하노이 인민위원회 상임부위원장인 레홍손은 하노이 인민위원회의 2024년 11월 19일자 결의안 제25/2024/NQ-HDND의 시행을 조직하는 계획에 서명하고 발표했습니다.

이 계획은 시 인민 위원회의 결의안을 이행하여, 지역, 구, 진에서 근무하는 간부 및 공무원을 행정 급여를 받는 간부 및 공무원으로 전환하는 조치를 규정하는 것을 목표로 합니다. 하노이의 코뮌, 구, 도시에서 근무하는 간부 및 공무원의 채용, 활용 및 관리가 시기적절하고, 일관되고, 통일되고, 효과적이어야 합니다.

이에 따라, 지역, 구, 읍에서 근무하는 간부와 공무원을 지구 단위 행정 직원으로 전근시킵니다. 시행 주체는 사단, 진 인민위원회 위원장, 부위원장이다. 사,읍 인민위원회 위원장, 부위원장; 지방자치단체와 읍·면 공무원 채용은 2025년 1월 1일 이전까지 규정에 따라 모집한다.

동시에 도시의 행정 직원 수를 검토, 계산하고 명확하게 파악합니다. 간부, 공무원 및 공공근로자의 관리 분권화에 대한 규정을 개발합니다. 지방자치단체, 구, 읍에서 근무하는 공무원의 수와 구조에 관해서는 해당 결의안의 규정을 준수해야 합니다.

하노이 인민위원회는 내무부에 각 군, 시, 구의 인민위원회를 감시, 검사하고 촉구하는 임무를 부여했다. 사단, 구, 읍의 인민위원회는 계획에 명시된 업무를 일정에 따라 수행해야 합니다. 도시의 행정 인력을 검토, 통계를 수집하고 결정합니다. 관련 부서, 지부, 부문, 시·군·읍 인민위원회와 협력하여 간부, 공무원, 공공근로자 관리 분권화에 관한 규정, 지역, 구, 읍에서 근무하는 공무원의 수와 구조에 관한 규정을 개발하는 데 자문을 제공합니다.

군, 읍, 면의 인민위원회는 사읍, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원에 대한 공개적이고 투명한 검토, 목록 작성 및 서류 발송을 담당하여 행정급여를 받는 간부 및 공무원으로의 전환을 요청합니다. 지방자치단체, 구, 읍에서 근무하는 간부와 공무원을 대상으로 공무원 직급의 업무 및 표준에 대한 요구 사항을 충족하는 교육을 실시합니다. 품질과 진행을 보장하기 위해 이 계획에 할당된 업무를 수행합니다.

시 인민위원회는 해당 결의안을 시행함에 있어 시 산하 부서, 지부, 기관, 단위, 군, 시의 인민위원회 및 관련 기관과 조직 간에 긴밀하고 정기적이며 효과적인 협력을 요청합니다. 도시 전체에서 해결책이 일관되고 동시에 시행되도록 구체적인 로드맵을 결정합니다. 해결 방안의 이행 과정에서 발생하는 문제점과 어려움을 정기적이고 신속하게 점검, 촉구, 지도하고 해결하여 해결 방안의 이행이 원활하게 진행되고 효과가 있도록 보장합니다.