4월 25일 오후, 과학기술발전혁신 및 디지털전환을 선도하는 도 지도위원회는 회의를 열고 업무 배치를 위한 회의를 가졌습니다. 하우 아 렌 동지, 당 중앙위원회 위원, 도당위원회 서기, 지도위원회 위원장; 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장, 지도위원회 부위원장을 맡고 있는 판 후이 응옥 동지가 대회의 공동 의장을 맡았습니다. 회의에 참석한 사람들 중에는 도당위원회 동지들과 지도위원회 위원인 부서 및 지부의 지도자들이 있었습니다.

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정치국이 과학기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 결의안 제57/2024호를 발표한 직후, 하장성의 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 획기적인 발전에 대한 지도위원회는 도당 상무위원회의 행동 강령을 발표했습니다. 운영위원회 계획; "모든 사람을 위한 디지털 리터러시" 운동을 통해 디지털 전환에 대한 지식과 기술을 대중화하기 위한 계획; 운영위원회를 강화하고 운영위원회 지원팀을 구성하기로 결정했습니다. 모든 계층과 부문에서 기관과 단위의 디지털 전환 계획을 개발하도록 지시합니다. 시스템 안전과 보안을 보장하기 위해 조직과 개인의 장치, 데이터베이스, 사용자 계정을 검토합니다. 공무원, 공무원 및 일반 직원을 대상으로 디지털 전환을 위한 보안 소프트웨어 및 AI 기술 적용에 대한 교육을 실시합니다.

하우 아 렌(Hau A Lenh) 지방당 서기가 회의에서 연설하고 있다.

회의에서 대표들은 행정절차 처리 과정에 지장을 주지 않도록 디지털 인프라에 대한 투자에 주의를 기울이는 것과 같은 문제를 제기하는 데 중점을 두었습니다. 지방 지도위원회의 행동 계획에서 대표들은 과학과 기술 및 디지털 전환의 획기적인 발전을 구현하는 데 있어 저명한 인물, 청년 조합원, 기업의 역할을 홍보하는 콘텐츠를 추가할 것을 제안했습니다. 실행 가능한 업무를 선택하여 집중적으로 실행하고, 균등하게 수행하지 않도록 합니다. 혁신, 디지털 전환, 인공지능에 대응하기 위해 직원의 교육을 강화하고 자격을 향상시킵니다. 디지털 리터러시 구현은 지도자, 간부, 당원부터 시작해야 합니다.

도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장인 판 후이 응옥이 회의에서 연설했습니다.

응우옌 민 티엔(Nguyen Minh Tien) 도당위원회 조직위원장은 운영위원회를 개선하기 위한 계획을 발표했습니다.

하장성 제15대 국회 대표단 단장인 리티란이 회의에서 논의했다.

회의에서 하우 아 렌(Hau A Lenh) 도당 서기 겸 도 지도위원회 위원장은 상임기관에 도 지도위원회의 지시문서를 전면적으로 종합하고 도 인민위원회와 각 부서, 지부를 구체화할 것을 요청했습니다. 중앙위원회와 성지도위원회의 지구, 시의 지침문서를 구체화하는 작업이 주목받지 못한 등 일부 남아 있는 한계점을 지적한다. 운영 및 컨설팅 업무는 유연하지 않습니다. 디지털 인프라의 질, 디지털 인식, 디지털 인적자원은 여전히 ​​많은 한계를 가지고 있습니다. 하우 아 렌 지방 당 서기는 정치 체제가 변화함에 따라 운영위원회가 실제 상황에 맞게 업무를 조정해야 한다고 제안했습니다. 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환을 추진할 때, 현재 상황을 정확하게 평가하고, 명확한 목표를 설정하며, 자원을 확보합니다.

하우 아 렌 지방 당 서기는 운영위원회 회원 부문이 조직과 실행에 집중하기 위해 5가지 명확하고 명확하게 식별된 핵심 과제의 정신에 따라 적극적으로 참여해 줄 것을 요청했습니다. 각 개인에게 구체적인 업무를 할당하고, 자원을 명확하게 파악합니다. 선전물 분류와 적절한 선전방법에 주의하며, 정보선전사업을 강화한다. 보편적 교육 계획의 경우, 지도자부터 시작해야 하며, 그런 다음 지방정부가 다음 대상 그룹을 대상으로 훈련과 교육을 조직해야 합니다.

투안 꾸인 - 반 흐엉