2024년 단위별 급여개혁 총예산은 273억 3천만 동이 넘습니다.

간부, 공무원, 공공 직원 및 국가 예산에서 급여를 받는 직원의 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 시행하는 데 필요한 총 자금 요구 사항은 2024년 7월 1일 현재 정부의 2024년 6월 30일자 법령 제73호에 따라 유관 당국이 배정 또는 승인한 급여 범위 내에서 실제로 필요한 금액으로 561억 VND 이상입니다. 자금 조달 차이는 287억 7천만 VND 이상이다.

그 중 급여개혁 예산은 여전히 ​​추가적인 지방예산에 못 미치고 ​​있으며, 그 금액은 492억 4천만 동이 넘습니다. 남은 급여개혁 기금은 204억 6천만 VND가 넘습니다.

정부령 제73호에 따라 2024년 지방 예산 급여 개혁 재원에서 총액이 492억 4천만 VND 이상인 단위에 대한 추가 자금을 지원하여 추가 급여 지급 및 보너스 제도를 시행합니다.

도인민위원회는 재정부와 도국고에 규정에 따라 자금 배분 절차를 수립하고 지출을 통제하도록 지시한다. 재무부는 규정 준수를 보장하기 위해 급여 개혁을 시행하는 부서를 모니터링, 지도 및 감독하는 업무를 담당합니다.