SGGPO 2023년 6월 16일 13:08

호치민시 교육훈련부는 고등학교, 고등학교를 최상위 교육 수준으로 하는 다양한 교육 단계를 갖춘 일반학교, 평생교육센터를 포함한 산하 공공 서비스 기관을 위한 2023-2024학년도 공무원 모집을 발표했습니다.

통계에 따르면, 2023-2024학년도에 이 부서는 124개의 공공 서비스 단위를 관리합니다. 호치민시 교육훈련부는 공무원 채용 업무를 20개 산하 공공 서비스 기관으로 분산시켰습니다.

나머지 부서의 경우, 1차 모집 수요를 종합한 후, 교육부는 아직 모집이 분산되지 않은 소속 부서의 교사 255명과 직원 53명을 포함해 공무원 308명을 모집할 예정입니다.

이에 따라 공무원 채용은 직무요건, 직위, 직함 기준, 공공 서비스 단위의 급여 기준을 바탕으로 이루어지며, 공개성, 투명성, 객관성, 법규 준수를 보장합니다.

선발된 지원자는 채용하고자 하는 직위 및 직책의 요구 사항에 따라 품질, 전문성 및 역량 기준을 충족해야 합니다. 공무원 시험에 떨어진 사람은 향후 시험을 위해 시험 결과를 보관할 수 없습니다.

2022-2023학년도 공무원 채용 후보자

공무원 채용에 등록하기 위한 조건은 베트남 국적을 가지고 있고, 베트남에 거주하고 있으며, 18세 이상이라는 것입니다. 지원서와 명확한 배경 지식을 갖추어야 합니다. 지원하는 직무에 적합한 학위나 교육 자격증을 소지하세요. 특히 지원자는 지원하는 직위에 따른 업무나 업무를 수행할 수 있을 만큼 건강해야 하며, 해당 직위에서 요구하는 기타 조건을 충족해야 합니다.

특히, 교사직에 지원하려면 규정에 따른 교육 및 개발 기준을 충족해야 하며, 고등학교 교사를 위한 교사 교육학 학사 학위 이상을 소지해야 합니다. 적합한 전공의 학사 학위를 취득했지만 교사 양성을 전공하지 않은 경우, 고등학교 교사를 위한 교육학 교육 자격증을 취득해야 합니다.

직원 직위의 경우, 지원자는 직원이 지원하는 직위에 해당하는 현행 규정에 따른 교육 및 개발 표준을 충족해야 합니다.

지원자는 2022~2023학년도 공무원 채용 시험에 들어가기 전에 지침을 읽어야 합니다.

2023-2024학년도에는 공무원 채용이 2차로 진행됩니다. 1라운드에서는 컴퓨터에서 객관식 문제 형태로 일반 지식을 테스트합니다. 1라운드 결과는 컴퓨터 시험이 끝난 직후에 지원자에게 발표됩니다. 응시자가 시험 각 부분의 질문 중 50% 이상에 정확하게 답하면 2라운드에 진출할 수 있습니다.

2라운드 전문 기술 시험에서는 지원자들이 30분 동안 전문 기술을 연습합니다.

공무원채용시험에 합격한 지원자는 실기점수가 50점 이상이어야 합니다. 2라운드 점수와 우선 순위 포인트(있는 경우)가 더 높은 점수를 각 직위의 채용 정원 내에서 내림차순으로 적용합니다.

마지막 채용 직위에 동일한 실기 점수와 우선 점수(있는 경우)를 가진 사람이 2명 이상 있는 경우, 2차 전형에서 실기 점수가 더 높은 사람을 합격자로 결정합니다.