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결의안 57 - 기업이 과감하게 혁신할 수 있는 지렛대

인재 활용 메커니즘을 개혁하고, 연구개발(R&D) 활동을 위한 국가 예산 투자 관리에 대한 사고방식의 혁신을 이루고, 위험 감수 메커니즘을 개선하는 것을 목표로 하는 57-NQ/TW 결의안의 규정은 디지털 시대에 기업 혁신을 촉진하고 경쟁력을 강화하는 중심축이 될 것으로 기대됩니다.

Thời ĐạiThời Đại15/03/2025

기술 혁신으로 세계 경제가 급변하는 상황에서 혁신은 더 이상 선택이 아닌 기업에 필수적인 요소가 되었습니다. 그러나 많은 베트남 기업들은 자본 부족, 지원 체계 부족, 혁신 생태계와의 연계 부족으로 인해 R&D 투자에 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다.

Nghị quyết 57 - điểm tựa để doanh nghiệp mạnh dạn đổi mới sáng tạo
결의안 57호는 기업들이 과감하게 혁신할 수 있는 토대가 됩니다. (일러스트 사진)

결의안 57의 중요한 내용 중 하나는 과학기술 연구 투자율을 GDP의 2%로 높이는 것이며, 이 중 60% 이상이 민간 부문에서 발생합니다. 이는 정부의 과학기술 진흥 의지를 보여줄 뿐만 아니라 혁신 생태계에서 기업의 핵심 역할을 보여줍니다. 실제로 많은 선진국에서 획기적인 기술 발명품의 대부분은 기업 부문에서 비롯됩니다. 민간 부문의 투자 확대는 베트남이 저임금 노동력 기반 개발 모델에서 지식 기반 첨단 기술 경제로 점진적으로 전환하는 데 도움이 될 것입니다.

SCS-SafeGate 스마트 사이버 보안 회사의 총괄 이사이자 설립자인 응오 뚜안 안(Ngo Tuan Anh)은 결의안 57호가 병목 현상을 해소했을 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 베트남 내 수십만 개의 혁신적인 기업들이 자신 있게 발전하고 성장할 수 있도록 신뢰와 동기를 부여했다는 점을 인정했습니다. 스타트업, 특히 혁신적인 기업들은 제품과 서비스를 시장에 출시하기 위해 시장이 가장 필요합니다. 그러나 스타트업과 혁신적인 기업들이 시장에 참여하기 위해서는 배포 용량, 재정 등에 대한 규제 등 많은 조건과 장벽을 극복해야 하기 때문에 쉽지 않습니다.

Nghị quyết 57 - điểm tựa để doanh nghiệp mạnh dạn đổi mới sáng tạo

이러한 병목 현상은 결의안 57호가 발표되면서 해소되었습니다. 이 결의안은 혁신적인 스타트업의 활동을 자유롭게 하는 샌드박스 메커니즘을 언급했습니다. 국가 감독 하에 기업이 신기술을 시험할 수 있는 시범 제도는 모든 혁신적인 기업이 이러한 건설 및 개발 과정에 참여할 수 있도록 구체적인 기준과 조건을 명시해야 합니다.

SCS-SafeGate 스마트 사이버 보안 회사의 CEO이자 창립자인 Ngo Tuan Anh 씨

또한, 결의안 57은 기술이전 과정을 가속화하기 위해 기업과 연구소 및 대학 간의 협력 강화를 강조합니다. 이는 기업이 최신 과학 성과에 신속하게 접근하여 제품 연구 개발 시간을 단축하는 데 중요한 요소입니다. 이러한 연계 모델은 한국과 독일을 비롯한 여러 선진국에서 성공적으로 적용되어 왔으며, 기업과 연구소가 통합된 생태계를 형성하여 혁신을 촉진하고 실용화를 향해 나아가고 있습니다.

첨단기술 분야, 특히 인공지능(AI), 빅데이터, 블록체인 분야에서 제57호 결의안은 기업이 새로운 기술을 과감하게 실험하고 배포할 수 있도록 돕는 법적 통로를 마련합니다.

Nghị quyết 57 - điểm tựa để doanh nghiệp mạnh dạn đổi mới sáng tạo

정책의 명확성은 기술 기업들이 연구 투자 시 법적 위험에 대한 걱정 대신 더욱 자신감을 가질 수 있도록 하는 중요한 요소입니다. 더욱 유리한 환경 덕분에 베트남의 많은 기술 기업들이 AI, 로봇 자동화, 사이버 보안 분야에서 상당한 진전을 이루기 시작했습니다.

Nguyen Tu Quang 씨, Bkav CEO

또한, 결의안 57은 디지털 경제의 요구에 부응하는 체계적인 교육 정책을 통해 고품질의 인적 자원을 육성하는 과제를 제시합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 대학과 기업은 교육 연계를 강화하여 인적 자원이 전문 지식뿐만 아니라 실무 능력까지 갖추고 졸업 후 즉시 혁신 생태계에 참여할 수 있도록 해야 합니다.

기업들은 명백한 기회 외에도 혁신을 구현하는 과정에서 많은 어려움에 직면합니다. VNG의 CEO인 레 홍 민(Le Hong Minh) 씨는 가장 큰 장벽 중 하나가 낡은 경영 방식이라고 말합니다. 진정한 돌파구를 마련하기 위해서는 기업이 시장 접근 방식, 사업 전략에서 벗어나 디지털 전환이 핵심 역할을 하는 운영 방식으로 전환해야 합니다. 실제로 많은 기업들이 잠재력에도 불구하고 신기술 도입에 여전히 소극적인 태도를 보이며, 이는 점차 경쟁력을 약화시키고 있습니다. 따라서 결의안 57은 기회일 뿐만 아니라, 기업이 혁신 역량을 입증할 수 있는 시험대이기도 합니다.

Nghị quyết 57 - điểm tựa để doanh nghiệp mạnh dạn đổi mới sáng tạo

1월 15일, 베트남 디지털 기술 기업 2025 개발 국가 포럼에서 FPT 회장 쯔엉 지아 빈(Truong Gia Binh)은 다음과 같이 말했습니다. "결의안 57호는 베트남 기업들이 기술 습득이라는 사고방식을 바탕으로 혁신과 창의성의 시대로 과감하게 진입하여 세계를 따라잡는 것뿐만 아니라 경쟁에서 앞서 나가기 위한 발판이 될 것입니다." 이는 정책과 재정 지원을 통해 베트남 기업들이 지역뿐 아니라 전 세계적으로 큰 도약을 이룰 수 있음을 보여줍니다.

출처: https://thoidai.com.vn/nghi-quyet-57-diem-tua-de-doanh-nghiep-manh-dan-doi-moi-sang-tao-211252.html


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