2020년부터 현재까지 호치민시 경찰은 사회보험청에서 이전한 고용주와 관련된 66건의 사건, 신고 및 기소 권고를 접수했지만, 직원이 사회보험법을 위반한 혐의로 기소된 사건이나 피고는 없습니다.

7월 30일, 노동보훈사회부는 호치민시 사회보험국(SI)과 호치민시 노동연합회(HCF)와 협력하여 "호치민시 내 노동관계 지역에서 사회보험 가입자 적용 범위 확대를 촉진하기 위한 솔루션"을 주제로 컨퍼런스를 개최했습니다. 회의에 참석한 사람은 호치민시 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 마잉 꾸엉이었습니다.

호치민시 사회보험은 이번 회의에서 현재 이 도시의 사회보험 가입자가 250만 명이 넘으며, 취업 가능 연령 노동 인구의 51% 이상을 차지한다고 밝혔습니다.

투덕시 일부 지역의 사회보험 기관 대표들은 사회보험, 건강보험(HI), 실업보험(UI) 부채 처리의 현 상황에 어려움을 제기했습니다. 이는 일부 기업이 법을 우회하여 사회보험, 실업보험, 건강보험료 수준을 낮추는 상황을 말합니다. 사전 통지 없이 본사가 변경되는 경우 사회보험, 실업보험, 직원 건강보험에 가입하지 않거나 충분한 급여를 지급하지 않거나, 잘못된 직원에게 급여를 지급하거나...

호치민시 경찰 경제경찰국 부국장인 응오 투안 랑 중령은 2020년부터 현재까지 호치민시 경찰이 사회보험청에서 이관한 고용주와 관련된 사건 66건, 신고 및 기소 권고를 접수했다고 밝혔습니다. 하지만 호치민시 경찰은 아직 이 사건을 기소하지 않았고, 사회보험법을 위반한 근로자를 고용한 부서와 관련된 피고인들도 기소하지 않았습니다.

그 이유는 형법 제216조 "근로자의 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 납부 포탈죄"에 따라 이 행위가 형사처벌을 받기 위해서는 위반자에 대한 행정처분을 해야 한다고 규정하고 있기 때문입니다. 그러나 사회보험청에 대한 기소청구는 납부가 늦어지거나 규정된 수준에 미치지 못하는 등 행정위반에 대해서만 처리되었습니다.

또한, 사회보험청에서 경찰수사청으로 이관된 기록은 보증서가 아니며 법적 효력도 없습니다. 많은 기업이 더 이상 운영되지 않거나 다른 지역으로 이전했습니다. 법적 허점을 이용해 법인을 변경하거나 파산을 선언하여 직원에 대한 의무를 회피하는 경우...

회의에서 호치민시 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 마잉 꾸엉은 사회보험 적용 범위를 확대하는 것이 앞으로 호치민시의 발전을 위해 사회 보장, 안보, 질서를 보장하는 데 매우 필요하다고 언급했습니다.

그는 사회보험 정책에 대한 인식을 높이기 위해 기관과 단위에서 근로자, 사업주, 모든 계층의 사람들을 대상으로 선전 솔루션을 구현하는 데 주력해야 한다고 제안했습니다.

응우옌 만 쿠옹 씨는 "실제로 많은 근로자들이 근로계약을 체결할 때 이미 사회보험료와 건강보험료를 모두 납부했기 때문에 근로자들이 해당 정보에 대해 확신을 갖지 못하는 경우가 많다"고 말했다.

그는 또한 노동보훈사회부와 호치민시 사회보험국에 정보기술 적용을 확대하고, 사회보험 행정개혁을 추진하며, 검사와 심사를 강화해 규정에 맞지 않거나 적합하지 않거나 심지어 사회보험법을 위반하는 행위를 적발하고 처리할 것을 요청했습니다.

또한, 노동조합 조직은 기업의 생산경영상황, 근로자, 직원의 여론, 생산경영상황 등을 면밀히 모니터링하여 위법징후가 있는 사안을 신속히 지원, 적발, 협조하여 처리해야 합니다.

투 호아이