Vanaf vanmiddag, 2 augustus, zijn 143 jonge artsen in Ho Chi Minh-stad officieel in dienst getreden bij ziekenhuizen en medische instellingen via de banenbeurs voor de gezondheidszorg van 2024.
Op de ochtend van 2 augustus hield de gezondheidsdienst van Ho Chi Minh-stad een afsluitingsceremonie voor het pilotprogramma voor praktijkopleidingen in algemene ziekenhuizen in samenwerking met gezondheidscentra - Batch 2, en een banenbeurs voor de zorgsector.
Volgens dr. Nguyen Van Vinh Chau, adjunct-directeur van de gezondheidsdienst van Ho Chi Minh-stad, hebben 116 jonge artsen die onlangs een pilotprogramma voor praktijkopleiding in aan gezondheidscentra verbonden algemene ziekenhuizen hebben afgerond, ook een certificaat voor beroepspraktijk ontvangen. Deze gebeurtenis markeert een belangrijke stap in het verbeteren van de praktische vaardigheden en ervaring van jonge artsen. De artsen kregen de kans om direct in algemene ziekenhuizen en gezondheidscentra te werken, veel praktijkervaring op te doen en te leren van experts.
"Het programma heeft zijn doel bereikt om de kwaliteit van de eerstelijnsgezondheidszorg te verbeteren en tegelijkertijd jonge artsen aan te moedigen deel te nemen aan activiteiten op het gebied van volksgezondheid, met als doel duurzame en alomvattende ontwikkeling," aldus dr. Nguyen Van Vinh Chau.
Tijdens dit evenement namen 53 medische instellingen deel aan de werving van 370 medewerkers om de personeelsbezetting aan te vullen en te voorzien in de zorgbehoeften van de inwoners van de stad. Elk ziekenhuis en centrum met een personeelstekort had een stand waar jonge artsen zich konden inschrijven. Leidinggevenden van de instellingen konden korte sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten om hun geschiktheid voor de functie te beoordelen. Kandidaten konden veel vragen stellen over de instelling voordat ze een beslissing namen.
Volgens dr. Cao Tan Phuoc, directeur van het Regionaal Algemeen Ziekenhuis Thu Duc, is de banenbeurs voor de gezondheidszorg dit jaar uitgebreid met twee groepen: 116 artsen uit het pilotprogramma en andere artsen die al een praktijkvergunning hebben.
Dr. Cao Tan Phuoc merkte op dat de jonge artsen van het tweede pilotopleidingsprogramma een goede basis en mogelijkheden voor ervaring hebben, waardoor ze een waardevolle aanwinst zijn voor ziekenhuizen en medische centra. In deze wervingscampagne neemt het Regionaal Algemeen Ziekenhuis Thu Duc 15 mensen aan ter voorbereiding op de opening van de nieuwe vestiging eind 2024.
Op de banenbeurs vertelde de jonge arts Do Tran Cong Trong (lichting 2016-2022, Universiteit voor Geneeskunde en Farmacie van Ho Chi Minh-stad) dat hij zich direct had aangemeld nadat de directeur van de gezondheidsdienst van Ho Chi Minh-stad, Tang Chi Thuong, de school had bezocht om te vertellen over het praktijkstageprogramma in een algemeen ziekenhuis in samenwerking met een gezondheidscentrum. Tijdens zijn praktijkstage had dr. Do Tran Cong Trong veel contact met patiënten die eerstelijnszorg nodig hadden, leerde hij van ervaren artsen en verwierf hij veel professionele voordelen.
Ondertussen deelde dr. Nguyen Trong Thuc van de Pham Ngoc Thach Universiteit voor Geneeskunde mee dat de praktijkstage in het gezondheidscentrum een waardevolle ervaring is voor geneeskundestudenten, waardoor jonge artsen een betere band met patiënten opbouwen.
"We hebben veel patiënten ontmoet, van ouderen tot jonge kinderen, en hadden meer mogelijkheden om met hen te praten en hun psychologie en behoeften te begrijpen. Dit is een waardevolle troef voor mijn toekomstige carrière," aldus dr. Nguyen Trong Thuc.
Het Kinderziekenhuis 1 heeft, dankzij een wervingsbeleid dat binnen slechts 30 minuten zijn quota bereikte, drie artsen aangenomen voor de afdeling Kwaliteitsmanagement. Vertegenwoordigers van het Psychiatrisch Ziekenhuis van Ho Chi Minh-stad merkten op dat de jonge artsen die tijdens de banenbeurs van 2023 werden aangenomen, blijk gaven van uitstekende professionele vaardigheden, dynamiek en creativiteit. Dit jaar streeft het Psychiatrisch Ziekenhuis van Ho Chi Minh-stad ernaar vijf artsen aan te nemen en zet het zich in om jonge artsen alle mogelijkheden te bieden hun talenten te ontwikkelen, zichzelf te ontplooien en volop kansen te krijgen voor verdere training in het buitenland.
Volgens de gezondheidsdienst van Ho Chi Minh-stad waren er op de middag van 2 augustus 143 artsen aangenomen bij medische instellingen. Van hen kozen 51 artsen ervoor om voor langere tijd op lokaal niveau te werken. Opvallend is dat, nog vóór de officiële banenbeurs, drie jonge vrouwelijke artsen zich al hadden aangemeld voor een baan bij een gezondheidscentrum (Thuộc Thu Duc City Medical Center).
GIAO LINH
Bron: https://www.sggp.org.vn/53-benh-vien-trung-tam-y-te-tai-tphcm-tuyen-dung-bac-si-tre-post752250.html
