국민 여론, 간부, 공무원, 공공근로자, 당원, 고위 인사, 지식인들은 규정 제114-QD/TW호를 높이 평가하며, 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 사업에 있어서 중요한 진전으로 여기고, 당과 정권에 대한 신뢰를 강화하는 데 기여합니다. 본 규정은 정치국 제96-QD/TW 규정과 함께 정치 체제에서 지도부와 관리직에 대한 신임 투표에 관한 규정으로, 모든 수준의 당 위원회와 조직이 적합한 간부, 특히 모든 수준의 고위 인사와 지도자를 평가하고 선발할 수 있는 제도적 통로를 마련할 것입니다.

규정 제114-QD/TW는 5장 16조로 구성되어 있으며, 기본 내용은 정치국의 인사업무 권력 통제 및 직위와 권력 남용 방지에 관한 규정 제205-QD/TW의 내용을 계승했습니다. 하지만 이번에 새로운 규정은 모든 면에서 더 명확하고, 더 구체적이고, 더 광범위하고, 더 포괄적이고, 더 철저해지도록 보완되고 개정되었습니다. 당은 이전에는 인사 업무에서 직위와 권력을 추구하는 행위만을 부정적인 것으로 규정했지만, 이제는 직위와 권력을 추구하여 '싸우는' 행위 외에도 많은 다른 부정적인 행위들을 규정하고 있습니다. 따라서 이 새로운 규정의 이름은 "인사 업무에서 권력을 통제하고 부패와 부정을 방지"입니다.

제13기 중앙위원회 중간회의 폐막 회의 전경. 사진: Phuong Hoa/VNA

이러한 점을 인식하고, 호치민 정치 아카데미 당 건설 연구소 부소장인 레 반 꾸엉(Le Van Cuong) 준교수 박사는 규정 제114-QD/TW가 당이 지금까지 제시해 온 모토인 "인민에 의지하여 당을 건설하자"를 실현하는 데 기여한다고 말했습니다. 그리고 정치국의 이 새로운 규정은 인사업무에서 직위와 권한을 이용하고 남용하는 8가지 행위를 계승, 보완, 확인하고 명확히 지적했습니다. 공직과 권력을 위해 출마하는 6가지 행위.

"이 규정에 따라 기관 및 단위의 간부, 공무원, 그리고 공무원들이 잘못된 승진, 잘못된 임명, 또는 잘못된 평가에 직면할 경우, 감독하고 권고할 권리가 있습니다. 인사 업무가 더욱 엄격해질 것입니다!"라고 르 반 쿠옹 부교수는 인정했습니다.

레 반 꾸엉(Le Van Cuong) 부교수에 따르면, 규정 제114-QD/TW호와 규정 제96-QD/TW호 및 기타 규정은 당의 제도적 동기화를 이루고, 인사 업무를 실질적이고 현실적으로 진행하며, "놓치는 현상"과 "잘못된 자리에 앉는 현상"을 제한할 것입니다. 이러한 동기화와 엄격함은 공무원 임명 과정에서 "겉보기에 엄격하지만 실제로는 느슨한" 상황이 발생하여 과거에 발생했던 것과 같은 인사 업무에 부정적인 결과를 초래하는 것을 제한하는 데에도 도움이 됩니다.

이러한 엄격함에 대해, 중앙조직위원회 당기반부 전 부장인 응우옌 득 하(Nguyen Duc Ha) 씨는 규정 205-QD/TW와 비교했을 때, 규정 114-QD/TW는 다른 사람이 직위, 직함, 혜택을 얻도록 돕기 위해 직간접적으로 뇌물을 중개하고 받는 행위를 명확히 규정하고 있다고 말했습니다.

"이번 중개와 뇌물 수수 문제는 경제 분야뿐만 아니라 간부 조직에서도 발생한다고 생각합니다. 최근의 "구출 비행" 스캔들이 대표적인 예입니다. 사실, 이 사건으로 우리는 많은 간부들을 징계했습니다. 이제 우리는 이를 규정으로 만들어야 합니다. 서기장께서 말씀하셨듯이, 우리는 권력을 통제하고, 그 목적을 위해 권력을 메커니즘의 감옥에 가두어야 합니다. 부패하려는 자는 부패하지 않고, 이익을 취하려는 자는 이익을 취하지 못하도록 많은 규정, 법령, 지침, 그리고 구체적인 정책과 메커니즘을 제정해야 합니다."라고 응우옌 득 하 씨는 강조했습니다.

