보고서에 따르면 2022년에 전 지방에서 10,800명 이상의 근로자에게 직업 훈련을 제공했습니다. 계획보다 17%나 초과하여 18,730명의 근로자를 위한 일자리를 창출했습니다. 154명의 근로자를 계약 기간 동안 해외로 파견합니다. 달성된 성과 외에도 직업 훈련, ​​일자리 창출, 단기 해외 근무 파견 등은 여전히 ​​많은 어려움과 한계에 직면해 있습니다. 단기간 해외로 일하러 가는 근로자의 수는 많지 않으며, 인력자원과 수요에 비해 턱없이 부족합니다. 근로자의 기술 품질이 국내외 시장의 요구를 충족하지 못했습니다.

직업 훈련, ​​고용 및 계약에 따른 해외 근로자 파견에 관한 컨퍼런스.

회의에서 대표단은 관련 문제에 초점을 맞춰 이러한 효율성을 개선하기 위한 솔루션에 대해 논의, 교환, 경험을 공유하고 제안 및 권장 사항을 제시했습니다. 현장 고용 문제를 해결하기 위한 기업과 관련된 직업 훈련, ​​일정 기간 동안 해외로 근로자를 파견하는 것. 일자리 교류를 개선하고 기업과 근로자를 연결하는 다리를 만듭니다. 해외 계약 근무 시 근로자 선발 및 지원 정책에 관한 지자체 간 조정 도내 산업단지 인력유치 정책…

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