Pada akhir fasa pertama, Bandar Raya Ho Chi Minh telah merekrut 294 guru dan kakitangan daripada sejumlah 337 keperluan sebenar, mencapai kadar hampir 84.54%. Secara khususnya, terdapat 254 guru, bersamaan dengan kadar hampir 96.58%, dan 41 kakitangan, bersamaan dengan kadar 55.4%.
Terutamanya, Bandar Raya Ho Chi Minh telah merekrut guru yang mencukupi untuk kebanyakan mata pelajaran tahun ini, termasuk mata pelajaran yang sukar direkrut seperti seni halus (10 guru), muzik (8 guru), Bahasa Inggeris (31 guru), dan sains komputer (12 guru). Mata pelajaran yang mempunyai permintaan tinggi seperti sejarah (45 guru), matematik (33), Bahasa Inggeris (31), pendidikan pertahanan negara (22), pendidikan jasmani (18), dan geografi (18) semuanya telah diisi.
Walau bagaimanapun, bagi jawatan kakitangan, kecuali bendahari dan pustakawan Gred III, yang telah diisi, jawatan lain seperti kakitangan IT, hal ehwal akademik, perakaunan, peralatan makmal, pustakawan Gred IV, kakitangan perkeranian dan kakitangan perubatan masih belum memenuhi permintaan.
Para pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Raya Ho Chi Minh menilai bahawa proses pengambilan guru tahun ini telah menunjukkan banyak tanda positif, dengan sejumlah besar pemohon, membantu Bandar Raya Ho Chi Minh memilih calon berkualiti yang memenuhi keperluan jawatan pekerjaan dan sektor pendidikan bandar. Walau bagaimanapun, pengambilan kakitangan menghadapi kesukaran kerana bilangan pemohon yang tidak mencukupi. Kecuali jawatan pustakawan (Gred III) dan bendahari, dengan nisbah persaingan masing-masing 3 dan 4, jawatan lain masih tidak memenuhi keperluan sebenar.
Punca kesukaran dalam merekrut kakitangan sekolah dipercayai kerana gaji kakitangan sekolah masih agak rendah, sedangkan beban kerjanya berat.
Bagi tahun persekolahan 2024-2025, banyak kawasan di Bandar Raya Ho Chi Minh mempunyai keperluan yang besar untuk merekrut kakitangan sekolah: Daerah Hoc Mon memerlukan 31 kakitangan, daerah Cu Chi memerlukan 63 kakitangan, dan Bandar Thu Duc memerlukan 66 kakitangan.
Bagi menangani kekurangan kakitangan sekolah dan menambah baik faedah mereka, Kementerian Pendidikan dan Latihan baru-baru ini mencadangkan agar Kementerian Dalam Negeri mengkaji dan mempertimbangkan gaji kakitangan sekolah mengikut dasar gaji baharu, dan juga mencadangkan agar kumpulan ini menerima elaun profesional yang lebih sesuai.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-kho-tuyen-dung-du-nhan-vien-truong-hoc.html
