4차 산업혁명과 새로운 시대로 접어드는 도시의 발전 요구에 따라 과학기술 인재의 활용은 매우 중요합니다. 이는 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 제57-NQ/TW호에도 언급된 핵심 내용입니다.
다낭 공과대학교(University of Danang ) 학생들은 반도체 마이크로칩 관련 전공을 위한 실험실에 전자 장비를 제공하는 기업들의 지원을 받고 있습니다. 사진: M.QUE |
고품질 인적자원 개발에 집중
과학 기술부에 따르면, 다낭에는 현재 다낭대학 산하 12개의 대학, 연구소, 교육학부가 있으며, 연구소, 교육시설이 있고, 도시 외부 대학과 교육 협력 관계를 맺고 있습니다.
이 중 다낭대학교는 2,566명이 넘는 교직원(교수 및 부교수 142명, 박사 792명, 석사 1,074명)으로 가장 많은 지식인을 보유하고 있습니다. 박사 학위 이상 소지자 비율은 48.24% 이상으로, 전국 평균 약 33%에 비해 높습니다. 그 다음으로는 두이탄대학교로, 50명 이상의 교수 및 부교수, 170명의 박사 학위 소지자, 470명의 석사 학위 소지자를 포함하여 교직원 1,000명이 넘습니다. 두 대학의 교수진 대부분은 세계 명문 대학에서 수학하고 연구한 경력을 보유하고 있으며, 국제적인 환경에서 일할 수 있는 사고방식, 기술, 역량을 갖추고 있습니다.
다낭의 대학 학위 이상을 소지한 간부, 공무원 및 공공 직원의 수는 거의 80%(박사 60명 이상, 석사 2,400명 이상)에 달합니다. 4대 첨단기술 분야의 간부들은 최근 모든 계층의 지도자들로부터 교육을 위해 주목을 받고 있으며, 특히 정보기술과 생명공학 두 분야에서 대부분이 젊은 간부입니다. 동시에 지식 인력도 기업에 널리 분포되어 있습니다(14만 3천 명 이상)... 또한 다낭의 기관 및 단위와 협력하는 해외 베트남 지식인 전문가들도 있습니다. 또한, 다낭시 과학기술협회연합에는 32개 회원 협회가 있으며, 약 16만 명의 회원이 컨설팅, 비평 및 사회 평가 활동에 참여하고 있습니다.
레 둑 비엔(Le Duc Vien) 과학기술부 국장은 다낭시가 정기적으로 제도와 정책을 검토, 보완, 개선하여 지식인의 잠재력과 창의적 사고를 촉진하는 열린 법적 통로를 조성하고, 지식인들이 도시 건설 및 발전에 참여하도록 장려하고 있다고 말했습니다. 다낭시는 또한 기반 시설에 투자하고, 본사와 장비를 개조하고, 역량을 강화하며, 생명공학센터, 혁신 스타트업 지원센터 설립 및 투자 등 국가 과학기술 관리에 기여하고 있습니다. 다낭시는 국가 혁신 스타트업 지원센터 설립을 추진하고 있으며, 쾌적한 근무 환경을 조성하고, 우수한 인력으로 구성된 합리적인 팀을 구성하여 새로운 시대의 과학기술 과제 관리 및 실행 요구를 충족하고 있습니다.
인큐베이션 및 인재 양성에 집중
중부 고원 지역 최고의 과학기술대학인 다낭 공과대학교(다낭대학교)는 과학기술 분야의 고급 인력 양성의 규모와 질을 보장하기 위해 다양한 솔루션을 시행해 왔습니다. 다낭 공과대학교 총장인 응우옌 후 히에우 부교수는 본교의 박사 학위 이상 교수 비율이 67.43%로 다낭대학교에서 가장 높다고 밝혔습니다.
