하노이 교육훈련부 장관은 VietNamNet 과의 인터뷰에서 최근 하노이 인민위원회가 교육 서비스 가격에 따라 시범 주문에 참여하여 정기적인 비용을 자체적으로 보장하는 교육 기관을 대상으로 법령 73/2024/ND-CP에 따라 보너스 기금을 지원하는 특별 메커니즘을 갖추자는 교육훈련부의 제안을 승인했다고 밝혔습니다.

하노이 교육훈련부 장관에 따르면, 시 인민위원회도 해당 결의안을 시 인민위원회에 승인을 위해 제출했다고 합니다.

"하지만 시 인민위원회는 아직 지원금 제출 절차를 진행 중입니다. 이는 상당한 재원이기 때문입니다. 따라서 교사들은 상여금을 받을 수 있지만, 설 연휴 이후에야 받을 수 있을 것입니다."라고 그는 말했습니다. "이 소식에 매우 기쁩니다. 보상금 지급을 위한 자금 확보가 가능해졌기 때문에 교사들이 손실을 보지 않을 것입니다. 이는 다가오는 설 연휴 동안 교사들의 사기를 북돋는 데 어느 정도 도움이 될 것입니다."

이전에 VietNamNet 에서 보도한 바와 같이 하노이의 교사 수천 명이 법령 73/2024/ND-CP에 따라 연말 보너스를 받지 못할 위험에 대해 우려를 표명했습니다.

이 문제는 2024년 12월 10일 하노이 인민위원회가 국가기관, 정치조직, 베트남 조국전선, 사회 정치 조직, 공공서비스 부문에서 근무하는 간부, 공무원, 공공직원의 추가 소득 지급을 규제하는 결의안 46/2024/NQ-HDND를 통과시킨 사실에서 비롯되었습니다. 이 조직의 정기적인 지출은 국가 예산으로 보장됩니다.

따라서 정기적 비용을 자체 보험으로 충당하는 공공 서비스 단위에는 보너스 자금이 지급되지 않지만, 정기적 비용을 자체 보험으로 충당하지 않는 공공 서비스 단위에는 여전히 보너스 자금이 지급됩니다.

2023-2024학년도부터 교육 서비스 주문을 시범적으로 실시하고 정기적인 경비를 자급자족하는 부서로 분류되는 교육 서비스 부서에서 근무하는 교사들에게는 문제가 발생합니다.

교사들은 이는 부적절하다고 말했습니다. 아직 시범 프로그램을 시행하지 않은 학교에서 일하는 교사들은 추가 수입을 얻을 수 있지만, 시범 프로그램을 시행하는 부서의 교사들은 그렇지 못하기 때문입니다.

간부와 교사의 권리를 보장하기 위해 하노이 교육훈련부는 2025년 1월 초 공식 공문을 발표하여 시 인민위원회가 결의안 19/2024/NQ-HDND에 명시된 교육 서비스 가격에 따라 시범 주문에 참여하여 정기적인 비용을 자체적으로 보험하는 교육 기관을 대상으로 법령 73/2024/ND-CP에 따라 보너스 기금을 지원하는 특별 메커니즘을 고려할 것을 제안했습니다.

제안된 문서에는 또한 교육훈련부가 2024년 7월 1일부터 기본급 180만 동/월에서 234만 동/월로 변동하는 급여 수준을 기준으로 재무부 및 관련 부서와 협력하여 교육 서비스 가격에 추가 급여 비용을 계산하여 이러한 자금 조달 기관의 교사 급여 비용을 정확하고 완전하게 계산하도록 명시되어 있습니다.