세미나에서 젊은 장교들은 과학 연구 활동에서의 어려움과 장애물을 표현했습니다. 이를 통해 저는 특히 개인 연구 작업의 질을 향상시키고, 아카데미 청소년들 사이에서 과학 전반의 질을 개선하는 데 기여할 수 있는 힘을 얻고 영감을 얻기를 바랍니다.

토론에 참석하여 지휘한 동지들은 다음과 같습니다: 아카데미 부정치위원인 응우옌 반 남 대령; 군사 청년부 부장인 쩐 후 중령, 기능 기관 및 군사 의무 아카데미의 부대에서 공부하고 근무하는 266명의 젊은 장교와 군인.

세미나에서는 젊은 간부와 장교들에게 영향을 미치는 장점과 단점에 대한 토론이 집중적으로 이루어졌습니다. 젊은 장교와 간부들이 업무 중에 느끼는 생각, 감정, 열망. 아카데미의 모든 수준에서 리더십과 지휘 업무를 담당합니다. 청년 간부와 장교들의 임무 완수와 사이버 공간에서의 사상과 생활 방식의 "자기 진화"와 "자기 개조"를 예방하고 방지하는 임무의 결과입니다.

세미나에서 연설한 응우옌 반 남 대령은 젊은 장교들의 발표를 높이 평가했으며, 젊은 장교와 간부들이 그들의 특성을 대담하게 평가했다고 언급했습니다. 최근의 젊은 간부와 장교들의 장점과 어려움, 특히 강점, 한계, 단점, 원인, 책임, 그리고 오늘날 젊은 장교들을 돌보고, 양성하고, 키우고, 훈련하는 데 있어서의 단점을 지적합니다. 특히 기여와 즐거움 사이의 관계를 다루고 있습니다. 현역 젊은 간부와 장교들의 당, 국가, 군대, 학원에 대한 책임과 의무.

새로운 정세 속에서 조국을 건설하고 수호하는 요구와 임무에 부응하여, 앞으로 군의학원의 젊은 간부와 장교들로 구성된 팀을 구성한다. 사회생활의 다면적 영향과 젊은 장교들의 현재 상황에 관하여, 응우옌 반 남 대령은 젊은 장교들이 자신의 책임을 명확히 정의하고 국가, 군대, 사관학교, 그리고 자신이 근무하는 부대의 상황, 임무, 어려움을 올바르게 이해해야 한다고 요청했습니다. 정치적 인식과 전반적인 지식을 향상시키기 위해 적극적으로 공부하고 조사합니다. 작업 방법과 스타일을 연습합니다. 모든 젊은 장교와 사관학교 장교가 빛나는 모범이 되도록 노력하십시오.

특히 젊은 장교들은 소속 부대에 대한 애착을 가져야 하며, 소속 부대를 진심으로 집처럼, 전우와 동료를 가족처럼 생각해야 하며, 직장과 생활 속에서 단결, 애착, 상호 지원과 협조를 구축해야 합니다. 상하관계, 동지와 동료, 인민과 후방의 관계를 조화롭고 바르게 해결해야 합니다.”라고 군의학원 부위원장이 강조했습니다.

군 병원 103(군의학 아카데미) 신경과에서 근무하는 Tran Minh Anh 중위는 세미나에서 자신의 의견을 피력하며, 이 자리는 젊은 장교와 간부들이 모든 계층의 리더들에게 자신의 생각과 포부를 표현하는 포럼이며, 전문적인 업무 수행의 효율성을 개선하고, 각 젊은 장교가 전문적인 업무와 근무 환경에서 자신을 향상시킬 수 있도록 훌륭하고 가치 있는 경험을 공유하는 자리라고 말했습니다.

뉴스 및 사진: TUAN SON