Hvor mange lærere har Ho Chi Minh-byen rekruttert til det nye skoleåret?

Med et rekrutteringsbehov på 337 lærere og ansatte i år, har utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen rekruttert 297 personer i den første fasen av rekrutteringsperioden, noe som gir en andel på omtrent 85 %. Dette inkluderer 254 lærere (nesten 96,58 %) og 43 ansatte (55,4 %).

Ifølge vurderingen fra tjenestemenn fra personalavdelingen i Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement, har Ho Chi Minh-byen i år kandidater som deltar og blir valgt ut til nesten alle lærerstillinger, inkludert fag som alltid har hatt vanskeligheter med rekruttering i mange år, som kunstfag (10 lærere); musikk (8 lærere); engelsk (31 lærere); og informatikk (12 lærere)...

Noen fag med stort behov for lærerrekruttering, som historie (45 lærere), matematikk (33), forsvarsutdanning (22), kroppsøving (18), geografi (18)... har også rekruttert nok.

For stillinger innen personalansatte, med unntak av kasserer- og bibliotekarstillingene som allerede er besatt, dekker imidlertid ikke antallet søkere til de gjenværende stillingene, inkludert IT-ansatte, akademiske saker, regnskap, laboratorieutstyr og kontorstillinger, det faktiske behovet.

Ifølge utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen har årets lærerrekrutteringsprosess i Ho Chi Minh-byen hatt mange positive utviklinger, med et stort antall søkere til nesten alle ledige stillinger. Dette har hjulpet byen med å velge kandidater av høy kvalitet som oppfyller kravene til stillingene og etterspørselen fra byens utdanningssektor.

Antall stillinger har imidlertid ennå ikke dekket etterspørselen. En tjenestemann fra Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement bemerket at selv om lønningene til skoleansatte har blitt økt, er de fortsatt relativt lave. Samtidig er arbeidsmengden stor. Dette er en av vanskelighetene med å rekruttere til skoleansatte.