급여 인상, CPI는 약 0.77% 증가할 것으로 예상됩니다. 6월 26일 오후 국회 본회의장에서 임금개혁 내용을 논의했다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택이 조정됩니다. 토론 세션이 끝난 후, 레 민 카이 부총리는 국회 의원들이 제기한 여러 가지 문제를 설명하고 명확히 했습니다. 부총리에 따르면, 대표단은 2024년 7월 1일부터 시행되는 임금 개혁, 사회보험 혜택, 공로자 정책 및 사회복지 혜택에 대한 정부 보고서와 권고안에 기본적으로 동의했습니다. 동시에 대표단은 또한 과거의 몇 가지 한계와 어려움, 특히 앞으로의 해결책에 대해 많은 타당한 의견을 제시했습니다. 부총리에 따르면, 정부는 내무부에 6월 26일 발행된 보고서 3668호를 발행하여 국회 의원들에게 보내 급여 정책 개혁과 관련된 내용을 설명하도록 지시했습니다. 대표단은 제27-NQ/TW 결의안과 임금 개혁에 관한 국회 및 정부의 결의안을 이행하기 위한 여러 가지 해결책을 제안했습니다. 특히 이번 급여 인상은 물가와 소비자물가지수(CPI)를 통제하는 데 주의를 기울여야 한다. 정부는 임금 인상으로 인해 CPI가 약 0.77% 상승할 가능성이 있다고 추산합니다. "소비자물가지수(CPI) 상승은 주로 심리적 요인에 기인하지만, 임금 인상에 따른 수요도 있지만, 크지는 않습니다. 동시에 특히 필수품을 중심으로 한 상품의 수급도 충족되고 있습니다."라고 부총리는 강조하며, 홍보 활동 또한 매우 중요하다고 덧붙였습니다. 부총리에 따르면, 정부는 준비 단계부터 지시를 내렸으며, 특히 가격 관리 지도 위원회와 총리는 이 문제를 지시하는 전보를 발행했습니다. 정부는 국회의원들의 의견을 수렴하여 더욱 단호하게 지시를 내리고, 국회의원들께서도 이러한 내용뿐만 아니라 전반적인 지시와 관리에 있어서도 정부에 기여하는 데 계속 주의를 기울이시기를 바랍니다. 정부는 내무부에 실제로 실현 가능한 해결책을 수집하여 정부에 제안하고 이를 철저히 이행할 것을 요청합니다.

기본급 30% 인상 조정, 기본급 기금에 10%의 보너스 도입, 7월 1일부터 연금·수당 조정 등에 대한 정부 보고서는 3년(2024~2026년) 동안 총 시행 비용이 913조 VND 증가할 것이라고 밝혔다. 급여 제도를 시행하기 위한 자금원은 5가지가 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 이전 몇 년간 급여 개혁을 위해 지방 자치 단체에서 할당한 수입 증가와 잉여 기금. 중앙 예산으로부터; 일부 직업 소득에서; 10%의 저축으로 정기적 지출을 늘리세요. 급여 지급을 간소화함으로써 출처가 변경되었습니다. 이 문제에 대해 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이를 시행하는 데 필요한 총 자금이 매우 많다고 말했습니다. 초기에는 기본급을 평균 20% 인상하여 3년간 총 비용은 약 76조 VND가 됩니다. 정부가 기본급을 30% 인상하고, 상여금을 10% 인상하는 방안과 관련 정책을 제안했을 때 총 예산은 913조3,000억 동으로, 제6차 국회에 보고된 계획보다 127조 동이 증가했습니다. 급여 개혁 및 관련 정책 시행을 위한 재원에 관해 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 "정부가 이 재원을 확보할 수 있다"고 밝혔습니다. 현재까지 정부는 68조 VND를 축적했습니다. 2년 후(2025~2026년), 경제적으로 긍정적인 신호와 수입 증대를 위한 솔루션이 나오면 전체 프로그램을 구현하는 데 필요한 자금이 확보될 것으로 예상됩니다. 내무부 장관은 지금부터 2026년까지 지출을 절감하고 수입을 늘리기 위한 매우 과감하고 구체적인 해결책을 마련해야 하며, 동시에 다음 단계에서 이행하기 위해 결의안 27을 보완하여 관련 당국에 보고해야 한다고 밝혔습니다. 출처: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo