계획에 따르면, 하이퐁시 인민위원회 위원장은 각 기관, 단위, 지방 자치 단체에 2025년 1월 1일 이전에 정치 체제의 기구를 정비하고 간소화하는 프로젝트나 계획을 완료할 것을 요청했습니다.

하이퐁은 여러 부문과 여러 분야를 아우르는 관리를 위해 부서와 사무실을 합리적으로 조직하고, 부서와 지부의 기능을 정리, 통합, 이관하며, 한 기관이 여러 업무를 수행하고, 한 업무는 한 기관에만 할당하여 주재하고 주요 책임을 맡는 원칙을 실행합니다. 급여 지급을 간소화하고 구조조정을 통해 기구를 재편하고, 직원, 공무원 및 일반 국민의 질을 향상시킵니다.

각 부서는 합병 후 재무-기획-투자 기능을 수행하기 위해 사무실 1개, 부서 검사관 1명, 사무실 1개를 구성합니다. 전문부서장을 최소 15~20% 감축하고, 다중업무·다분야 관리부서를 도입한다.

하이퐁시 인민위원회 위원장은 12개 부서를 6개 부서로 통합하는 것 외에도 해당 지역 내 각 구에 여러 부서, 사무실, 공공 서비스 단위를 마련하고 통합할 것을 요청했습니다. 일부 지자체에서는 토지기금개발센터를 건설투자사업관리위원회와, 농업농촌개발부를 천연자원환경부와 통합할 예정입니다.

특히 하이퐁은 지방 및 도시 인민위원회 산하 교육 및 훈련 단위의 경우, 사단위의 동일한 행정 단위에 유치원을 배치하고 통합하는 방안을 지속적으로 검토해야 합니다. 초등학교와 중학교를 15개 학급 이하로 운영합니다. 지방자치단체는 동일 자치구 행정단위 내의 초등학교와 중등학교를 검토하여 동일 수준의 학교를 편성·통합하거나, 공동 초등학교와 중등학교를 설립하는 방안을 제안(지방자치단체의 실정에 따라)하여 주민의 편의를 도모하고 학생의 권리를 보장하는 원칙을 확립한다.

하이퐁시 인민위원회는 또한 보건부 산하 의료센터를 관리를 위해 해당 지구로 이관하고, 지구 인민위원회 산하 운영위원회의 운영을 종료할 예정입니다. 2024년 12월 31일 이전 완료일.

인력 및 직원 수와 관련하여, 가까운 미래에 새로운 기관, 지방자치단체 및 단위의 인력은 정리, 합병 및 통합 전에 존재했던 최대 인원으로 배치될 것입니다. 그러나 기관, 지방자치단체 및 단위는 중앙 규정에 따라 직원 감축 계획을 수립해야 합니다.