In een snel veranderende wereldeconomie, gedreven door technologische doorbraken, is innovatie niet langer een optie, maar een kwestie van overleven voor bedrijven. Veel Vietnamese bedrijven ondervinden echter nog steeds aanzienlijke moeilijkheden bij het investeren in onderzoek en ontwikkeling als gevolg van een gebrek aan kapitaal, onvoldoende ondersteuningsmechanismen en een gebrek aan verbinding met het innovatie-ecosysteem.
 |
| Resolutie 57 dient als basis voor bedrijven om gedurfd te innoveren. (Illustratieve afbeelding) |
Een van de belangrijkste aspecten van Resolutie 57 is het verhogen van de investeringen in wetenschappelijk en technologisch onderzoek tot 2% van het bbp, waarvan meer dan 60% afkomstig is van de private sector. Dit toont niet alleen de vastberadenheid van de overheid om wetenschap en technologie te bevorderen, maar benadrukt ook de centrale rol van het bedrijfsleven in het innovatie-ecosysteem. In veel ontwikkelde landen is het merendeel van de baanbrekende technologische uitvindingen immers afkomstig uit het bedrijfsleven. Meer investeringen vanuit de private sector zullen Vietnam helpen om geleidelijk over te stappen van een ontwikkelingsmodel gebaseerd op goedkope arbeid naar een kennisgedreven en hightech economie.
Ngo Tuan Anh, CEO en oprichter van SCS-SafeGate, een bedrijf gespecialiseerd in slimme cybersecurity, is van mening dat Resolutie 57 niet alleen knelpunten wegneemt, maar vooral ook het vertrouwen en de motivatie heeft vergroot voor honderdduizenden innovatieve bedrijven in Vietnam om zich vol vertrouwen te ontwikkelen en te floreren. Startende bedrijven, met name innovatieve bedrijven, hebben een markt nodig om hun producten en diensten te lanceren. Toegang tot die markt is echter niet eenvoudig voor startups en innovatieve bedrijven vanwege de vele voorwaarden en obstakels die overwonnen moeten worden, met name regelgeving met betrekking tot implementatiecapaciteit en financiering.
"Deze knelpunten werden opgelost met de publicatie van Resolutie 57. De resolutie beschrijft een proefmechanisme (sandbox) dat innovatieve start-ups de ruimte geeft. Het proefmechanisme, waarmee bedrijven onder toezicht van de overheid nieuwe technologieën kunnen testen, moet specifieke criteria en voorwaarden vaststellen om te garanderen dat elk innovatief bedrijf aan dit ontwikkelingsproces kan deelnemen." De heer Ngo Tuan Anh, CEO en oprichter van SCS-SafeGate Smart Cybersecurity Company. |
Resolutie 57 benadrukt bovendien het belang van het versterken van de samenwerking tussen bedrijven en onderzoeksinstellingen en universiteiten om de technologieoverdracht te versnellen. Dit is een cruciale factor om bedrijven snel toegang te geven tot de nieuwste wetenschappelijke inzichten, waardoor de tijd voor onderzoek en productontwikkeling wordt verkort. Dit samenwerkingsmodel is met succes toegepast in veel ontwikkelde landen, zoals Zuid-Korea en Duitsland, waar bedrijven en onderzoekscentra als een geïntegreerd ecosysteem opereren en innovatie bevorderen die gericht is op praktische toepassingen.
In de hightechsector, met name op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI), big data en blockchain, creëert Resolutie 57 een juridisch kader dat bedrijven aanmoedigt om vol vertrouwen te experimenteren met en nieuwe technologieën in te zetten.
"Duidelijk beleid is een cruciale factor die technologiebedrijven meer vertrouwen geeft bij investeringen in onderzoek, in plaats van zich zorgen te hoeven maken over juridische risico's. Dankzij dit gunstigere klimaat hebben veel technologiebedrijven in Vietnam aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van AI, robotica en cyberbeveiliging." De heer Nguyen Tu Quang, CEO van Bkav |
Resolutie 57 stelt bovendien de taak om hoogwaardige menselijke hulpbronnen te ontwikkelen, met systematische opleidingsbeleid dat voldoet aan de eisen van de digitale economie. Om dit doel te bereiken, moeten universiteiten en bedrijven de samenwerking op het gebied van opleiding versterken, zodat mensen niet alleen over specialistische kennis beschikken, maar ook over praktische vaardigheden, zodat ze direct na hun afstuderen kunnen deelnemen aan het innovatie-ecosysteem.
Naast duidelijke kansen staan bedrijven ook voor talrijke uitdagingen bij de implementatie van innovatie. Volgens de heer Le Hong Minh, CEO van VNG, is een van de grootste obstakels verouderd managementdenken. Om echt door te breken, moeten bedrijven hun marktbenadering en bedrijfsstrategie veranderen, evenals hun operationele methoden, waarbij digitale transformatie een centrale rol speelt. In de praktijk zijn veel bedrijven, ondanks hun potentieel, nog steeds traag met het adopteren van nieuwe technologieën, wat leidt tot een geleidelijk verlies aan concurrentievermogen. Daarom is Resolutie 57 niet alleen een kans, maar ook een test voor bedrijven om hun innovatievermogen te demonstreren.
Tijdens het Vietnamese Nationale Forum over de Ontwikkeling van Digitale Technologiebedrijven 2025 op 15 januari zei de heer Truong Gia Binh, voorzitter van de FPT Group: "Resolutie 57 vormt de basis voor Vietnamese bedrijven om vol vertrouwen het tijdperk van innovatie in te gaan, met de mentaliteit om technologie te beheersen, niet alleen om de rest van de wereld bij te benen, maar ook om te concurreren en door te breken." Dit toont aan dat Vietnamese bedrijven, met de juiste beleidssteun en financiële middelen, volledig in staat zijn hun bereik uit te breiden, niet alleen regionaal, maar ook wereldwijd. |
Bron: https://thoidai.com.vn/nghi-quyet-57-diem-tua-de-doanh-nghiep-manh-dan-doi-moi-sang-tao-211252.html
