광남성, 디지털 전환 프로젝트 시행 계획 발표

이에 따라 2025년까지의 구체적 목표는 전문 정보기술 부문의 조직 구조를 완성하고, 디지털 전환(DT)에 대한 새로운 과제와 솔루션을 구현하는 요구 사항을 충족하기 위해 지정된 인력 소스에서 인력을 늘리는 것입니다.

100%의 부서, 지부, 부문, 군, 읍, 면, 시의 인민위원회, 코뮌, 구, 읍의 인민위원회가 기관 및 단위에서 디지털 전환을 위한 업무와 솔루션을 구현하기 위한 부서 또는 초점을 배치하는 데 주력합니다.

디지털 전환 네트워크에 참여하는 조직과 개인의 100%가 디지털 전환에 관한 국가 관리 및 법 집행 기관의 업무를 지원하기 위해 전국적으로 동일하게 사용되는 디지털 플랫폼과 도구에 접근하여 사용할 수 있습니다.

디지털 전환을 위한 국가 관리 및 법 집행을 위한 디지털 플랫폼과 툴킷을 홍보, 소개 및 보급합니다.

이 프로젝트는 또한 2030년의 방향을 제시합니다. 즉, 디지털 전환 네트워크가 형성되고, 효과적으로 운영되며, 긴밀하게 연결되고, 국가 디지털 전환 과제와 솔루션을 구현하는 데 있어 동기적으로 조정된다는 것입니다.

지방에서 기초 수준까지 디지털 전환 업무를 수행하는 인력의 100%가 매년 교육과 코칭을 받아 역량을 향상시키고, 직책, 업무 및 직위 표준에 따라 디지털 전환에 대한 국가 관리 및 법 집행 기관의 요구 사항을 충족하도록 노력합니다.

디지털 전환 관련 국가관리기관 및 법집행기관의 기능, 과제 및 권한을 검토하고 보완하는 데 주력한다. 정보기술 전담부서를 위한 디지털 전환 관련 국가관리기관 및 법집행기관 조직을 완성하고, 각 기관 및 부서에 디지털 전환 업무를 전담할 부서 또는 거점(focus point)을 마련한다.

정보통신부와 중앙기관의 지침에 따라 디지털 전환을 위한 국가 관리 및 법 집행을 지원하기 위해 전국적으로 통합적으로 사용할 수 있는 디지털 플랫폼과 툴킷을 안내, 소개 및 보급합니다.