그러니 여론이 정치국의 이 새로운 규정을 왜 높이 평가하는지 쉽게 알 수 있을 겁니다!

규정 제114-QD/TW호는 인사 업무에 있어서 권력을 통제하고 권력과 지위의 남용을 방지하는 데 있어 중요한 진전입니다. 특히 이 규정은 우리 당이 지적한 바와 같이 "지시와 집행은 여전히 ​​극복하기 어려운 약점이며, 정책과 결의를 구체화하고 제도화하는 능력은 여전히 ​​제한적이다"라는 약점을 극복하는 데 기여할 것입니다. 응우옌 푸 쫑 사무총장은 또한 "우리가 오랫동안 결의안 이행을 조롱해 온 상황을 피해야 합니다. '결의안은 정말 좋지만, 이행은 여전히 ​​여러 면에서 어려운 것 같습니다!'"라고 말했습니다.

현실을 직시하면, 당과 국가, 여론은 국가기구에서 중요한 직책을 차지하고 있는 수많은 간부와 당원들에 대하여 우려와 걱정, 불만을 품고 있습니다. 그러나 그들은 시장 메커니즘의 부정적인 측면의 유혹에 직면하여 정치적 사상과 도덕성이 저하되었고, 당과 국가의 지침과 정책에 어긋나는 행동을 하고 있습니다. 이들은 당 규율, 심지어 기소와 투옥까지 견뎌야 하지만, 이로 인해 당과 국가, 정권에 대한 사람들의 신뢰가 훼손되었습니다. 최근 법의 심판을 받은 전략적 수준의 공무원과 당원에 관련된 많은 부패와 부정적인 사건들은 예측할 수 없는 결과를 경고했습니다.

따라서 정치국이 발표한 제114-QD/TW 규정은 여론에 의해 우리 당이 인사 사업의 부실화의 근본 원인을 치료하고, 근래에 만연해 온 부패와 부정성을 몰아내기 위한 처방으로 인정되었습니다. 이 규정은 부패하고 부정적인 행위에 대한 관용, 방조, 은폐를 없애고 당의 건설과 시정에 기여할 것입니다. 특히 현재 전국의 각 부처, 지부, 지방, 단위에서 2026~2031년 임기의 제14대 당 중앙위원회를 위한 인사 계획을 도입하는 과정에 있기 때문에 더욱 그렇습니다.

여론은 당 위원회, 당 조직 및 당원이 당의 새로운 임기를 위해 특히 고위 간부와 모든 계층의 지도자들을 더 잘 준비시키기로 결심한 적임 간부를 소개, 평가 및 선발하기 위한 튼튼한 토대로서 규정 제114-QD/TW를 포함한 엄격한 제도적 통로를 기대합니다.

그래서 정치국 위원, 서기국 상임 위원, 중앙조직위원장인 쯔엉티마이는 최근 “우리는 권력남용, 권력남용, 직위와 권한을 이용한 행위, 인사 조작, 배정된 권력을 이용해 사익을 추구하는 행위, 인사 부정을 은폐하고 지원하는 행위, 간부, 당원, 인민 사이에 원망을 일으키는 행위를 점차 극복해 나가고 있습니다.”라고 발언했습니다.

Truong Thi Mai 여사가 확언했듯이, "이 길은 여전히 ​​험난하고 어렵지만, 강한 의지로 극복할 수 있습니다."

최근 전국의 여러 부처, 지부, 지방, 단위에서 2026~2031년 임기의 제14차 당 중앙위원회 계획 수립 작업에 들어갔습니다. 이는 제14차 당대회 인사 사업을 준비하는 시작 단계입니다. 114-QD/TW 규정을 포함한 엄격한 제도적 틀을 통해 당 위원회, 당 조직 및 당원이 적합한 간부를 선발, 소개, 평가하고 선출하여 당의 새로운 임기를 위해 특히 고위 인사와 모든 계층의 지도자들을 더 잘 준비시키려는 의지를 갖는 데 튼튼한 토대가 될 것입니다.

VNA/Tin Tuc 신문에 따르면