2023년 하이라이트

2023년을 돌이켜보면, 당 건설 사업은 중앙과 도당위원회의 방향을 면밀히 따라가며 긍정적인 성과를 거두었습니다. 전체 당위원회는 중앙회의 결의안을 전 도의 간부, 당원, 협회원, 노조원, 근로자들에게 연구, 보급, 구체화하는 작업을 전개, 조직했습니다. 정치, 사상, 윤리 교육 사업이 높은 결의력을 가지고 진지하게 수행되어 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 각 지방의 중요한 정치, 문화 행사에 대한 선전은 각 지방 당위원회가 지방 하부 조직에 지시하여 이루어진다. 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식에 대한 연구와 추종은 당 위원회, 당국, 지방 자치 단체, 기관 및 단위에서 지속적으로 홍보되고 널리 실행되어 사회 전반에 확산되었습니다. 특히 지방의 구체적인 실정에 비추어 도당 상무위원회는 전당적으로 "당원선서를 지키자"라는 주제로 정치활동을 전개하여 긍정적인 성과를 거두었습니다. 이를 통해 각 간부와 당원은 당기 앞에서의 선서, 조직과 인민 앞에서의 약속에 대한 개인의 명예, 자부심, 존엄과 책임감을 더욱 충만하고 깊게 인식하고, 자기수련, 자기성찰, 자기교정에 대한 인식을 높이고, 정치이념과 생활윤리의 저하를 방지하며, 당의 위신과 명예를 보호하고, 당과 정치체제를 더욱 깨끗하고 강하게 건설하는 데 기여하게 됩니다. 인사업무와 인사관리를 엄격히 실시하여 규정된 절차와 과정을 보장하고, 인사업무에 대한 당의 통일적 영도 원칙을 확보한다. 책임감이 부족하고, 열정이 없고 비효율적으로 일하는 일부 공무원들에게 적절한 업무 이전 및 다른 업무 배정. 지금까지 빈투안은 기본적으로 각급 당위원회의 주요 직책, 상무위원회, 위원을 역임했습니다. 도당위원회, 도당위원회 상무위원회, 도의 주요 지도직에 대한 현재 및 차기 임기 계획을 검토하고 보완했으며, 총 210명의 간부를 포함했습니다. 2026-2031년 임기 제14차 당 중앙위원회 공식 계획에 동지 2명의 소개를 완료하고, 중앙지도위원회에서 2026-2031년 임기 제14차 당 중앙위원회, 정치국, 비서처 계획을 수립하여 권한에 따라 심의하고 결정하도록 제안합니다. 또한, 신당원 육성사업은 도당위원회 상무위원회의 신속한 지도를 계속 받았으며, 도 각급 당위원회는 소속 당위원회와 당 조직을 지도하고 지휘하여 적극적으로 추진하고 긍정적인 성과를 거두었습니다. 2023년에는 이 비율이 103.3%에 도달했으며, 임기 시작 이래 3년 연속으로 목표를 초과 달성했습니다.

당 규율의 검사, 감독 및 집행 사업은 규정에 따라 진행됩니다. 검사 및 감독의 질이 향상되었습니다. 내무, 부패 방지, 부정부패 방지 업무는 당 위원회, 당국, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직에 의해 주도되고 지시되며 진지하게 이행됩니다.

달성된 성과 외에도 당 건설 사업은 여전히 ​​부족하고 한계가 있습니다. 즉 당위원회의 일부 지시, 결의, 결론을 일부 지방과 일부 단위에서 실시하도록 구체화하는 것이 시기적절하지 않다는 것입니다. 비록 부정적이고 왜곡되고 적대적인 정보를 반박하고 반박하는 업무가 긍정적인 변화를 이루긴 했지만, 여전히 느리고 효과가 없는 일들이 있으며, 당의 사상적 토대를 옹호하는 심도 있는 글이 많지 않습니다. 파악하고, 반성하고, 조언을 조정하고, 사람들의 정당한 생각과 열망에 대한 해결을 지시하고, 상황을 분석하고 예측하는 일, 특히 시급하고 복잡하고 중요한 문제는 때로는 부정확하고 시기적절하지 않을 수 있습니다. 일부 당의 기초위원회에서는 당원 관리 업무가 철저하고 엄격하지 않습니다. 일부 지역의 당 세포 활동은 여전히 ​​단조롭고 매우 전문화되어 있습니다...

