1월 14일 오후, 베트남 사회보장청 사회보험정책실시국장인 도 응옥 토 씨는 민간 부문만 계산하면 평균 연금 수준이 더 낮을 수 있다고 말했습니다.

현재 전국에서 매달 연금과 사회보험 혜택을 받는 사람은 약 340만 명입니다. 토 씨는 평균 이상의 연금 수준을 유지하기 위해 정부가 소비자 물가 지수와 경제 성장률보다 연금을 반복적으로 높게 조정했다고 말했습니다.

사회보험정책실시부장은 2024년 7월 1일부터 연금이 15% 인상되며, 적용 대상은 9개 계층이라고 밝혔습니다.

1995년 이전에 은퇴한 근로자 그룹의 경우, 15% 인상을 적용한 후에도 월급이 350만 VND/월 미만인 경우 2가지 방법으로 보상받게 됩니다.

첫째, 수급액이 1인당 월 320만 동 미만인 경우 1인당 월 30만 동을 인상합니다. 둘째, 월 320만 동/인에서 350만 동/인 미만 혜택을 받는 사람들의 경우 월 350만 동/인으로 증액합니다.

현행법에 따르면 사회보험 혜택은 기여수준과 기여기간을 기준으로 산정됩니다.

이에 따라 근로자의 월연금은 사회보험료 납부의 기준이 되는 월급여와 근로자가 보험에 가입한 기간을 기준으로 산정됩니다.

따라서 근로자의 연금수준은 근로자가 재직 중 사회보험에 가입한 시기와 월급에 따라 높거나 낮게 결정됩니다.

2014년 사회보험법 제57조에 따르면, 연금은 소비자물가지수 상승과 경제성장에 따라 국가예산과 사회보험기금에 따라 조정됩니다.

노동·전상·사회복지부의 자료에 따르면, 정부는 10년(2013~2023년) 동안 연금을 7번 조정했으며, 평균 인상률은 8.43%가 넘었습니다. 조정률은 매번 같은 기간 소비자물가지수 상승률보다 높습니다.

2024년 7월 1일부터 15% 증가한 수치는 실제로 2013~2023년 기간의 평균 조정치보다 두 배나 높습니다.

2024년 7월 1일부터 사회보험법이 시행되면 연금 수령 조건이 현행법과 일부 변경됩니다. 중요한 변화는 월 연금을 받기 위한 최소 사회보험료 납부 기간이 15년으로 단축되었다는 것입니다(현재 최소 납부 기간인 20년보다 5년 단축).