tú theo học các lớp đối tượng Đảng, trong đó kết nạp được 963 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh và công đoàn cấp trên, tiếp tục đổi mới các nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, đóng góp tích cực vào thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bài và ảnh: Ngọc Linh