최근 몇 년 동안 라오까이성에서는 여성 간부 활동이 항상 특별한 관심을 받아왔습니다. 덕분에 여성 직원은 양적으로나 질적으로 성장하고 있습니다.

응우옌 티 응아 여사는 박하 지구 당 위원회 상임부서기라는 직책을 맡은 최초의 여성 공무원입니다. 그 전에도 응아 여사는 많은 직책을 맡았던 것으로 알려졌습니다. 1997년 Lao Cai 교육 고등학교를 졸업한 후 Nguyen Thi Nga 선생님은 박하 마을 초등학교(박하 지역)에서 일하도록 배정되었습니다. 1999년 7월, 그녀는 박하 지구 청년 연합의 간부, 부비서, 그리고 비서로 정식 근무하게 되었습니다.

2009년 5월, 응우옌 티 응아 여사는 지구당 집행위원회에 합류했습니다. 그 이후로 그녀는 지구당위원회 사무실장, 박하시 당위원회 서기, 지구당위원회 조직위원회 부위원장 등 많은 직책을 맡았습니다. 2015년 5월부터 그녀는 상무위원회 위원, 지구당위원회 대중동원위원회 위원장, 지구베트남조국전선위원회 위원장을 맡아왔습니다. 2021년 말부터 현재까지 그녀는 박하 지구 당 위원회 상임 부서기를 맡아왔습니다.

박하 지구 당 위원회 상임 부서기인 응우옌 티 응아는 자신의 업무 과정에 대해 다음과 같이 말했습니다. 각각의 업무는 제 능력을 입증하고 확인할 수 있는 기회입니다. 산악 지역에서 근무하는 여성 경찰관으로서 많은 어려움에 직면하지만, 조직의 관심과 지원에 힘입어 항상 최선을 다하고, 할당된 업무를 수행하는 데 있어 최고의 책임을 맡고 있습니다.

박하구 당위원회 조직위원장인 리쑤언탄 동지는 다음과 같이 말했습니다. "여성 간부를 기획하고 만드는 데 많은 어려움을 겪었지만, 현재 박하 고산지대 여성 간부들의 활동에 긍정적인 변화가 일어나고 있습니다." 현재까지 지구당위원회 위원 중 여성의 비율은 15%를 차지한다. 지역 단위 당위원회의 여성 위원 비율은 22.2%이다. 지역 단위 인민의회에서 여성 대의원의 비율은 36.4%이고, 사·읍 단위 인민의회에서 여성 대의원의 비율은 37%입니다.

특히, 모든 계층의 여성 인민위원회 대의원 비율이 이전 임기에 비해 증가하여, 라오까이성의 모든 계층의 간부, 공무원, 지도자 및 관리자로 구성된 팀을 2020년부터 2025년까지 구축한다는 성당위원회의 2020년 12월 11일자 제18호 프로젝트의 목표를 달성했습니다.

2015년부터 2020년까지 시마차이구 당위원회 집행위원회에는 39명 중 7명이 여성으로 참여해 17.9%를 차지했습니다. 순환간부 업무를 이행하면서, 2020-2025년 임기 지구당 집행위원회 위원 수는 최근 변동이 있었지만, 여성 비율은 여전히 ​​비교적 높은 편이며, 동지 36명 중 8명이 여성으로 22.2%를 차지했습니다.

최근 몇 년 동안 라오까이성의 여성 간부들의 활동은 항상 특별한 주목을 받아왔습니다. 이 지방의 여성 간부는 양적, 질적으로 성장하였고, 그들의 자질도 모든 면에서 향상되었습니다.

성 당위원회의 결의와 사업을 시행하여, 모든 계층과 부문은 여성 간부의 역량 교육, 육성 및 향상을 위한 많은 메커니즘과 정책을 발표했습니다.예를 들어, 2016년 7월 18일자 성 인민위원회 결의 제36호(2016-2020년 기간의 라오까이성 인적자원 교육 유치, 대우 및 지원 정책에 관한)가 있습니다. 2020년 12월 4일자 성 인민위원회 결의안 11호, 2022년 7월 15일자 성 인민위원회 결의안 10호는 2021년~2025년 기간의 라오까이성 인적자원 교육 유치, 대우 및 지원 정책에 관한 규정의 일부 조항을 개정 및 보충합니다. 이 규정에서는 연령에 따라 여성 간부, 공무원 및 공공 직원에게 대학원 교육 지원을 우선적으로 제공합니다. 36개월 이하의 자녀를 동반한 여성 간부가 훈련 및 개발에 참여할 경우 지원 제도를 마련한다. 여성 간부의 조건과 상황에 맞는 유연한 교육 및 개발 형태를 규정합니다.

라오까이성의 모든 계층에 지도자와 관리자 팀을 구축하는 것에 관한 성당 집행위원회의 2020년 12월 11일자 18호 프로젝트(2020-2025년 기간)에서는 "모든 계층의 당 위원회에서 여성 위원 비율을 20-25%로 높이고, 모든 계층의 인민위원회에서 여성 대의원을 35% 이상 확보하기 위해 노력한다"는 목표를 설정했습니다.

현재 당 기관, 국가 관리 기관, 대중 조직에서 여성 간부가 지도적 위치를 차지하는 비율이 3대 행정 단위에서 모두 증가하고 있습니다. 많은 젊은 여성 간부들이 모든 계층의 부서, 지부, 노조에서 주요 직책에 임명되었습니다. 2020~2025년 임기 동안 각급 당위원회 위원 중 여성 간부의 비율은 이전 임기보다 높아져 평균 23.42%에 달했습니다.

2021~2026년 임기 각급 인민위원회 여성 대의원 비율은 37.64%로, 이전 임기에 비해 증가했습니다. 도의회 대표단은 여성 동지 6명 중 2명이 여성으로 전체의 33.33%를 차지했다. 2020년부터 현재까지 라오까이는 3,200명 이상의 간부를 양성하고 육성했으며, 그 중 30%가 여성 간부입니다.

기획, 훈련, 간부 양성의 결과는 라오까이성이 우수한 자질을 갖춘 여성 간부를 대량으로 양성하는 데 특별한 주의를 기울이고 있음을 보여줍니다.