Het bevorderen van een leescultuur onder werknemers.

Het hoogtepunt van de culturele activiteitenhoek voor werknemers is met name de boekenkast van de vakbond, met een groot aanbod aan boeken over wetgeving, het leven, sociaaleconomische zaken , vakbondactiviteiten en beleid voor werknemers.

"In plaats van rond te vragen of te googelen, hebben wij werknemers direct toegang tot nuttige en noodzakelijke kennis. Doordat we onze informatie vaker bijwerken, is ons maatschappelijk bewustzijn vergroot. Tegelijkertijd is de rust- en ontspanningsruimte op een passende manier ingericht, waardoor een rustige en koele plek is ontstaan. Banken zijn vervangen door fauteuils, zodat we kunnen liggen en uitrusten... Dit alles heeft een vredige omgeving gecreëerd waarin we onze energie kunnen opladen en ons spirituele leven kunnen verrijken. Deze werkomgeving zorgt ervoor dat we nog meer van ons werk houden en ons meer verbonden voelen met het bedrijf," aldus mevrouw Thanh.

Naast het inrichten van culturele activiteitenhoeken voor werknemers in bedrijven, hebben de vakbonden in de stad ook culturele activiteitencentra opgezet voor werknemers in de wijken waar veel werknemers wonen.

In het Cultureel Centrum voor Arbeiders in het dorp Mai Chau, gemeente Dai Mach, district Dong Anh (ingewijd in juli 2024), sprak de heer Nguyen Tien Van - secretaris van de partijafdeling en hoofd van het frontcomité van Mai Chau, gemeente Dai Mach - zijn dankbaarheid uit voor de aandacht en steun van de vakbondsorganisatie, waardoor de bevolking en ongeveer 2.500 arbeiders van het Cultureel Centrum voor Arbeiders kunnen profiteren.

Dit culturele activiteitencentrum is uitgerust met eenvoudige, bruikbare apparatuur die voldoet aan de behoeften op het gebied van lichaamsbeweging en sporttraining voor alle leeftijden.

Mevrouw Nguyen Thi Hai, een medewerkster van Panasonic System Networks Vietnam Co., Ltd. (woonachtig in het dorp Mai Chau, gemeente Dai Mach), is zeer verheugd dat het cultureel centrum voor werknemers in haar buurt weer in gebruik is genomen, omdat het is uitgerust met fitnessapparatuur die aan haar behoeften voldoet. "Dit toont aan dat de vakbond niet alleen oog heeft voor het materiële welzijn, maar ook voor de gezondheid van de werknemers", aldus mevrouw Nguyen Thi Hai.

Het bevorderen van een leescultuur binnen organisaties en bedrijven.

Het hoogtepunt van de culturele en recreatieve ruimtes voor werknemers is de boekenplank van de vakbond, die is uitgerust met een gevarieerde collectie boeken om het begrip van werknemers over recht, maatschappij en vermaak te vergroten. Onder begeleiding van de vakbond hebben werknemers toegang tot de juiste en relevante materialen, boeken en kranten die aansluiten bij hun behoeften. Dit biedt werknemers niet alleen effectief kennis, maar draagt ​​ook bij aan het in stand houden, bevorderen en verspreiden van een leescultuur die steeds verder achteruitgaat.

Tran Van Thong, een medewerker van TOTO Vietnam Co., Ltd., deelde zijn gedachten over de voordelen van de vakbondsbibliotheek. Hij zei dat de bibliotheek niet alleen bijdraagt ​​aan de verbetering van het culturele en spirituele leven van werknemers, maar hen ook helpt toegang te krijgen tot nieuwe kennis en nuttige informatie – met name kennis over arbeidsrecht en -beleid. Hierdoor kunnen werknemers hun wettelijke rechten en belangen in arbeidsverhoudingen beschermen en hun plichten en verantwoordelijkheden als werknemer nakomen.

Ondertussen uitte mevrouw Le Thi Tuat, van de naaiafdeling van Maxcore Co., Ltd. (gemeente Hoa Xa, district Ung Hoa), haar blijdschap over de aandacht van de vakbond die een boekenplank had ingericht met boeken over recht, literatuur, levensvaardigheden, enz., zodat ze kan leren, haar kennis kan vergroten en plezier kan beleven.

Het is belangrijk om te vermelden dat de vakbondsbibliotheken die in bedrijven en afdelingen zijn gevestigd, allemaal steun ontvangen van de vakbondskoepel van Hanoi.

Volgens mevrouw Nguyen Thi Thu Thuy, vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van Ho Chi Minh-stad, toont de oprichting van de vakbondsbibliotheek voor werknemers de betrokkenheid en verantwoordelijkheid van de vakbondsorganisatie ten aanzien van haar leden en werknemers, en bevordert het tevens een leescultuur onder werknemers. Om de effectieve werking van de vakbondsbibliotheek te waarborgen, moeten vakbonden op alle niveaus verantwoordelijkheid nemen voor het bewaren, publiceren en verspreiden van informatie aan alle vakbondsleden en werknemers, zodat zij op een praktische en effectieve manier toegang hebben tot boeken en kranten en deze kunnen lezen. Ze moeten kaderleden, vakbondsleden en werknemers ook aanmoedigen om goede boeken uit hun persoonlijke collecties bij te dragen, zodat de bibliotheek steeds diverser wordt en een leescultuur binnen de organisatie of het bedrijf wordt bevorderd.

(Wordt vervolgd...)