Lønnsnivå er et mål på verdi og suksess for unge mennesker.

Noen forskere hevder at jo lettere ens bagasje inn i livet, desto bedre. I virkeligheten mangler mange unge mennesker i dag fortsatt vanen med fri tenkning, kreativitet, observasjon og kritisk tenkning. Mange unge mennesker forfølger utdanning basert på foreldrenes preferanser, for å imponere slektninger og venner. De har forutinntatte meninger om at et visst aspekt ved å være et godt barn eller en god student er nødvendig. Med så mange forpliktelser, drømmer og forventninger som tynger dem, hvordan kan disse unge menneskene muligens absorbere nye ting og tilegne seg den kunnskapen som er nødvendig for livet og fremtiden sin?

Kort sagt, jo lettere og mindre begrensede eller avhengige av forutinntatte meninger unge mennesker er når de går inn i livet og studerer, desto bedre kan de utvikle sine evner og bruke dem til å lykkes. Dette betyr ikke mangel på tilknytning til fortiden, til foreldre eller lærere; snarere vektlegger det individualitet og fremmer selvhjulpenhet og selvutvikling hos unge mennesker i dag.

Foruten kunnskap, hva synes du er viktigst for en ung person i en tidsalder med kunstig intelligens (KI)?

Kunnskap alene er ikke nok for at unge mennesker skal lykkes, spesielt ikke i vårt sosiale miljø. I dag er ferdigheter som nettverksbygging, samarbeid, teamarbeid, deling, samarbeidsvillige holdninger, kommunikasjonsevner, offentlig tale og mange andre ting nødvendige for et allsidig individ. Med andre ord, i tillegg til kraften i kunnskap og teknologi, krever hver persons evne til å anvende denne kunnskapen i praksis en høy grad av følsomhet og oppdatert forståelse.

Unge mennesker trenger å vite hvordan de skal knytte bånd og forene seg, noe som krever stor fleksibilitet og mangfold, og som jobber på tvers av sosiale plattformer, regioner og internasjonalt. I tillegg bør de lære seg nye teknologier godt, forbedre sine fremmedspråkferdigheter og øke leseferdighetene sine for å tilegne seg mer kunnskap som kan tjene sitt nåværende arbeid.

Det sies ofte at det definerende kjennetegnet ved dagens tid er dens uforutsigbarhet, usikkerhet og enestående endringer. For å leve og arbeide i dette fascinerende sosioøkonomiske landskapet trenger folk egenskapene tankefrihet, handlefrihet og selvrespekt i livet.

Når unge mennesker tenker fritt, vil de ha utallige løsninger for hver situasjon og handling. Og når de velger den optimale løsningen for å håndtere utfordrende fremtidige situasjoner best, er det de som har selvrespekt og en følelse av ansvar for seg selv og sine egne liv.

Vi vektlegger ofte kritisk tenkning og kreative ferdigheter som essensielle for å skape identitet, differensiering og konkurranseevne mellom mennesker og maskiner. Samtidig er evnen til å forutsi, analysere rett og galt, og resonnere logisk – dette er kritisk tenkning og kreativ intelligens – avgjørende for unge mennesker i den digitale tidsalderen. Uten et nærende miljø av frihet mangler de disse evnene; kilden til kreativitet ligger i den indre friheten til hvert enkelt individ.

Derfor bør unge mennesker gå inn i livet med en ånd av engasjement, renhet og frihet til å lære bevisst, med et ønske om utvikling. De må være sine egne «tenkere», og ha en skattkiste av beredskapsplaner for å møte livets usikkerheter, fordeler og vanskeligheter.

Unge mennesker må alltid ha kontroll. (Kilde: Tuoi Tre)

Oppretthold alltid en sinnstilstand som tar kontroll.

En avgjørende ferdighet i livet og karriereutvikling som sjelden nevnes, er «mestringstankegang». Så, etter din mening, hvordan bør vi forstå mestring på riktig måte?

Jeg er enig i dette synspunktet; alt stammer fra tankesett. Vi må fokusere, legge all vår energi og lidenskap i det vi forfølger. Det finnes en historie om en vitenskapsmann som oppfant et nytt produkt, og folk spurte hvordan han klarte å lage det så dyktig. Vitenskapsmannen fortalte at han alltid tenkte på det – mens han gikk, mens han spiste, eller når han hadde fritid.

