10월 31일 오후, 하노이에서 토람 서기장이 "새로운 시대, 민족부흥의 시대"라는 주제로 많은 학생들이 참석한 가운데 토론을 벌였습니다. 이 토론은 14대 당 중앙위원회 위원(3학년)을 위한 간부들의 지식과 기술을 갱신하는 훈련 수업에 참석한 많은 학생들과 함께 진행되었습니다.

또한 정치국 위원이자 호치민 국립 정치 아카데미 이사, 중앙이론위원회 위원장인 응우옌 쑤언 탕 씨도 참석했습니다.

토람 서기장은 학생들과 친밀한 대화를 나누며 새로운 시대, 국가 성장 시대에 대한 몇 가지 기본 내용을 분석했습니다. 국가를 새로운 시대, 국가적 성장의 시대로 이끌겠다는 목표를 세운 기반입니다.

따라서 시대란 사회, 문화, 정치, 자연의 발전에 큰 영향을 미치는 중요한 특징이나 사건으로 특징지어지는 역사적 기간을 말합니다. 시대는 종종 역사 속 시간을 주요 사건이나 정치 생활, 과학, 기술, 환경 등의 근본적인 변화에 따라 나누는 데 사용됩니다.

사무총장은 노력의 시대란 도전을 극복하고, 자신을 뛰어넘고, 열망을 실현하고, 목표를 달성하고, 위대한 업적을 이루기 위해 노력, 내면의 힘, 자신감을 가지고 강력하고, 결단력 있고, 과감하고, 긍정적인 움직임을 만드는 것을 의미한다고 강조했습니다.

"새로운 시대, 베트남 국민이 부상하는 시대는 공산당의 지도와 통치 아래 발전과 번영의 시대입니다. 사회주의 베트남, 부유한 국민, 강력한 국가, 민주적이고 공정하며 문명화된 사회를 세계 강대국들과 어깨를 나란히 하는 나라로 성공적으로 건설하는 것입니다. 이것이 호치민 주석께서 생전에 바라셨던 것이며, 우리가 반드시 달성해야 할 목표입니다." 라고 토람 사무총장은 말했습니다.

람 총서기는 또한 새로운 시대의 국가 발전 과정에서의 목표와 열망 중 하나는 모든 국민이 풍요롭고 행복한 삶을 누리고, 발전하고 부유해지도록 지원하는 것이라고 말했습니다. 세계 평화, 안정, 발전, 인류의 행복, 그리고 지구 문명에 더욱 더 기여합니다. 떠오르는 시대의 목적지는 5대륙의 강대국과 어깨를 나란히 하는 부유한 국민, 강력한 국가, 사회주의 사회입니다.

사무총장은 새로운 시대의 최우선 과제는 2030년까지 전략적 목표를 성공적으로 이행하여 베트남을 현대 산업과 높은 평균 소득을 갖춘 개발도상국으로 전환하는 것이라고 밝혔습니다. 2045년까지 베트남은 발전된 고소득 사회주의 국가가 될 것이다. 민족정신, 자주정신, 자립정신, 자립심, 자기수양, 국가적 자긍심, 국가발전에 대한 열망을 강력히 고취한다. 국가의 힘과 시대의 힘을 긴밀히 결합합니다.

토람 사무총장은 새로운 시대는 제14차 전국당대회부터 시작된다고 확언했습니다. 이제부터 수억 명의 베트남 인민이 당의 영도 하에 하나로 뭉쳐 힘을 합치고, 힘을 합치고, 기회와 이점을 최대한 활용하고, 위험과 도전을 물리치고, 국가를 전면적이고 강력한 발전과 돌파, 도약을 이룰 것입니다.

"우리는 지금부터 2030년까지가 새로운 세계 질서를 수립하는 데 가장 중요한 시기라고 결정했습니다. 만약 이 질서가 5년 안에 결정된다면, 이는 또한 중요한 전략적 기회의 시기가 될 것입니다. 당의 영도 하에 100년 국가 건설이라는 목표를 달성하기 위한 베트남 혁명의 마지막 단계이며, 2045년까지 건국 100년이라는 목표를 달성하기 위한 견고한 토대를 마련하는 것입니다."라고 사무총장은 말했습니다.

당 지도자에 따르면, 설정된 목표를 달성하기 위해서는 앞으로 5년 동안 무엇을 해야 하고, 앞으로 10년 동안 무엇을 해야 하는지에 대한 장기 계획이 있어야 합니다. 세상은 끊임없이 변화하고 있기 때문에, 느린 변화는 세상에 뒤처지는 것을 의미합니다.

특히 세계 정세가 급변하는 순간, 특히 세상을 크게 변화시킨 4차 산업혁명 시대에 새로운 기회가 나타납니다. 선진국들이 발전 과정에서 과학기술을 적극적으로 활용하는 것이 현실입니다."라고 사무 총장은 말했습니다.

이번 기회에 람 서기장은 학생들과 국가를 새로운 시대, 국가 성장 시대로 이끌어가기 위한 전략적 방향에 대해서도 논의했습니다. 여기에는 당의 지도 방식을 개선하고, 인민의, 인민에 의한, 인민을 위한 사회주의 법치 국가를 건설하고 완성하기 위한 당 정신을 강화하는 문제 등이 포함됩니다. 조직을 효과적이고 효율적으로 운영하기 위한 간소화 문제, 디지털 전환 콘텐츠 폐기물 방지 및 부정 작업과 인사 작업.