이에 따라 2025년까지 전문정보기술부문의 조직구조를 완성하는 것을 구체적인 목표로 삼았습니다. 디지털 전환(DT)에 대한 새로운 작업과 솔루션을 구현하는 데 필요한 요구 사항을 충족하기 위해 지정된 인력 소스에서 인력을 늘립니다.

100%의 부서, 지부, 부문, 군, 읍, 면, 시의 인민위원회, 코뮌, 구, 읍의 인민위원회가 기관 및 단위에서 디지털 전환을 위한 업무와 솔루션을 구현하기 위한 부서 또는 초점을 배치하는 데 주력합니다.

디지털 전환 네트워크에 참여하는 조직과 개인의 100%가 디지털 전환에 관한 국가 관리 및 법 집행 기관의 업무를 지원하기 위해 전국적으로 동일하게 사용되는 디지털 플랫폼과 도구에 접근하여 사용할 수 있습니다.

디지털 전환을 위한 국가 관리 및 법 집행을 위한 디지털 플랫폼과 툴킷을 홍보, 소개 및 보급합니다.

이 프로젝트는 또한 2030년의 방향을 제시합니다. 즉, 디지털 전환 네트워크가 형성되고, 효과적으로 운영되며, 긴밀하게 연결되고, 국가 디지털 전환 과제와 솔루션을 구현하는 데 있어 동기적으로 조정된다는 것입니다.

지방에서 기초 수준까지 디지털 전환 업무를 수행하는 인력의 100%가 매년 교육과 코칭을 받아 역량을 향상시키고, 직책, 업무 및 직위 표준에 따라 디지털 전환에 대한 국가 관리 및 법 집행 기관의 요구 사항을 충족하도록 노력합니다.

디지털 전환에 대한 국가관리기관 및 법집행기관의 기능, 업무, 권한을 검토하고 보완하는 데 주력합니다. 전문 정보기술 단위의 디지털 전환에 대한 국가관리기관 및 법집행기관의 조직을 완벽화합니다. 기관 및 단위에서 디지털 전환 작업을 수행할 부서나 중심점을 배치합니다.

정보통신부와 중앙기관의 지침에 따라 디지털 전환을 위한 국가 관리 및 법 집행을 지원하기 위해 전국적으로 통합적으로 사용할 수 있는 디지털 플랫폼과 툴킷을 안내, 소개 및 보급합니다.