리더십 방법의 혁신

Le Thi Hai Duyen - 성 기관 및 기업 당위원회 서기는 다음과 같이 말했습니다. 성 기관 및 기업 당위원회는 디지털 전환을 중요한 과제로 인식하고 디지털 전환을 보다 강력하게 촉진하기 위해 많은 구체적인 솔루션을 시행했습니다. 당의 업무도 점차 현실에 맞게 '디지털화'되고 있습니다.

이에 따라 블록당위원회 상무위원회는 매년 정보기술 응용 및 개발 계획을 발표하여 디지털 전환을 추진하기 위한 정보기술 응용을 지도하고 점진적으로 구현하고 있습니다. 구체적으로, 이 부대는 당의 광역 네트워크 환경인 로터스 노츠 운영 관리 시스템에 전문가부터 간부, 사무원까지 폐쇄형 문서 처리 프로세스를 적용했습니다. 덕분에 모든 수신 및 발신 문서는 수신자에게 공개되기 전에 100% 디지털화되고 디지털 서명됩니다(기밀 문서 제외). 블록의 당 위원회는 또한 기관 책임자들이 사무실과 부서에 할당된 업무의 진행 상황을 모니터링하여 업무 누락을 방지하고 지연을 최소화하며 이를 기준으로 매년 할당된 업무를 수행하는 간부와 공무원을 평가하고 분류하는 데 도움이 되는 "업무 관리 프로그램"을 개발하고 시행했습니다.

두옌 여사에 따르면, 블록 당위원회는 블록 당위원회의 전자정보 페이지에 정보, 지도부 문서, 지침, 선전 자료를 구축, 업데이트, 편집하고 즉시 제공하여 블록 당위원회의 당위원회, 간부, 당원, 대중이 시기적절하고 공식적인 정보를 파악할 수 있도록 돕고 있습니다. 당원 후보자와 신규 당원을 대상으로 한 정치 이론 교육 수업에서 컴퓨터를 이용한 객관식 시험 형태로 학습과 평가를 조직하는 데 정보 기술을 적용하는 것은 편리하고 효과적이며 경제적입니다. 부패방지법과 당 건설 및 정정에 관한 당 규정을 학습하기 위한 온라인 경연대회를 조직합니다. 당, 마르크스-레닌주의, 호치민 사상을 간부, 노조원, 산업지대의 근로자들에게 전수합니다. 또한 블록당위원회는 당의 결의와 지침을 연구하는 컨퍼런스, 당위원회 회의, 블록 집행위원회 컨퍼런스를 위한 온라인 연결을 조직했으며, 필요한 경우 당 입당 후보자와 신규 당원을 대상으로 정치 이론 교육 수업을 개설했습니다. 당 지부 및 기층 당조직에 전자문서를 송수신하는 프로그램을 인터넷 환경에서 전개하여 당위원회가 기층 단위에서 편리하게 문서를 송수신하고 디지털화하는 것을 도우며, 전자문서를 활용하여 디지털 전환에 기여하고, 종이문서의 사용을 제한한다. 모든 지부와 기초 당위원회에 전자 서명을 도입합니다.

Duyen 여사는 "정보기술의 적용은 블록 당위원회에서 기초 당위원회에 이르기까지 지도 및 지시 방법과 방식에 근본적이고 포괄적인 혁신을 가져왔으며, 당의 행정절차 개혁을 간소화, 효율성, 속도, 비용 절감 및 인적 자원의 자격 향상 방향으로 실행하는 데 기여했습니다."라고 단언했습니다.

당 사업의 '디지털화' 지속

두옌 여사는 달성한 성과 외에도 현재 블록 당위원회의 당 업무 '디지털화'에는 여전히 많은 한계와 단점이 있다고 말했습니다. 그런데 아직도 일부 간부, 당원, 공무원들은 기관, 단위, 기업 등에서 정보기술을 활동에 적용하는 데 큰 관심을 두지 않는데, 이는 기술장비에 대한 투자 예산이 여전히 부족하기 때문이다. 기관, 단위, 기업에서 정보기술의 응용과 개발을 전문으로 하는 인사담당자도 다른 많은 직업을 갖고 있습니다...

앞으로도 디지털 전환을 효과적으로 이행하기 위해 블록 당위원회 상임위원회는 결의안 제10-NQ/TU 및 관련 문서의 효과적인 이행을 계속해서 주도하고 지시할 것입니다. 통합, 상호 연결 및 동기화를 보장하기 위해 기관, 부서 및 기업에서 강력한 디지털 전환을 구현하는 데 중점을 둡니다. 블록당위원회의 디지털 전환 과정에서 관리를 강화하고 네트워크 안전과 보안을 보장합니다. 다른 한편, 당의 관점과 정책, 국가의 정책과 법률, 성(省)의 디지털 전환 관련 문건에 대한 선전과 보급을 지속적으로 혁신하고 효과를 향상시켜 디지털 전환에 대한 인식을 제고하고 사고를 새롭게 하는 데 기여합니다. 디지털 전환을 구현하는 데 있어 리더의 역할을 장려합니다. Duyen 여사는 "우리는 블록 당위원회의 정보기술 응용 및 개발을 위한 연간 계획을 잘 이행할 것이며, 이 계획에서 우리는 활동에 정보기술 응용을 계속 촉진하고, 도 당위원회 상임위원회가 도 기관 및 기업 블록 당위원회에 할당한 주요 임무를 수행할 것입니다."라고 말했습니다.

블록당 위원회는 78개의 기층 당 조직(39개의 기층 당 세포와 39개의 기층 당 위원회 포함)을 가지고 있으며, 당원은 5,300명이 넘습니다. "디지털 전환"의 사고방식과 탐구 및 혁신에 대한 결의, 특히 간부 및 당원의 주의와 협력을 바탕으로, 도기관기업연합 당위원회는 당 사업에서 디지털 전환을 구현하는 데 있어 선구적인 역할을 해왔습니다.