일회성 사회보험 인출에는 어떤 옵션이 있나요?

일회성 보험 혜택 수령 내용에 대해 다오 응옥 중 장관은 "이는 특히 선진국의 보험법에는 전혀 없다"고 말했습니다.

다오 응옥 중 장관은 이 규정의 설계가 근로자들의 요구에서 비롯되었다고 설명했습니다. 2014년 사회보험법이 아직 발효되기 전, 당시의 상황을 해결하기 위해 결의안 제93/2015/QH13호(근로자를 위한 일회성 사회보험 혜택 수령 정책 시행에 관한)가 발표되었습니다.

하지만 이제 93호 결의안은 폐기될 수 없습니다. 매우 복잡한 정치적, 사회적 결과를 낳을 것이기 때문입니다. 따라서 장관에 따르면, 두 가지 목표를 달성하기 위한 계산에 기초하여 유지되어야 합니다. 즉, 노인들이 은퇴할 때 모두 급여와 건강 보험을 가질 수 있도록 국가의 장기적 사회 보장을 보장하는 것입니다. 동시에 우리는 또한 현재 근로자들의 실제 생활에 주의를 기울여야 합니다. 왜냐하면 일부 근로자들은 사회보험을 철회하고 싶어하기 때문입니다.

위의 목표를 달성하기 위해 정부는 두 가지 옵션을 제안했습니다(국제기구와의 여러 협의, 워크숍 및 컨퍼런스 개최). 5월 25일, 정부는 이 내용에 대해 계속해서 의견을 제시하였고, 법안 초안에 명시된 두 가지 옵션 외에는 다른 옵션이 없다는 것을 확인하였습니다.

제안된 의견을 연구하면서, 일부 대의원이 분석한 대로 두 가지 옵션을 통합하는 것도 고려합니다. 따라서 비용을 지불하는 사람은 옵션 1과 동일한 혜택을 계속 누릴 수 있습니다. 나중에 요금을 지불하는 사람들은 옵션 2를 선호할 것입니다. 그러나 전문가들은 검토 후 두 옵션을 합치면 단점이 장점보다 클 것이라고 평가했습니다. 따라서 정부는 정부가 제출한 두 가지 방안 중 하나를 선택하라는 제안을 국회에 계속 제출하고 있습니다.

또한, 제6차 정기국회 이후 검토기관과 초안 작성 기관은 폭넓은 의견을 수렴해 왔습니다. 특히 일회성 보험 해지율이 높은 5개 지자체의 보고서를 통해 대다수의 의견이 1번 방안을 선택했고, 2번 방안을 제시한 사람은 극소수에 불과했습니다. 장관은 또한 일회성 사회보험 해지 제한 정책과 더불어 근로자 지원 정책을 포함한 여러 가지 해결책이 있다는 위원들의 의견에 동의한다고 강조했습니다.

군 복무자 연금 산정 방식 채택

일부 대표단이 "기준 수준"에 대해 우려를 표명하자, 다오 응옥 중 장관은 "기준 수준"의 본질은 기본 급여를 대체하는 새로운 개념이라고 말했습니다. 결의안 27호에서 기본 급여가 폐지된다고 명시되어 있기 때문입니다.

다오 응옥 중 장관에 따르면, 기본급 대신 기준급을 규제하는 것은 본질적으로 문제가 되지 않는다고 합니다. 필요한 경우 현재 기본급 180만 동이 여전히 적용됩니다. 하지만 기본급이 없어지면 무엇이 대신하게 될까요?

군 부문의 연금 계산과 관련하여 다오 응옥 중 장관은 이러한 의견을 인지하고 있으며 이를 유관 당국에 보고하겠다고 밝혔습니다.

임금 개혁에 따라 연금이 최고 수준으로 인상됩니다.

퇴직 문제와 관련하여 다오 응옥 중 장관은 정부 상임위원회가 회의를 가졌으며, 부처는 7월 1일부터 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여 개혁까지 연금 수급자도 가능한 가장 높은 수준에서 신청해야 한다고 제안했다고 말했습니다.

"아마도 올해 마지막 6개월과 2025년 초에는 기금의 균형을 맞추고 흑자가 발생하지 않을 것입니다. 은퇴자들의 권리를 보장하기 위해 이를 받아들여야 합니다."라고 다오 응옥 중 장관은 단언했습니다.

다오 응옥 중 장관은 공로자와 사회 보장 수혜자의 경우 근로자와 공무원보다 한 단계 더 높은 수준이 될 것이라고 말했습니다.