장군 정년 62세로 연장, 대령은 장군으로 진급 불가

11월 5일, 국회는 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률 초안을 회의장에서 논의했습니다.

"장군 정년 60세로 상향 조정 요청"

많은 대의원이 관심을 갖고 의견을 제시하는 내용 중 하나는 여성 장교의 은퇴 연령을 현행법상 55세에서 60세로 높이고, 남성 장교의 경우 60세로 유지하는 것입니다.

응우옌 다이 탕 대표(흥옌 대표단)는 정규적이고 정예적이며 현대적인 혁명군 건설 과제의 요구를 충족하기 위해 군 장교의 은퇴 연령을 높이는 데 동의했습니다.

탕 씨에 따르면, 잘 훈련되고, 용기, 자격, 경험, 건강을 갖춘 장교들로 구성된 팀과 함께 군 복무에 대한 헌신을 장려하고 활용하는 것이 필요하며, 사회 보험법의 규정에 따라 은퇴 시 그들에게 정책을 보장하는 것이 필요합니다.

그러나 그는 군 장교의 최대 군 복무 연령을 60세로 규정한 법안 초안에 대해 우려를 표했다. 따라서 인재 활용과 군과 경찰, 두 세력의 연계성을 확보하기 위해 장교의 복무 연령을 62세로 높이는 방안을 연구하고 검토할 필요가 있다.

"2028년까지 경찰 장군의 군 복무 연령을 남성의 경우 62세로 인상하는 로드맵은 현행 노동법에 따른 퇴직 연령 인상 로드맵과도 일치하며, 법률 시스템의 일관성과 통일성을 보장합니다."라고 Thang 씨는 말했습니다.

반땀 대표(콘땀 대표단)는 복무 연령을 연장하되 남성은 62세, 여성은 60세를 넘지 않도록 제안했습니다.

구체적인 내용은 정부나 국방부 장관에게 할당하여 규제해야 합니다. 그때 장관이나 정부는 어떻게 늘릴 것인지, 어떤 경우에 늘릴 것인지 구체적으로 명시할 것입니다.

국방부 장관 판 반 지앙은 이러한 내용을 설명하면서 장교들은 더 오래 일할 수 있다고 말했습니다. 높은 직위의 경우 건강을 고려한 업무 강도가 낮은 직위의 사람들보다 높을 필요가 없기 때문입니다.

그러나 장 씨에 따르면 장군은 62세에 은퇴하고, 대령은 58세에 은퇴하기 때문에 대령은 장군으로 진급할 수 없습니다. 군대에는 다양한 계층과 직책이 있기 때문입니다.

판 반 지앙 장군은 "따라서 우리는 초안법에 따라 장군의 은퇴 연령을 60세로 인상할 수 있도록 허가를 요청하고자 합니다."라고 말했습니다.

그는 군대에는 지휘관, 정치 장교, 병참 장교, 기술 장교 등 많은 장교가 있다고 덧붙였다.

판 반 지앙 장군은 "우리의 관점은 군대에 3년 치 식량을 공급하고 1시간 동안만 사용할 수 있도록 하는 것입니다. 따라서 평시에는 상황이 발생했을 때 대처할 수 있도록 군대를 훈련시켜야 합니다."라고 설명했습니다.

공안국장은 소장이고, 군 지휘관도 소장이어야 하므로 "정말 어렵다"

많은 위원들이 관심을 갖고 있는 또 다른 내용은 중령과 대령 계급의 군 장교의 연령 제한을 1~4세로 늘리는 것을 제안하는 법안 초안입니다.

특히, 중위의 경우 현역 장교의 최대 연령 제한(퇴임 연령)이 46세에서 50세로 증가합니다. 48에서 52까지는 전공; 51년부터 54년까지 중령으로 근무했습니다. 54년부터 56년까지 대령; 대령은 남성의 경우 57세, 여성의 경우 55세부터 58세까지(성별에 관계없이)입니다.

루 반 훙 대표(박리우 대표단)는 도시의 군사 사령관의 군사 계급을 연구해 볼 것을 제안했습니다. 그에 따르면 경찰국장이 소장이고 군사지휘관이 대령에 불과하고, 두 사람 모두 도당위원인 경우를 적절히 고려하고 연구할 필요가 있다.