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글로벌 시민의 날: 젊은 리더 브랜드 구축

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ25/11/2024

학생들이 젊은 리더로 성장하기 위한 세계적인 비전을 갖는 데 도움이 되는 출발점은 무엇일까요? 젊은 리더로서 무엇을 얻고, 무엇을 잃게 되며, 어떻게 브랜드를 구축할 수 있을까요?


Ngày hội công dân toàn cầu: Xây dựng thương hiệu lãnh đạo trẻ - Ảnh 1.

호치민시 청년연합회에서 "청년의 책임 - 지속 가능한 목표를 위한 사명" 스피치 콘테스트의 최종 후보 10명이 공로상을 수상했습니다. - 사진: CT

이러한 흥미로운 주제는 지난 주말 호치민시에서 열린 2024년 세계 시민의 날에서 매우 열띤 논의를 거쳤습니다. 호아센 대학교 총장인 보 티 응옥 투이(Vo Thi Ngoc Thuy) 준교수는 학생들이 젊은 글로벌 리더가 되기 위한 여정을 가속화하는 데 가장 강력한 출발점은 그들에게 책임감을 부여하는 것이라고 믿습니다.

젊은 리더는 영감을 주고, 아이디어를 공유하고, 같은 생각을 가진 사람들을 끌어들일 수 있어야 합니다.

NGUYEN TIEN DUNG (JCI Vietnam 2025 회장)

젊은 글로벌 리더란?

베트남 청년 지도자 및 기업가 연합(JCI) 2025의 선출된 회장이자 Era Pharma International Trade and Investment Joint Stock Company의 이사인 응우옌 티엔 중(Nguyen Tien Dung) 씨는 글로벌 청년 리더란 단순히 직함이나 지위가 아니라 긍정적인 사고, 태도, 행동이라고 말했습니다.

Dung 씨는 사고방식이란 자신, 가족, 사회에 대한 책임감을 인식하는 것으로, 사회에 긍정적인 변화를 만들고자 하는 열망과 관련이 있다고 설명했습니다. 말할 것도 없이, 젊은 글로벌 리더들은 세상을 바꾸기 위해 모든 사람에게 에너지와 열정, 그리고 가장 긍정적인 사고방식을 전파해야 합니다.

미스 베트남 관광 2008 판 응옥 디엠(JCI 베트남 2019 회장)이 참석한 학생들에게 "젊은 리더가 되고 싶나요?"라고 물었습니다. 예상치 못한 질문에 많은 분들이 망설였지만, 손을 들어 답변하신 분들도 계셨고, 리더가 되기 위한 여정에 오르셨습니다.

응옥 디엠 씨는 그 작은 테스트를 통해 자신이 어리고, 경험이 부족하고, 자신의 의견을 말하는 것이 두려웠으며, 실수를 하면 다른 사람에게 영향을 미칠까봐 두려웠다고 말했습니다.

디엠 여사는 "젊은 글로벌 리더가 되고 싶다면 모든 한계를 없애고, 자신의 첫 번째 장벽을 허물고, 자신감을 가져야 합니다. 실수를 할 기회와 실수를 바로잡을 충분한 시간이 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

Ngày hội công dân toàn cầu: Xây dựng thương hiệu lãnh đạo trẻ - Ảnh 2.

2008 미스 베트남 관광청 Phan Ngoc Diem - 사진: CONG TRIEU

젊은 리더로서 당신은 인생 경험을 쌓고, 영향력을 행사하고, 일찍 성공을 거두고, 지역 사회의 신뢰를 얻을 수 있는 더 많은 기회를 얻습니다. 이러한 것들은 사회에 긍정적인 가치를 창출하는 데 도움이 됩니다.

"많은 어려움에도 불구하고, 어린 나이에 리더가 되는 것은 실수를 재빨리 인식하고 제한하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 그것을 바로잡을 기회도 제공합니다. 더 멀리 내다보는 것은 우리 삶의 목표를 설정하고 나아가는 방법을 알 수 있는 기회입니다."라고 디엠 씨는 분석했습니다.

Z세대가 더 나은 사람이 되기 위한 제안

Ngày hội công dân toàn cầu: Xây dựng thương hiệu lãnh đạo trẻ - Ảnh 3.

Z세대 학생들이 2024년 세계 시민의 날을 맞아 다양한 활동에 참여하고 있다 - 사진: CT

호아센 대학교 총장인 보 티 응옥 투이는 Z세대가 자신감 있고, 역동적이며, 에너지 넘치고, 매우 창의적이라고 말했습니다. 투이 씨는 Z세대 학생들이 과신으로 인해 오만해지는 것을 막기 위해 자신의 강점과 약점을 명확하게 이해하도록 돕는 것이 중요하다고 말했습니다.