Tidligere forsto jeg ikke helt viktigheten av tankesett og bevissthet, men senere innså jeg at for å ha en distinkt identitet og oppnå mestring, må den stamme fra hjertet. Et sterkt hjerte og viljestyrke vil hjelpe en med å realisere sine intensjoner.

Unge mennesker bør være standhaftige, utholdende og tro på seg selv, på det rette i sine hjerter. En fast tankegang vil hjelpe dem å gå mer selvsikkert gjennom livet. Det er besluttsomhet, å ta egne avgjørelser og å ta ansvar for dem.

Mange situasjoner har vist oss at fornuft er nødvendig for alt, men ofte er sjelens, hjertets styrke, den mest nøyaktige veiledningen. Basert på sin egen standhaftighet og selvhjulpenhet vil unge mennesker oppdage mange uventede ting i livet. Jeg tror dette er et godt poeng og verdt å fremme blant unge mennesker i dag.

Noen eksperter sier at lønn ikke bør være det eneste målet på suksess. Bør unge mennesker, fra ditt perspektiv, fokusere på å bli suksessfulle eller på å leve et liv med verdi?

I dag er unge mennesker dyktigere, mer proaktive, mer dynamiske og mer innovative enn tidligere generasjoner. Når vi gir verdi, når vi gir noe nyttig, selv om det er lite, får vi tilbake. Hvis vi bare tenker på arbeid og lønn, selv om vi lykkes og når KPI-er, vil vi ikke oppleve lykke eller følelsen av godhet.

Suksess er et bredt konsept og en lang reise. Høye lønninger, prestasjoner og rikdom garanterer ikke nødvendigvis lykke og en følelse av verdi for en ung person. Sann verdi ligger i å skape og inspirere andre, spre sin innflytelse til gruppen, samfunnet og utover det til samfunnet.

Det er også det endelige målet for mange ambisiøse og idealistiske mennesker. Unge mennesker trenger å leve et liv fylt med opplevelser, inkludert vanskeligheter og motgang, for å være bærekraftige, for å få erfaringen til å nyte fruktene av arbeidet sitt, og for å være ydmyke og respektfulle overfor andre.

Unge mennesker bør ikke bruke lønn som eneste målestokk for suksess. Prestasjoner basert på fordeler er ikke nødvendigvis suksess, fordi det finnes ting som er viktigere og mer verdifulle enn penger. Jeg tror at en verdifull person ikke kan være arbeidsledig og fattig i sitt åndelige liv.

Når vi vurderer begrepene verdi og suksess i denne sammenhengen, bør vi faktisk begrense dem til miljøet og omstendighetene til unge mennesker. Noen mener at én ting utgjør suksess, mens andre mener at noe annet gjør det. Det samme gjelder verdier; noen sier at det å være berømt, en akademiker, vitenskapsmann, politiker eller vellykket gründer er det som gjør noen verdifull. Men for unge mennesker kan verdi også forstås som å ha evnen til å samarbeide, konkurrere rettferdig, hjelpe andre, være sosial, munter og vennlig. Etter min mening bør vi definere unge mennesker basert på disse verdiene.

Så, hvilke mål bør unge mennesker fokusere på, etter din mening?

Hvorfor skulle ikke lønn være det eneste målet på suksess? Suksess handler ikke bare om høy lønn. Det omfatter mange andre faktorer som jobbtilfredshet, personlig utvikling, sosiale relasjoner, helse og bidrag til samfunnet. Suksess gjenspeiles også i ens personlige verdier. Hver person har en annen definisjon av suksess. Noen verdsetter rikdom, andre frihet, og atter andre prioriterer sosialt ansvar og å skape verdi for samfunnet.

Imidlertid endrer suksessbegrepet seg også over tid og på tvers av kulturer. Det som regnes som suksess i dag, er kanskje ikke lenger suksess i morgen. Handler det om å bli en vellykket person eller å leve et liv med verdi? Svaret er ikke enten det ene eller det andre, men begge deler. Det er nødvendig å identifisere dine kjerneverdier, hva du virkelig ønsker i livet. Hva brenner du for, og hvilket bidrag ønsker du å gi til samfunnet?

Spesielt bør du investere i din personlige utvikling, stadig lære og forbedre ferdighetene dine. Dette vil hjelpe deg å bli mer selvsikker og få flere muligheter i livet. Alle har sin egen vei; fokuser på din personlige vekst. Suksess kommer ikke over natten, så identifiser dine kjerneverdier og forfølge dine mål vedvarende.

Takk skal du ha, herre!