Referentietarieven voor sociale premies volgens de nieuwe wet.

Vanaf 1 juli 2024 bedraagt ​​het toepasselijke basissalaris 2,34 miljoen VND per maand, conform decreet 73/2024/ND-CP.

Het salaris dat als basis dient voor de verplichte sociale premies is vastgelegd in artikel 31 van de Sociale Verzekeringswet 2024, als volgt:

Voor werknemers die vallen onder het door de staat gereguleerde salarisstelsel, is het salaris dat als basis dient voor de sociale premies het maandsalaris volgens functie, titel, rang, graad, militaire rang, en eventuele functietoeslagen, anciënniteitstoeslag boven het standaardtarief, professionele anciënniteitstoeslag en behouden salarisverschilcoëfficiënt (indien van toepassing).

Voor werknemers van wie het salaris door de werkgever wordt vastgesteld, is het salaris dat als basis dient voor de verplichte sociale premies het maandsalaris, inclusief het salaris gebaseerd op de functie of positie, salaristoeslagen en andere overeengekomen en regelmatig en stabiel in elke loonperiode uitbetaalde aanvullende betalingen.

Als een werknemer stopt met werken, maar een maandelijks salaris blijft ontvangen dat gelijk is aan of hoger is dan het laagste salaris dat als basis wordt gebruikt voor de verplichte sociale premies, dan worden de premies berekend op basis van het salaris dat is ontvangen gedurende de periode van werkonderbreking.

Laagste en hoogste bijdragepercentages

Het referentieniveau wordt gebruikt als basis voor de berekening van sociale verzekeringsuitkeringen en -premies volgens de Sociale Verzekeringswet 2024. Dienovereenkomstig is het minimumsalaris dat als basis dient voor de verplichte sociale verzekeringspremies gelijk aan het referentiesalaris, en het maximum is 20 keer het referentiesalaris.

Vietnamese werknemers kunnen hun salaris als basis voor de sociale premies kiezen, maar het minimumsalaris moet gelijk zijn aan het referentieniveau en het maximumsalaris moet 20 keer het referentieniveau bedragen.

Werknemers die op contractbasis naar het buitenland gaan, behalve in het kader van internationale verdragen waarbij Vietnam partij is en die afwijkende bepalingen bevatten; echtgenoten die geen salaris uit de staatsbegroting ontvangen en voor een vaste periode in het buitenland tewerkgesteld zijn bij leden van Vietnamese vertegenwoordigingsorganisaties; en ondernemers.

Bedrijfsleiders, controllers, vertegenwoordigers van staats- of bedrijfskapitaal; leden van de raad van bestuur, algemeen directeur, directeur, leden van de raad van commissarissen, controllers en andere gekozen managementfuncties van coöperaties en coöperatieve verenigingen ontvangen geen salaris.

Concreet moeten de sociale premies gedurende minimaal 12 maanden worden betaald op basis van het gekozen basissalaris, voordat een nieuw basissalaris kan worden gekozen.

Daarnaast moet het inkomen dat als basis dient voor de vrijwillige sociale verzekeringspremies ten minste gelijk zijn aan de armoedegrens voor plattelandsgebieden en ten hoogste 20 keer het referentieniveau.