Als je een hoog salaris wilt, voor welk vastgoedbedrijf moet je dan werken?

Het rapport toont aan dat Novaland bijna 132 miljard VND uit zijn loonbudget heeft gebruikt om 955 werknemers te betalen (per 30 juni). Gemiddeld ontving elke werknemer bijna 46 miljoen VND per maand.

Bij Khang Dien Company verdient elke werknemer meer dan 37 miljoen VND per maand. Bij Phat Dat Company daarentegen verdient een werknemer bijna 33 miljoen VND per maand.

Verschillende andere bedrijven op de statistische lijst hebben ook salarissen voor werknemers die variëren van 10 tot 20 miljoen VND per maand. Bij Dat Xanh Group (aandelencode: DXG) bedroegen de salariskosten in het tweede kwartaal 87 miljard VND voor 2.443 werknemers. Dit betekent dat elke werknemer 11,87 miljoen VND per maand ontving.

Zo betaalt Saigon Thuong Tin Real Estate Company (TTC Land - beursnotering: SCR) elke werknemer bijvoorbeeld bijna 18 miljoen VND per maand. Dit is vergelijkbaar met An Gia Real Estate Company (beursnotering: AGG).

Hoang Quan Group (beursnotering: HQC) - het enige bedrijf op de lijst dat sociale woningbouwprojecten uitvoert - had in het laatste kwartaal een loonlijst van 2,5 miljard VND voor 161 werknemers. Gemiddeld verdiende elke werknemer bijna 5,2 miljoen VND per maand.

Leiders die miljarden dong verdienen

Naast hoge salarissen voor werknemers bieden sommige bedrijven ook aanzienlijke vergoedingen aan hun senior managementteam.

Bij Novaland Group ontving CEO Ng Teck Yow in het tweede kwartaal bijna 2,5 miljard VND aan salaris, het hoogste bedrag binnen het managementteam. Ook financieel directeur Duong Van Bac ontving miljarden VND, namelijk meer dan 1,4 miljard VND. Bestuursvoorzitter Bui Thanh Nhon en de overige leden van de raad van bestuur ontvingen geen vergoeding.

Bij Phat Dat Company ontvangt algemeen directeur Bui Quang Anh Vu nog steeds het hoogste salaris binnen het managementteam. De heer Vu ontving in het tweede kwartaal meer dan 1,4 miljard VND, waarmee hij de enige leidinggevende is met een salaris van miljarden VND binnen dit bedrijf.

Voorzitter van de raad van bestuur Nguyen Van Dat ontving bijna 485 miljoen VND aan vergoeding, terwijl de andere leden van de raad van bestuur elk ongeveer 120 miljoen VND ontvingen. Het totale inkomstenfonds voor de directie, de raad van bestuur en het management bedroeg bijna 6 miljard VND, iets hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.

Het salaris van de CEO van Dat Xanh Group steeg in de eerste helft van het jaar met 43% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, tot meer dan 2 miljard VND. Andere leden van het management zagen hun totale salaris met een overeenkomstige 43% dalen, tot bijna 3,4 miljard VND. Het bedrijf verhoogde het salaris van de CEO aanzienlijk te midden van een sterke stijging van de winst na belastingen in de eerste helft van het jaar, die verviervoudigde ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en meer dan 171 miljard VND bedroeg. Het bedrijf zag ook een sterke omzetgroei, die met 100% steeg tot 2.190 miljard VND.

Bij Hoang Quan Group ontving algemeen directeur Nguyen Thanh Phong in het tweede kwartaal een salaris van iets meer dan 192 miljoen VND, lager dan het gemiddelde voor dezelfde functie in de sector.