많은 기업이 직원들의 출장에 전화 요금, 여비, 주유비, 숙박비, 식비 등의 비용을 지출하지만, 이러한 비용을 직원의 과세 소득에 포함해야 하는지 확신하지 못합니다.

세무당국은 발생한 실제 비용이 생산 및 사업 활동과 관련이 있고, 규정된 대로 완전한 법적 송장 및 서류를 갖추고 회사의 재무 규정이나 내부 규정에 따라 이행될 경우 과세소득을 결정할 때 공제 가능한 비용으로 간주된다고 지시합니다.

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많은 출장 경비는 직원의 과세 대상 개인 소득에 포함되지 않습니다. 사진: 퉁 도안

직원의 실제 출장 비용이 규정에 맞는 경우, 해당 비용은 직원의 과세소득에 포함되지 않습니다.

회사가 현행 주정부 규정보다 높은 금액으로 출장비, 전화비 등을 배정하는 경우, 배정 금액을 초과하는 비용 부분은 과세소득에 포함되어야 합니다.

* 기업이 임직원을 출장(국내외 출장 포함)으로 파견하는 경우, 2,000만동 이상의 경비 또는 항공권 구매 경비를 개인 은행카드로 결제한 경우, 다음 조건을 충족하는 경우 개인소득세 과세대상 소득 산정 시 손금산입이 가능합니다.

+ 상품 및 서비스 공급자로부터 적절한 송장과 문서를 발급받으세요.

+ 회사에서 직원을 출장 보내는 것에 대한 결정이나 문서가 있습니다.

+ 기업의 재무 규정이나 내부 규정에 따라 직원들은 개인 은행 카드를 사용하여 업무 비용을 지불하고 항공권을 구매할 수 있으며, 기업은 이러한 비용을 직원에게 상환합니다.

78/2014/TT-BTC 통지문 제6조(119/2014/TT-BTC 통지문 제6조 2항 및 151/2014/TT-BTC 통지문 제1조에 따라 개정 및 보완됨)는 과세소득을 결정할 때 공제 가능한 비용과 공제 불가능한 비용을 규정하고 있습니다.

따라서 기업은 다음 조건을 충족하는 경우 모든 비용을 공제할 수 있습니다.

+ 기업의 생산 및 사업 활동과 관련하여 실제로 발생한 비용.

+ 비용은 법률의 규정에 따라 충분한 송장과 법적 문서를 갖추고 있습니다.

+ 물품 또는 서비스를 구매할 때 매번 2,000만 VND 이상의 가치(부가가치세 포함)를 가진 송장이 있는 경우, 비용을 지불할 때 비현금 지불 문서가 있어야 합니다.