8월 20일 하노이에서 중앙청년연합은 "강력한 베트남을 위한 젊은 간부, 공무원, 공공근로자 팀 구성" 세미나를 개최했습니다. 세미나의 주제는 "디지털 환경에서 젊은 간부, 공무원, 공공근로자의 공공서비스 문화와 공공서비스 윤리를 구현하는 책임감 제고"였습니다.

이 세미나는 2024년 제10회 전국 우수 청년 간부, 공무원 및 공공근로자 시상식의 일환으로 개최되었습니다.

토론을 시작하며, 중앙청년연합의 비서인 응오 반 쿠옹은 국가의 발전 요구에 부응할 수 있는 충분한 역량과 자질을 갖춘 간부, 공무원, 공공근로자로 구성된 팀을 구축하는 것은 정치 시스템 전체의 책임이라고 강조했습니다.

정부가 디지털 전환을 촉진하기 위한 솔루션을 시행하고 오늘날 디지털 정부를 구축하는 맥락에서, 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 충족할 수 있는 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀을 구성하는 것은 국가 발전에 결정적입니다.

쭈옹 씨는 최근 중앙청년동맹이 청년 간부, 공무원, 일반 국민들의 직업적 업무 수행에서의 역할을 촉진하기 위해 많은 효과적인 내용과 해결책을 실행해 왔으며, 역동적이고, 창의적이며, 숙련되고, 정직하고, 애국심이 강한 청년 간부, 공무원, 일반 국민들로 구성된 팀을 구축하고 조국과 국민을 위해 전심으로 봉사한다는 의식을 제고하고 있다고 말했습니다.

현재 전국 청년연합의 모든 단위는 포괄적인 디지털 전환을 실행하고 있으며, 효과적이고 경제적인 업무 수행에 기여하고 있습니다.

내무부 차관 부 치엔 탕에 따르면, 제4차 산업 혁명은 많은 과제를 안겨주는데, 그 중 하나는 국가 개발이라는 과업에 대한 젊은 세대의 의지와 헌신에 관한 과제입니다. 따라서 젊은이들은 다양한 분야에 기여할 수 있으며, 특히 공공 부문에서는 젊은이들의 기여가 우선되어야 합니다.

탕 씨는 자격, 지식, 역동성 면에서 "전문적"이면서도 용기, 책임감, 그리고 국가 건설 및 발전이라는 사명에 대한 헌신이 점점 더 커지는 면에서 "적"인 전문 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀을 구축하는 목표를 설정하는 것이 필요하다고 말했습니다.

세미나에서는 대표단, 전문가, 간부, 공무원 및 젊은 공무원들이 디지털 전환이 공공 서비스 문화와 공공 서비스 윤리 구현에 미치는 영향에 대해 공유했습니다.

또한 대표단들은 오늘날 젊은 간부, 공무원, 일반 국민들의 공공 서비스 문화와 공공 서비스 윤리를 실천하는 책임감을 높이기 위한 많은 좋은 모델과 활동을 공유하고, 해결책을 제안했습니다.