정부는 대부분의 계급에서 군 장교의 은퇴 연령을 높이는 방안을 제안했으며, 어떤 경우에는 군 장교의 급여 인상 및 승진이 예정보다 앞당겨질 것으로 보입니다.

프로그램을 계속하세요 10월 28일 오후 8차 회의에서 국방부 장관 판 반 지앙 장군은 총리의 위임을 받아 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률 초안에 대한 보고서를 발표했습니다.

판 반 지앙 장관은 이 법안 초안은 공무원의 기본 직위와 이에 상응하는 직위 및 직함을 포함한 여러 내용을 개정하고 보완한다고 밝혔습니다. 임원의 현역 근무 최대 연령 제한 장교의 직위나 직함에 따른 가장 높은 군사 계급은 장군입니다. 임원을 위한 정책으로는 승진, 조기 급여 인상 등이 있습니다.

정부는 초안된 법안에서 대부분의 군 계급에서 군 장교의 은퇴 연령을 높이는 방안을 제안했습니다.

현역 장교의 경우, 정부는 중위의 경우 연령을 46세에서 50세로, 소령의 경우 48세에서 52세로, 중령의 경우 51세에서 54세로, 고위 대령의 경우 54세에서 56세로 인상할 것을 제안했습니다.

현재 대령의 연령 규정은 남성은 57세, 여성은 55세인데, 이를 58세로 인상하는 방안이 제안되었습니다. 장군의 경우 현재 규정은 남성은 60세, 여성은 55세입니다. 새로운 법안에 따르면 남성의 연령은 그대로 유지되지만, 여성의 경우 5년을 늘려 60세로 정하는 것이 제안되었습니다.

이 법안은 군에 필요한 경우 충분한 정치적·도덕적 자질을 갖추고, 전문성과 직업적 자질이 우수하며, 건강이 양호하고 자원 봉사하는 장교의 복무 연령을 최대 5년 연장할 수 있다고 규정하고 있다.

장교는 교수, 준교수, 의사, 전문의2, 전문약사2, 수석 엔지니어, 선임 과학자, 전문 또는 특수 훈련을 받은 장교이며, 특별한 경우에는 국방부 장관의 규정에 따라 훈련 기간을 연장할 수 있다.

정부는 예비역 장교의 경우 복무 연령을 늘리는 방안을 제안했습니다. 중위는 51세에서 53세로, 소령은 53세에서 55세로, 중령은 56세에서 57세로, 중령은 57세에서 59세로, 대령은 60세에서 61세로, 장군은 63세로 유지하는 방안이 제안되었습니다.

이 법안은 또한 대령에서 소장 또는 해군 소장으로 진급을 고려하는 현역 장교의 연령에 대한 규정을 개정하고 보완합니다. 진급을 원하는 현역 장교는 최소 3년 이상의 복무 경력이 남아 있어야 합니다. 만약 3년의 임기가 남지 않은 경우, 요청이 있을 경우 사장이 결정합니다.

이 법안은 장교가 전투에서 뛰어난 업적을 달성하거나 업무 또는 과학 연구에서 메달을 받았을 경우 조기 승진을 고려하도록 제안합니다.

해당 직위에 규정된 최고 군사 계급보다 두 계급 이상 낮은 현재 군사 계급의 임무와 업무를 성공적으로 완수하거나, 현재 군사 계급이 지휘 또는 관리 직위에 규정된 최고 군사 계급보다 낮은 임무와 업무를 성공적으로 완수합니다.

장교는 전투에서 뛰어난 업적을 달성하거나 업무 또는 과학 연구에 대해 칭찬을 받을 경우 조기 급여 인상이 고려됩니다.

국방안보위원회 위원장인 레탄토이는 검토 보고서에서 위원회가 법률 공포의 필요성에 동의했으며, 베트남 인민군 장교의 최고 군사 계급에 따라 현역 복무 연령 제한을 높이는 데 기본적으로 동의했다고 밝혔습니다.

국방안보위원회는 군 장교의 최고 계급에 관하여 정부가 중장, 소장을 최고 군사 계급으로 지정하고, 장교 직위 및 직함의 최고 군사 계급은 신설부대, 재편부대, 기능 및 임무가 추가된 부대의 일반 계급으로 하되, 관할 기관의 결정에 따른 일반 직위의 최대 수를 초과하지 않도록 제안하기로 기본적으로 합의하였다.