2024년 주요 과제

2024년 도당 상무위원회는 당 전체가 집중적으로 이행해야 할 핵심 과업을 제시했습니다. 특히, 당 중앙위원회 결의와 도당위원회 행동강령 제58-CTr/TU(2023년 3월 30일자)를 효과적으로 이행하여, 새로운 시기에 정치체제에 대한 당의 지도와 통치방법을 지속적으로 혁신한다는 내용의 당 중앙위원회(제13기) 결의 제28-NQ/TW를 이행하는 것을 기초로 당의 건설과 정돈, 정치체제 건설을 추진하는 데 주력해야 합니다. 조직 기구를 지속적으로 정비하고 정리하여 적합성과 효율성을 확보하고, 급여 체계를 간소화하고, 직원, 공무원, 공공 종사자를 구조 조정하며, 특히 2023~2025년 판티엣시의 행정 경계를 조정하고 코뮌 수준의 행정 단위를 재편하는 계획을 시행하는 과정에서 더욱 그렇습니다. 도 단위에서 기초 단위까지 기관의 직원과 공무원을 완성합니다. 공석을 채우세요. 기관, 단위 및 지방 자치 단체가 공동 이익에 대한 책임감을 갖고 사고하고, 행동하고, 담대하게 책임을 지는 역동적이고 창의적인 간부를 격려하고 보호하는 것에 관한 정치국의 2021년 9월 29일자 결론 제14-KL/TW호와 정부령 제73/2023/ND-CP호를 이행하도록 장려합니다. 동시에 간부, 공무원, 공공근로자들이 책임을 회피하고 업무를 게을리하는 현상을 효과적으로 시정합니다. 당위원회 상무위원회 관리 하에 2020-2025년, 2021-2026년 임기 당위원회, 주요 간부, 지도자 및 관리자에 대한 계획을 지속적으로 검토하고 보완합니다. 인사 업무에서의 권력 통제와 부패 및 부정성 방지 및 퇴치에 관한 정치국 규정 114-QD/TW(2023년 7월 11일자)를 엄격히 이행하도록 지시합니다.

도당 상무위원회는 또한 2024년 목표를 달성하기 위해 신규 당원 모집 사업을 강화하고 질을 확보할 것을 ​​요청했습니다. 각급 지도자, 관리자들의 당 조직, 당원, 집단, 개인에 대한 질평가를 현실적으로 실시하여 질과 진전을 확보한다. 2024년 검사감독 업무 계획을 개발하고 본격적으로 시행하며, 검사감독 업무의 질적 향상에도 힘쓴다. 부정적인 경향이 있는 영역과 지역에 집중하세요. 동시에 상황 파악을 강화하고, 위반 징후를 적극적으로 발견하며, 위반 징후가 있을 경우 즉시 검사를 실시합니다. 규정에 따라 불만 사항과 비난을 검토, 처리하고 해결하여 미처리 사항을 방지합니다. 정치체제 내 기관 및 조직의 검사, 감독 및 조사 활동을 조정하는 메커니즘 개발을 지시합니다. 정치 시스템 전체를 이끌고 지시하여 부패와 부정성에 맞서 싸우도록 합니다. 부패 및 부정 행위에 대한 적시적절하고 엄격하며 합법적인 처리를 지속적으로 지시합니다. 부패, 낭비, 부정성을 예방하고 퇴치하는 작업에서 당 위원회, 특히 기관, 단위, 지방 자치 단체의 수장의 지도적 역할을 장려합니다. 특히 경제, 문화, 사상, 정보통신, 사이버 안보 분야에서 정치 안보 업무의 효과적인 이행을 주도하고 지휘하는 데 중점을 둡니다. 사회 질서와 안보, 지역 군사 및 방위 활동을 보장합니다.