Doktor yang bertugas menerima 115,000 VND setiap syif, dan isu-isu yang tidak dapat diselesaikan masih belum selesai.

Melihat jadual tersebut, elaun untuk pembedahan khas untuk ketua pakar bedah dan ketua pakar bius/pakar anestesiologi hanya 280,000 VND, untuk pembedahan jenis 1 elaun ini dikurangkan kepada 125,000 VND, dan untuk jenis 3 elaunnya hanya 50,000 VND.

Berkenaan elaun panggilan bertugas, elaun panggilan bertugas 24/7 di hospital Gred 1 dan Gred Khas ialah 115,000 VND, manakala di hospital Gred 2, elaun ini dikurangkan kepada 90,000 VND. Di hospital lain, elaunnya ialah 60,000 VND setiap malam panggilan bertugas, dan di stesen kesihatan komune, elaun ini dikurangkan kepada 25,000 VND.

Seorang doktor di sebuah hospital pusat di Hanoi berkongsi bahawa semua doktor wanita di jabatannya telah pergi bekerja di hospital swasta, hanya meninggalkan doktor lelaki kerana hospital itu beroperasi pada syif 4/1, bermakna satu syif malam setiap empat hari. Syif malam ini adalah untuk kes kecemasan, membuatkan mereka sibuk sepanjang malam dan keletihan sehingga keesokan harinya, manakala elaun hanya 115,000 VND.

Ramai orang menganggap elaun ini tidak munasabah, tetapi ia kekal tidak berubah selama 13 tahun. Kini setelah gaji pokok meningkat, dan doktor serta jururawat menerima sedikit kenaikan, ada berita baik: elaun panggilan bertugas juga bakal meningkat.

Walau bagaimanapun, bagi hospital yang sudah berdikari dari segi kewangan, persoalan di mana hendak mencari wang untuk membayar kenaikan ini terbukti sangat sukar. Mulai 1 Julai, gaji pokok meningkat sebanyak 30%, tetapi yuran hospital kekal sama. Sebuah hospital dengan 4,000 doktor dan jururawat melaporkan terpaksa membelanjakan tambahan 12 bilion VND pada bulan Julai sahaja untuk kenaikan gaji. 12 bilion VND lagi telah dibelanjakan pada bulan Ogos, dan begitulah seterusnya, manakala pendapatan kekal tidak berubah.

Bagaimanakah kualiti perkhidmatan penjagaan kesihatan di Vietnam? Semua orang bersetuju bahawa hospital terlalu sesak, terdapat terlalu sedikit jururawat, dan walaupun doktor berpengalaman, ramai pesakit terpaksa berkongsi katil, dan pemeriksaan memerlukan barisan yang panjang.

Untuk menyelesaikan isu ini dengan memuaskan, pembaharuan pendapatan dan sokongan untuk hospital awam dalam pelaburan awal adalah perlu. Oleh itu, cadangan untuk meningkatkan elaun untuk doktor sedang mendapat perhatian, tetapi bilakah ia akan ditingkatkan dan dari manakah datangnya wang tersebut?