TopDev가 최근 발표한 "베트남 IT 시장 보고서 2023"에 따르면, 정보기술(IT) 산업의 급여와 보너스는 계속해서 증가하고 있지만 여전히 충분한 인력을 유치하지 못하고 있는 것으로 나타났습니다. 시장에는 매년 15만~20만 명의 프로그래머와 엔지니어가 여전히 부족합니다.

현재 베트남의 프로그래머 수는 약 53만 명 정도입니다. 추세를 살펴보면, 매년 정보기술학과에 등록하는 학생 수는 약 5만~5만7천 명입니다.

매년 노동 시장에 진입하는 기술 엔지니어 57,000명 이상 중 약 30%만이 기업이 정한 기술, 전문성 및 실무 요건을 충족합니다.

나머지 70%는 업무와 근무 환경에 익숙해지기 위해 기업에서 3~6개월 동안 추가 교육을 받아야 합니다.

평가에 따르면, 베트남 근로자들은 이론을 빠르게 흡수하는 능력은 있지만, 첨단 기술을 적용하는 실무 능력은 제한적입니다.

세계 경제의 영향으로 인해, 기업의 재정적 안정성을 확보하기 위해 먼저 노동 비용을 최적화할 것입니다. 따라서 2023년 IT 급여는 이전에 비해 크게 변동이 없을 것입니다.

하지만 다른 산업과 비교하면 정보기술 관련 직종은 모두 소득이 더 높습니다.

데이터에 따르면, 대부분 IT 전문가는 급여 차이가 크지 않은 상태에서 경력을 시작합니다. 하지만 처음 2년 후에는 급여 모델이 기술과 관련하여 다른 방향으로 전환되고 일자리 시장, 경제 상황 및 새로운 비즈니스 요구 사항에 크게 영향을 받을 수 있습니다.

일반적으로 Java, Python, .Net 등 대부분의 기본 기술 그룹은 수년에 걸쳐 지속적으로 높은 급여를 받아왔습니다.

인공지능, 클라우드 컴퓨팅 등과 관련된 새로운 첨단 기술에 대한 투자가 늘어나고 있으며, 오늘날의 실제 적용 분야와 현대 소프트웨어 개발 프로세스의 엄청난 영향으로 인해 더 높은 급여를 받고 있습니다.

구체적으로, 소프트웨어 IT 분야 인턴십의 월급은 300~500만 VND입니다. 1~3년 경력의 IT 소프트웨어 인력은 월급이 1,500만~3,000만 동이고, 5년 이상의 경력의 경우 월급은 3,000만~5,000만 동입니다.

관리직의 경우, 회사의 기술 책임자의 급여도 매우 높은 편이며, 월급은 6,000만~1억 4,200만 VND입니다.

또한 통계에 따르면 신규 입사자의 70% 이상이 월급이 1,400~2,400만 동입니다. 중간 관리자의 약 50%가 월급이 2,700만~3,600만 VND입니다. 반면, 고위직의 월급은 대체로 3,000만~5,000만 동 수준이고, 5,000만 동 이상의 월급을 받는 사람은 10%에 불과하다.