교육 측면에서, 학교는 2024년에 마이크로회로 설계(전자공학) 전공과 같이 국가의 발전 방향에 맞춰 교육 전공 및 특성화를 개설하고, 2025년에는 에너지 관리(열공학), 철도-지하철 건설(교통공학) 전공을 추가로 개설할 계획입니다. 특히, 학교는 4차 산업 혁명 시대의 인력 수요를 충족하기 위해 학제 간 STEM 인력 개발에 중점을 두고 있습니다.
결의안 57-NQ/TW는 고등교육기관의 교수와 과학자들의 창의성과 잠재력에 여러 측면에서 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 특히, 이 결의안은 투자와 유연한 재정 메커니즘을 촉진하여 대학이 혁신적인 프로젝트에 더 많은 자금을 확보하고 프로젝트 관리의 행정적 장벽을 줄이며, 교수들이 적극적으로 아이디어를 제시하고 연구를 수행할 수 있는 여건을 조성하는 데 기여합니다.
교육 및 인적자원 개발 측면에서 이 결의안은 대학원 교육을 촉진하고, 학제간 연구 기술, 디지털 기술 및 창의적 스타트업을 육성하며, 해외 베트남 과학자와 국제 전문가가 교육 및 연구에 참여하도록 장려하는 데 도움이 됩니다.
또한, 이 결의안은 인센티브 메커니즘과 혁신 문화 구축을 통해 혁신을 장려합니다. 동시에 대학-기업 연계 및 국제 통합을 위한 다자간 협력을 확대합니다. 이를 통해 교수와 과학자들이 혁신을 추구하고 국가 과학 및 혁신 발전에 기여할 수 있는 더 나은 환경을 조성합니다."라고 응우옌 후 히에우 부교수는 말했습니다.
송한 인큐베이터(SHi)는 지난 8년간 다낭과 중부 지역에서 역동적이고 수준 높은 혁신 스타트업 생태계를 조성하고 조성하는 데 앞장서 왔습니다. 현재까지 70개 이상의 스타트업 프로젝트를 인큐베이팅하고 수십 개의 기업에 자문 및 컨설팅을 제공했습니다.
SHi는 창업 생태계를 촉진하기 위해 정부, 대학, 창업 지원 기관 등 창업 생태계 구성 요소와 협력하여 창업 활동을 조직하고, 대학을 지원하고, 가속 활동을 조직하고, 창업 프로젝트에 자문을 제공하는 등 다양한 활동을 시행합니다.
SHi의 리 딘 콴(Ly Dinh Quan) 대표는 선도 기업과 스타트업이 시장에 적합한 전략과 계획을 수립하고, 운영 시스템을 구축하고, 신제품, 신규 서비스, 신규 비즈니스 모델을 개발해야 한다고 강조했습니다. SHi는 투자 자본 확보, 지원 정책, 전문 인력, 시장 개발 파트너, 기술 파트너, 인력 확보, 브랜드 구축 등 기업을 위한 포괄적인 자원을 지속적으로 연결하고 지원합니다.
다낭시 당위원회가 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 제57-NQ/TW호 이행을 위해 2025년 2월 14일 발표한 행동 계획 제43-CTr/TU호에 따라, 다낭시는 과학자, 전문가, 그리고 도시에 기여할 인재를 유치, 고용, 유지하기 위한 메커니즘과 정책을 개발할 것입니다. 또한, 과학기술, 혁신, 디지털 전환과 관련된 공무원, 공공기관 직원, 그리고 도시의 고급 인력의 자질을 조직, 교육, 양성, 훈련 및 향상시킬 것입니다.
이 프로그램은 또한 다낭대학교와 시내 대학에 과학기술, 혁신, 디지털 전환과 관련된 계획과 교육 프로그램을 개발하도록 배정했으며, 반도체, 인공지능, 블록체인 기술, 자동화 기술 등 중요한 분야에 초점을 맞췄습니다. 이를 통해 특히 도시가 앞으로 발전할 잠재력과 강점이 있는 분야에서 고품질의 인적 자원을 확보할 수 있게 되었습니다."라고 Le Duc Vien 씨는 말했습니다.
마이 케 - 트란 트룩
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출처: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/
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