당중앙위원회(제13대)의 당 건설과 바로잡기 및 정치제도 추진에 관한 결정 제21호와 정치국(제13대)의 당 건설과 바로잡기 및 정치제도 추진에 관한 계획 제03호를 시행한다. 정치사상, 도덕, 생활양식이 타락하고, ‘자아진화’, ‘자아변혁’의 조짐을 보이는 간부와 당원을 단호히 예방하고 격퇴하며 엄중히 처리해야 합니다.
2022년 3월 28일, 도당 상무위원회는 당위원회 전체에서 시행하기 위한 계획 제66-KH/TU를 발표했습니다. 상기 계획을 실시하는 과정에서 본 성의 당 건설과 정돈 사업은 비교적 전면적인 성과를 거두었습니다.
66호 계획 시행에서 가장 두드러진 점은 도내 당위원회, 당조직, 기관, 단위, 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 노조원, 협회원들의 자각성, 책임감, 정치적 결의력, 자각성, 모범정신이 꾸준히 향상되었다는 점입니다. 당의 기층 조직, 간부, 당원들은 기층 정치 지도의 핵심으로서의 역할을 다하고, 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 당원과 인민에게 전달하며, 기본적으로 임무 수행의 요구를 충족시키고, 당에 대한 인민의 신뢰를 강화하는 데 기여합니다. 이를 통해 정치 체제는 점점 더 효과적이고 효율적으로 운영됩니다. 국민적 단결이 강화되고 증진되며, 애국심의 경쟁 운동이 정기적으로 유지되고 널리 확산됩니다. 중앙위원회의 당 건설 사업에 대한 대부분의 결의, 지시, 결론은 중앙당 조직위원회의 구체적인 지침을 따릅니다. 조직구조와 인사업무에 대한 중앙규제가 점차 개선되고 있다. 기구를 재편하고 급여를 간소화하는 작업이 점점 더 간소화되고 있습니다. 당 조직의 지도력과 전투력이 강화되고, 정부의 관리 역할도 강화됩니다.
그러나 아직도 혁신이 느린 지도방식을 취하고 민주중앙집권주의 원칙을 엄격히 이행하지 않는 당위원회, 당세포, 당세포가 일부 존재합니다. 어떤 지역에서는 정치적 결의가 높지 않고, 실행도 과감하지 않습니다. 간부에 대한 제도와 정책은 여전히 많은 단점을 가지고 있으며, 특히 간부와 공무원, 특히 기초 간부의 생활 수준에 미치지 못하는 급여와 복리후생 제도가 부족합니다. 게다가 아직도 자기수양과 훈련이 부족하고, 투쟁의지가 감소했으며, 책임감이 부족한 간부와 당원이 있어 개인의 명예와 당 조직의 명예에 영향을 미치고 있습니다...
당중앙위원회 결정 제21호(제13대 임기)와 정치국 계획 제03호(제13대 임기)를 더욱 잘 관철하기 위하여 도당 상무위원회는 지방과 단위에서 당 건설과 바로잡기에 관한 중앙위원회의 결의, 결론, 규정 및 정치제도에 대한 규정을 모든 간부, 당원, 노동조합원, 협회원, 인민에게 다양하고 적절하고 실행 가능한 형식과 방법으로 널리 학습하고 보급하도록 지속적으로 추진할 것을 요구합니다. 그러므로 간부, 당원, 인민들에게 당의 당 건설과 정풍 정책을 깊고 철저하게 인식시키고 주입시키는 것은 오늘날 시급하고 중요합니다. 이를 통해 정치 체제에서 각 조직과 개인, 특히 지도자와 당원의 책임과 역할을 촉진하여 조직 내 정치적 이념, 윤리, 생활 방식, "자기 진화" 및 "자기 변환"의 저하 징후를 신속하게 감지하고 예방해야 합니다. 도당 상무위원회 제66호 계획과 지방, 단위 계획의 과제와 해결책을 효과적으로 이행하는 데 주력합니다. 그 중에서도 당의 기층조직을 강화하고 건설하며 당원의 질을 향상시키는 데 주력한다. 상관의 규정에 따라 간부의 교육, 양성, 계획, 임명, 소개, 동원 및 순환 등의 업무를 잘 수행합니다. 지방 및 단위의 모든 업무 분야에서 정부의 국가 관리의 효과성과 효율성을 개선합니다. 법을 위반한 당 조직과 당원에 대한 검사, 감독, 징계 집행 업무를 신중하고 엄격하게 전개하여 억제력과 교육을 강화한다. 당 조직 건설과 인사 사업의 단계별 규정과 절차가 제대로 집행되도록 규정과 규칙을 심의, 보완, 완벽화하는 데 주력합니다. 베트남 조국전선위원회와 사회정치단체의 역할과 책임을 증진합니다. 당과 깨끗하고 강력한 정치 제도를 건설하고 바로잡는 것은 진정으로 인민에게 의지하는 것입니다.
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