Aan het einde van de eerste fase had Ho Chi Minh -stad 294 leraren en personeelsleden aangeworven van de in totaal 337 daadwerkelijk benodigde functies, wat neerkomt op een percentage van bijna 84,54%. Concreet waren er 254 leraren, oftewel een percentage van bijna 96,58%, en 41 personeelsleden, oftewel een percentage van 55,4%.
Opvallend is dat Ho Chi Minh-stad dit jaar voor de meeste vakken voldoende docenten heeft kunnen werven, ook voor vakken waarvoor het lastig is om docenten te vinden, zoals beeldende kunst (10 docenten), muziek (8 docenten), Engels (31 docenten) en informatica (12 docenten). Ook voor vakken met een grote vraag, zoals geschiedenis (45 docenten), wiskunde (33), Engels (31), defensie (22), lichamelijke opvoeding (18) en aardrijkskunde (18), zijn alle docenten bezet.
Voor de personeelsfuncties geldt echter dat, met uitzondering van de penningmeester en de bibliothecaris niveau III, die al zijn ingevuld, er nog steeds onvoldoende vraag is naar personeel voor functies zoals IT-personeel, academische zaken, boekhouding, laboratoriumapparatuur, bibliothecaris niveau IV, administratief personeel en medisch personeel.
Leiders van het Departement Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minh-stad hebben vastgesteld dat het wervingsproces voor leraren dit jaar veel positieve signalen vertoont. Het grote aantal sollicitanten helpt Ho Chi Minh-stad bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de eisen van de functies en de onderwijssector van de stad. De werving van personeel ondervindt echter moeilijkheden door het onvoldoende aantal sollicitanten. Met uitzondering van de functies van bibliothecaris (Grade III) en penningmeester, waar de concurrentieverhouding respectievelijk 3 en 4 is, voldoen de overige functies nog steeds niet aan de daadwerkelijke behoefte.
De moeilijkheid om schoolpersoneel te werven wordt vermoedelijk veroorzaakt doordat de salarissen van schoolpersoneel nog relatief laag zijn, terwijl de werkdruk hoog is.
Voor het schooljaar 2024-2025 hebben veel gemeenten in Ho Chi Minh-stad een grote behoefte aan schoolpersoneel: het district Hoc Mon heeft 31 medewerkers nodig, het district Cu Chi 63 en de stad Thu Duc 66.
Om het tekort aan schoolpersoneel aan te pakken en hun arbeidsvoorwaarden te verbeteren, heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding onlangs voorgesteld dat het Ministerie van Binnenlandse Zaken de salarissen van schoolpersoneel onderzoekt en heroverweegt in het kader van het nieuwe salarisbeleid, en tevens gesuggereerd dat deze groep een meer passende beroepstoeslag zou moeten ontvangen.
Bron: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-kho-tuyen-dung-du-nhan-vien-truong-hoc.html
