2014년 유엔은 매년 7월 15일을 세계 청소년 기술의 날(WYSD)로 지정하기로 결정했으며, 이는 젊은이들에게 취업, 적절한 일자리, 창업에 필요한 기술을 제공하는 것의 전략적 중요성에 초점을 맞췄습니다. 올해 WYSD의 주제는 "평화와 개발을 위한 청소년 기술"로, 평화 구축과 갈등 해결 노력에 있어 청소년의 중요한 역할을 강조합니다.

베트남의 노동 생산성이 일본보다 60년, 말레이시아보다 40년, 태국보다 10년 뒤처지는 것으로 평가된다는 맥락에서 토론이 이루어졌습니다. 따라서 베트남 청소년을 대상으로 하는 직업 기술 교육은 관리자, 기업, 학교에 특별한 관심을 필요로 합니다.

직업교육부 부국장인 응우옌 티 비엣 흐엉(Nguyen Thi Viet Huong) 박사 겸 부교수에 따르면, 현재까지 베트남에서 학위와 자격증을 취득한 훈련된 근로자의 비율은 28.1%로, 지역 및 대륙 국가들에 비해 훨씬 낮습니다. 반면 정부는 2030년까지 학위와 자격증을 취득한 훈련된 근로자의 비율을 35~40%에 도달시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 나라에는 아직도 3,780만 명의 미숙련 근로자가 있으며, 많은 직종과 분야에서는 여전히 측정 도구나 조사, 평가, 직업 기술 자격증 발급 시스템이 없습니다.

세미나에서는 "세 집"(경영자, 학교, 기업)이 ​​모여 베트남 청소년의 직업 기술을 개발하는 방법에 대해 논의해야 할까요?

세미나에서 베트남 엘리베이터 협회 회장인 응우옌 하이 득 씨는 직업 기술을 향상시키는 것이 노동 생산성을 높이는 데 있어 불가피한 추세라고 단언했습니다. 이는 많은 동시적 해결책이 필요한 큰 문제이므로, 토론에 참석한 대표들은 바로 문제로 들어가서 권장 사항을 제시하고 해결책을 제안해야 합니다.

베트남 노동총연맹 산업안전위생연구소 소장인 응우옌 아인 토는 고품질 노동력은 높은 교육 수준과 자격을 갖춘 집단에 속해 있다는 것만을 의미하지 않으며, 단순히 교수, 의사, 엔지니어 등의 수로 노동력을 평가하는 것도 아니라고 말했습니다. 베트남에는 5,240만 명의 젊은 근로자가 있는데, 이는 이 근로자 그룹의 직업 기술을 향상시켜야 할 "황금 인구 비율"입니다.

하노이 하이테크 직업대학 전자학부 부학장인 황득롱 씨는 이 지역의 직업 시험을 통해 우리 베트남이 열등하지 않다는 것을 확인했습니다. 문제는 노동부, 전쟁보훈사회부 및 국가관리기관이 고품질 인력을 양성하기 위한 정책을 개발해야 한다는 것입니다.

예를 들어, 엘리베이터 산업의 경우, 과거에는 학교에서 직업 기술만 가르쳤지만, 경력을 개발하고 싶다면 현대적인 환경과 장비가 갖춰진 사업장에서 일해야 했습니다. 이제 우리는 학교와 기업을 연결하여 학생들이 교실에서 기술을 개발할 수 있도록 해야 하며, 등록 시점부터 모집을 결합해야 합니다. 또한 학교는 학생들이 새로운 기술에 빠르게 접근할 수 있도록 현대적인 실험실 시스템에 투자해야 합니다.

베트남 엘리베이터 협회 사무총장 응우옌 후이 띠엔은 국가 관리 기관, 기업, 학교 대표들의 의견을 통해 우리는 일반적인 직업 기술과 특히 청소년을 위한 직업 기술에 대한 포괄적인 그림을 얻게 되었다고 말했습니다. 세미나에서 제시된 많은 의견은 노동부, 전상자, 사회복지부가 주재하는 고용법(개정안) 초안에 반영될 예정입니다.