투이 씨에 따르면, 너무 오만하면 새로운 지식과 가치관을 습득하기 어렵고, 자신의 문제를 되돌아보고 적극적으로 흡수하여 더 나은 버전으로 변화하는 것이 더욱 어려워질 것이라고 합니다. "그렇게 되면 학생들과 Z세대는 젊은 리더로 거듭나는 데 한 걸음 더 다가갈 수 있을 겁니다."라고 투이 씨는 말했다.

투이 씨는 자신의 직장 경험을 바탕으로 학생들에게 힘을 실어주기로 결정한 이유는 많은 학생들이 이끌리거나 안내받는 것을 좋아하지 않기 때문이라고 말했습니다. 그 당시에는 선생님, 지식, 자신감은 단지 발사대 역할을 하는 촉매제일 뿐이었습니다.

투이 씨에 따르면, 프로젝트 소유권의 강화가 Z세대가 자신을 해방할 수 있는 충분한 공간과 기회를 갖도록 도와줍니다.

호치민시 경제대학교의 레 투 투이 학생은 평화로운 시대에 태어나고, 학습과 발전이 가득한 환경에서 사는 것은 축복이라고 말했습니다. 하지만 투이는 충분함이 때로는 Z세대가 직면하고 극복해야 할 많은 어려운 문제로 이어질 수 있다고 말했습니다.

개인적 정체성 위기에 대한 불안, 발전 경로를 계획할 때의 불확실성, 동료 압력 등 다양한 두려움이 있을 수 있습니다. "저는 매달, 매년, 그리고 4년제 대학 로드맵 전체에 대해 무엇을 해야 하고 어떤 목표를 달성해야 하는지에 대한 목표를 설정하여 노력에 대한 동기를 부여합니다."라고 Thuy는 말했습니다.

젊은 리더십 모델의 세 가지 부분

"젊은 글로벌 리더가 되기 위한 청년의 장점"이라는 토크쇼에서는 모범적인 젊은 글로벌 리더가 세 가지 부분으로 나뉜다는 잠정적인 결론이 나왔습니다. 그 사람은 자신의 장점과 한계를 파악하고 이해하여 스스로 이끌어야 합니다. 또한, 좋은 점을 활용하는 법, 나쁜 점을 바로잡는 법을 알고, 자신의 가치와 한계를 알아야 합니다.

스스로를 이끌고, 가치 체계, 사회적 신념, 업무 체계를 구축할 수 있으면, 그것은 분명 한 사람 이상에게 영향을 미칠 것입니다. 따라서 다른 사람들을 불러 모으고 단결시키는 방법을 알아야 합니다. 적합한 사람을 적합한 직무에 배치하는 것은 지역 사회가 발전하고 개인이 성숙해지는 데 도움이 됩니다.

게임 규칙을 이해하고 자신보다 뛰어난 팀에 공을 돌리는 것이 중요합니다. "자신을 발전시키고, 자신을 이해하고, 타인을 이해하고, 게임의 규칙을 이해하여 응집력 있는 조직을 만드는 것. 이것이 바로 젊은 글로벌 리더의 모습입니다." 응옥 디엠 씨는 자신의 관점을 공유했습니다.

국제 활동에 훌륭히 참여한 10명의 학생을 기리며

축제의 틀 안에서 호치민시의 국제 활동에서 뛰어난 성과를 보인 10명의 학생이 상을 받았습니다. 여러분은 국제 교류 활동에 적극적으로 참여하여 호치민시 학생들의 국제적 이미지를 높이는 데 기여한 대표적인 사례입니다. 또한 학습 정신, 창의력, 도전 정신을 갖춘 역동적인 젊은 세대의 이미지로서 글로벌 커뮤니티 건설에 적극적으로 기여하고 있습니다.

이 축제에서는 "청소년의 책임 - 지속 가능한 목표를 위한 사명" 연설 대회의 마지막 라운드도 진행되어 많은 긍정적인 메시지를 공유했습니다. 결국 영어 부문 공동 1위는 Trinh Quang Dong Thao(JCI 사우스 사이공)와 Nguyen Do Tuan Hung(JCI 센트럴 사이공)에게 돌아갔습니다. 한편, 호치민시 국립대학교 인문사회과학대학의 Pham Nhu Ngoc 여학생이 베트남어 부문에서 우수상을 수상했습니다.


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출처: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm

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